miten perustelette

minkä sanotte syyksi kun pyydätte parempaa liksaa
92077
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

totuuden tietenkin..

Äänestä

perustele hyvin.esim.työssäolovuodet,ammattitaito,joustavuus,luotettavuus,muuttunut elämäntilanne(ero,perheenlisäys),TUOSSA MUUTAMA ESIMERKKI PERUSTELLUISTA SYISTÄ JOILLA VOI YRITTÄÄ

Äänestä
  • Miksi työssäolovuodet tai ero olisivat perusteet palkankorotukselle?

    Äänestä

  • ??????? kirjoitti:

    Miksi työssäolovuodet tai ero olisivat perusteet palkankorotukselle?

    työssäolovuodet = kokemus. Pitäisi ainakin olla kokeneempi ja näin myös tehokkaampi!

    Äänestä

  • ....... kirjoitti:

    työssäolovuodet = kokemus. Pitäisi ainakin olla kokeneempi ja näin myös tehokkaampi!

    Heh heh! Siis jos hengailee talossa vaikka kymmennen vuotta on oikeutettu palkankorotukseen? Ei todellakaan näin. _Yleensähän_ toki on niin, että jos on ollut pitkään talossa osaa myös paljon. Näin ei kuitenkaan läheskään aina ole. Parempi perustelu korotukselle työssäolovuosien sijaan onkin osaaminen joka ei siis välttämättä näy suoraan vuosien paljoudesta tai vähyydestä.

    Äänestä

Miksi sinulle pitäisi maksaa enemmän palkkaa, jos et edes keksi syitä miksi pitäisi maksaa enemmän palkka? Ota vaikka vertailukohdaksi työkaveri ja kuvittele, että hän saa 20% parempaa palkkaa kuin sinä. Pähkäile siinä sitten miksi sinun pitäisi saada sama palkka ja ilmoita pähkäilyn tulokset pomolle.

Äänestä
  • edes on töitä mene maanrakoon pahoilainen

    Äänestä

että pitää saada enemmän liksaa, koska tuhlaan niin hirveästi. Ja sain:)

Äänestä
  • sanoin että nyt täytyy saada lisää liksaa et pusken niin hulluna duunii ja eukkokin on taas vaihteeks pieniin päin ni ei sitä pysty elättään perhettä ihan pelkällä työssäkäynnin ilolla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


palkankorotusvaateen kirjoitti:

minkä sanotte syyksi kun pyydätte parempaa liksaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu