Ei rajoja

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Kiinassa Perlos säästää vuokratun työvoiman avulla/1135225203312

Eikö mikään riitä?
3262
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

että Kiina SosialistiValtiona joku päivä ymmärtää sosialisoida Valtiolle nämä maahan perustetut "verenimijä yhtiöt", se olisi niille enemmän kuin oikein. Peukut pystyyn että Perloskin saa sen minkä se ilmiselvästi ansaitsee kaikella ihmisiin kohdistuvalla hyväksikäytöllään.

Äänestä

Ahneudella ei ole rajoja. Kännyköitä ostavat voivat vaikuttaa ostamalla muita, kuin Perloksen osilla varustettuja kännyköitä (Nokia?). Mutta taitaa se P-firma valmistaa osia muillekin. Ja me ostajat ostamme usein halvinta, joka ohjaa tuottajia väärään suuntaan.

Äänestä

Raha ratkaisee nykyisin - ei se osaatko työsi ja tuottaako firma jo nyt tulosta. Jos firma tuottaa tulosta tavoitteiden mukaisesti niin ahneet omistajat nostavat tulostavoitetta seuraavaksi vuodeksi. Näin johtajat joutuvat vetämään vyötä kireämmälle ja olemaan palkkaamatta sinua. Olethan kalliimpi harjoittelijaa. Vakituisia ei saa palkata, koska pitää varautua mahdolliseen tulopuolen taantumaan vaikkei siitä olisi hajuakaan vielä.

Tuttuni on työssä ylikansallisessa firmassa, joka työllistää noin 15.000 henkilöä Suomessa. Saavuttivat tavoitteet joten tavoitteita kasvatettiin. Toim joht oli ilmeisesti tavoitteista eri mieltä ja lempattiin ulos. Kaikki ovat kireinä työtahdista johtuen.

Vieläkö pitäisi olla innoissaan ja yrittää saavuttaa firmojen asettamia tavoitteita kun lopputuloksena niitä saavutettuja tavoitteita nostetaan mahdottomuuksiin ja hyöty jää vain kasvottomille omistajille. LAISKUUS KUNNIAAN!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ahneudella... kirjoitti:

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Kiinassa Perlos säästää vuokratun työvoiman avulla/1135225203312

Eikö mikään riitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu