Ihmeellinen työnantaja kulttuuri

Ei Ymmärrä

Suomessa on täysin ihmeellinen työnantaja kulttuuri työntekijöiden suhteen. Työntekijöitä ei edes pyritä mitenkään sitouttamaan firmaan. Palkkaa ei makseta tuottavuuden mukaan.

Hassu juttu, että parhaan palkankorotuksen saa nykyään vaihtamalla firmaa.

Miksi työntekijöitä pakitaan Suomessa vain erittäin harvalla alalla? Mistä tällainen kulttuuri on lähtöisin? Onko se peruja sieltä tukkijätkien ajalta, kun työnantajat ajoivat humalassa tukkijätkien majalle ja heittelivät nikkelimarkkoja pihalle ja nauroivat, kun tukkijätkät keräili niitä?

3

1389

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Raipppa

      Jos tuottava työntekijä on korvattavissa toisella yhtä tuottavalla työntekijällä, niin miksi maksaa ylimääräistä? Jos työntekijä on yritykselle vaikeasti korvattavissa on kyllä palkkakin sen mukainen (ellei työntekijä ole täysin tahvo).

    • pomo

      palkita työntekijöitä kun voi palkita itsensä ja omistajat.

    • minäkään!

      70-luvulla mietittiin keinoja juuri työvoiman sitouttamiseksi.
      Kehitettiin töitä keinoina työkierto, työn rikastaminen, delegoitiin suunnittelua ja päätösvaltaa organisatioissa alaspäin.
      Hulehdittiin asunnoista, muuttokustannuksista, koulutuksesta jne.
      Laadittiin suoritusportaallekin kehityssuunnitelmia yksilöiden mieltymysten mukaan ym.

      Huomattava osa esimiehistä osallistui tähän. Osa koki sen työläänä ja tulokset vaihtelivat.

      Mitä tästä on jäljellä?!

      Työnantajat toimivat, lyhyen tähtäyksen voitontavoittelussaan, omaa etuaan vastaan.
      Surullista!
      Kuten tekstistä voi päätellä on tämän vuodatuksen takana entinen ylemmän keskijohdon turhautunut heppu.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitään järkeä?

      Että ollaan erillään? Kummankin pää on kovilla.
      Ikävä
      127
      1984
    2. Noniin rakas

      Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi
      Ikävä
      100
      1740
    3. Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä

      Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy
      Maailman menoa
      61
      1414
    4. Kumpi vetoaa enemmän sinuun

      Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?
      Ikävä
      80
      1397
    5. Multa sulle

      Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M
      Ikävä
      31
      1038
    6. Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?

      Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s
      Ikävä
      47
      946
    7. Nainen, olen tutkinut sinua paljon

      Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm
      Ikävä
      51
      943
    8. Onko sulla empatiakykyä?

      Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet
      Ikävä
      44
      892
    9. Ei se mene ohi ajan kanssa

      Näin se vaan on.
      Ikävä
      73
      876
    10. Tavoitteeni onkin ärsyttää

      Sua niin turhaudut ja unohdat koko homman
      Ikävä
      109
      873
    Aihe