Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesätyö

    Tuossa pari viikkoa sitten sain puhelun paikasta, jonne olin hakenut kesätöihin. Kysyttiin olenko edelleen kiinnostunut ja vastasin olevani. Juteltiin sitten pomon kanssa työhön liittyvistä asioista ja pomo sanoi soittelevansa myöhemmin, jotta voitaisiin tarkemmin sopia asioista.

    Sitten nyt sainkin paremman kesätyötarjouksen ja haluaisin perua tämän ensimmäisen. Voinko tehdä näin? "Ensimmäisestä" paikasta ei ole kirjallista sopimusta, vain tämä puhelinkeskustelu. Tämä nyt tarjottu työ on mielestäni paljon mielenkiintoisempi, paremmin palkattu ja huomattavasti lähempänä kotiani. Voinko siis perua ensimmäisen paikan?
    VASTAA TÄHÄN VIESTIIN
    1198
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    voit kyllä perua sen.vaikka sulla olisi kirjoitettukkin paperi on olemassa koeaika(muistaakseni 2kk) jonka aikana sekä sinä että työnantaja voitte sanoa että "tää oli vika työpäivä".

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Voinko tehdä näin? kirjoitti:

    Tuossa pari viikkoa sitten sain puhelun paikasta, jonne olin hakenut kesätöihin. Kysyttiin olenko edelleen kiinnostunut ja vastasin olevani. Juteltiin sitten pomon kanssa työhön liittyvistä asioista ja pomo sanoi soittelevansa myöhemmin, jotta voitaisiin tarkemmin sopia asioista.

    Sitten nyt sainkin paremman kesätyötarjouksen ja haluaisin perua tämän ensimmäisen. Voinko tehdä näin? "Ensimmäisestä" paikasta ei ole kirjallista sopimusta, vain tämä puhelinkeskustelu. Tämä nyt tarjottu työ on mielestäni paljon mielenkiintoisempi, paremmin palkattu ja huomattavasti lähempänä kotiani. Voinko siis perua ensimmäisen paikan?
    VASTAA TÄHÄN VIESTIIN

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu