Ja taas!

Eikö Ahonen ymmärrä, että jos lakko on laiton, niin silloin on tehty rike, josta kollektiivisesti kärsivät työntekijät. Se olisi väärä viesti, jos palkittaisiin laittomuuksista.
51000
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Plääää

Pläääää

Plääääää


Taas sotketaan kivasti puuroa ja velliä.

No ok, kahden päivän lakko josta ei ollut ilmoitettu ajoissa. Muista että mielenilmaus tehtiin UPM:ää ja sen henkilöstövähennyksiä vastaan ja SE otti koko vuoden ajalta kertyneet tulospalkkiot pois henkilöstöltään.
Melko reilua vai mitä?

Että juu taas, ja plää plää vaan sinne sonkajärven perukoille.

Äänestä
  • Jos sääntöjä rikotaan, niin pitää olla valmis hyväksymään myös seuraukset. Olkoon ne sitten omasta mielestä epäoikeudenmukaisia ja odottamattomia. Niin makaa kuin petaa.

    Äänestä

Ja taas paljastuu markkinatalouden "vapaa kilpailu", mikä tuo työpaikkoja...!

Sakkojen jälkeen irtisanotaan porukkaa, että saadaan paikattua herrojen kieroilut.

Terveisiä Sonkajärven perukoille, siellä ei taida olla kartellitasoisia yrityksiä. Ymmärrän Teppo katkeruutesi.

http://www.yle.fi/uutiset/talous/id53988.html

Äänestä
  • Kriminaalihakuiset johtavat optioden kiima silmissä ja pikkunäpistelijät ovat tekevinään työtä noissa hirmuisissa suuryrityksissä.
    Samaa pskaa lienee koko Joukko?

    Äänestä

Tulos on tulos ja tulospalkkio sen mukainen. Toisaalta suolarahoistahan (parista huntista) PL:läiset vikisevät, että sikäli aika turhaa hommaa.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 8 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Tepolta kirjoitti:

Eikö Ahonen ymmärrä, että jos lakko on laiton, niin silloin on tehty rike, josta kollektiivisesti kärsivät työntekijät. Se olisi väärä viesti, jos palkittaisiin laittomuuksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu