McDonalds...

Olen mcdonalds ravintolassa töissä. Minua on ruvennut mietityttämään se että ruokatunnin ajaksi täytyy leimata itsensä ulos, eli palkka ei juokse. Ja kahvi taukoja ei ole niin kuin normaaleissa työpaikoissa. Onko tämä normaalia mcdonaldsin toimintaa? Mitä sanoo hotelli- ja ravintola-alan TES näistä jutuista? Eikö ruokatunti ole palkallinen? Ja missä muut tauot? Kertokaa kokemuksia muista mcdonalds ravintoloista.
102781
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Monissa yrityksissä ruokatunti ei ole palkallinen. Joissain yrityksissä työpäivä 8 h ja ruokatunti kuuluu siihen, joissain työpäivä 7,5 h ja ruokatunti ei kuulu siihen.

Äänestä

Minulla oli toimistyöaika ja olin töissä 7.30 - 15.00; lounastunti oli 30 min ja palkaton.

(Sittemmin työaikaa lisättiin 15 min per päivä koska lama niin vaati. Hah.)

Äänestä

päivässä 8 tuntia johon kuuluu palkallinen 20min ruokatauko ja kaksi 15min palkallista kahvitaukoa.

Äänestä

Se ruokatunti on palkaton useinmiten.Mutta kahvitauot ovat lakisääteisiä ja palkallisii.Muistelen alle 4 tuntia=ei taukoa.Yli 4 =palkallinen 13 minutin tauko.6 tuntia =2 taukoa.7,5 yli kaksi kahvitaukoa ja se palkaton ruokatauko.
Korjatkaa jos jotain meni väärin?

Äänestä

Työpaikoista on tullut tuollaisia kun ihmiset eivät enää pidä etuuksistaan huoli. Käytännössä tuollaiseen ei kannattaisi tekíjöiden suostua, tarpeen tullen siis vaikka ryhtyä työttömäksi.

Käytännössähän jokaiselle kuuluu tauot ja hyvässä työpaikassa taoista luistetaan molempiin suuntiin. Käytännössä siis tekijä pitää taukonsa silloin kun ei ole kiire ja työnantaja ei katso kelloon taukojen osalta.

Äänestä
  • Sellaisilla työpaikoilla kuten esim. meillä, jossa ay-liike ei ole voimakas. Joustoja molemmin puolin niin palkka on hyvä ja tauotkin reiluja. Sitten kun on kiireempi niin töitä tehdään rivakammin.

    Äänestä

  • Antsa kirjoitti:

    Sellaisilla työpaikoilla kuten esim. meillä, jossa ay-liike ei ole voimakas. Joustoja molemmin puolin niin palkka on hyvä ja tauotkin reiluja. Sitten kun on kiireempi niin töitä tehdään rivakammin.

    pitäisi ollakin. Etenkin jos tekee sellaista hommaa että kusessa on, jos ei asiat rullaa. Itse ainakin pidän tauot silloin kun huvittaa. Jos ei hommia tee, kyllä sitä itselleen äkkiä hautaa kaivaa.

    Kaikkihan pohjalta joutuvat aloittamaan, muistelen itsekin joskus tehneeni v:mäistä hommaa kellokortilla ja joku aina kyttäämässä menemisiä. Nyt pitäisi varmaan itse kytätä, mutta ei oikein sellainen paskamainen toiminta huvita. Joustoa jos löytyy kummastakin päästä niin asia on ok.

    Äänestä

Ei mikään ole normaalia, vaan typerää jenkkien muovaamaa työntekijöitä väheksyvää ja muuta vastaavaa toimintaa. Maassa maan tavalla!!!!

Äänestä

äläkä valita. mee vaikka sak:hon vahtii toisten kahvitaukoja. ja äänestä komukoita!

Äänestä
  • Olin ennen isossa firmassa työnantajana ja kyllä se reiluus siellä mitataan. Ay-aktivistit ovat heti asialla jos viisi minuuttia jää ruokatunnista pitämättä ja sitten istuvat itse kahvitunnilla tuntikaupalla. Näinhän se firma saatiin sitten alasajettua. Liian korkeilla palkoilla, pitkillä palkallisilla tauoilla ja työntekjöiden masentavalla yksipuolisella moraalilla!!!! Vaan ei harmita yhtään kun ei enää tarvitse katsoa noita ainaisia narisijoita.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


orjatyöläinen kirjoitti:

Olen mcdonalds ravintolassa töissä. Minua on ruvennut mietityttämään se että ruokatunnin ajaksi täytyy leimata itsensä ulos, eli palkka ei juokse. Ja kahvi taukoja ei ole niin kuin normaaleissa työpaikoissa. Onko tämä normaalia mcdonaldsin toimintaa? Mitä sanoo hotelli- ja ravintola-alan TES näistä jutuista? Eikö ruokatunti ole palkallinen? Ja missä muut tauot? Kertokaa kokemuksia muista mcdonalds ravintoloista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu