Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oho!

    Ystävättäreni tytär meni töihin siivoojaksi. Samaan työhön kuului myös lumityöt. Henkilö oli tehnyt paljon ylitöitä ja oli vastaavasti lyhyempiä päiviä myöhemmin töissä. Palkanmaksussa normaalilla työajalla pois ollut tunnit oli vähennetty päikseen suoraan ylityötunneista. Ylityökorvaukset siis jäi välistä pois. Onko ylityökorvaukset maksettava kaikilta normaalin työajan ulkopuolella tehdyistä tunneista?? Onkohan tällainen luvallista?
    3812
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    tarkistaa alan tes, siel varmaan jotain sanotaan.

    Yleisesti on että vuorokautinen ylityöstä ei
    voi vähentää, mutta viikottainen ylityö on sitten
    asia erikseen koskee lähinnä viikonlopun tunteja,
    mutta nää on vähän erilai määritetty eri aloilla.

    Kandee kysyä luottomieheltä neuvoo tai liitolta.

    Äänestä

    Kaikki normaalityöajan yli tehtävä työ ei ole ylityötä. Ylityötä on vain se, mikä on työnantajan ja työntekijän välillä sovittu etukäteen ylityöksi. Ylityö on aina sovittava erikseen ja kummankin osapuolen on suostuttava.

    Äänestä

    Kertomuksesi mukaan kyseessä ei suinkaan ole ylityöt, vaan joustava työaika.

    Monella alalla ylityöksi katsotaan vasta tietyn viikotunnin ylittävä työ; esim. 37,5 h kun on tehty, sen ylittävältä maksetaan ylityöpalkkaa.

    Kun taas pidetään vapaata jonain päivänä, ei tuo ns. ylityötuntimäärä täyty, vaan kyseessä on alaan liittyvä työaikajousto. Silloin korvaus onkin normaali tuntipalkka= vapaa siis tunti tunnista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmeissään... kirjoitti:

    Ystävättäreni tytär meni töihin siivoojaksi. Samaan työhön kuului myös lumityöt. Henkilö oli tehnyt paljon ylitöitä ja oli vastaavasti lyhyempiä päiviä myöhemmin töissä. Palkanmaksussa normaalilla työajalla pois ollut tunnit oli vähennetty päikseen suoraan ylityötunneista. Ylityökorvaukset siis jäi välistä pois. Onko ylityökorvaukset maksettava kaikilta normaalin työajan ulkopuolella tehdyistä tunneista?? Onkohan tällainen luvallista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu