Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    PALKANKOROTUSAPUA!!!

    saan vähän työehtosopimuksesta korkeampaa palkkaa. eli jos sopimus-palkka on 1500, saan 1600. en saanut kuitenkaan yleiskorotuksen mukaista 30e palkankorotusta. onko lainmukaista?? käytännössä siis muut saavat minut kiinni palkassa vuoden sisällä??? johan kannatti puhua palkankorotus itselleen! olen leipomossa töissä.
    3699
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Hei!
    Työehtosopimuspalkat ovat minimipalkkoja. Aina voi maksaa tottakai enemmänkin. Kyllä sinulle kuuluu myös se yleiskorotus. Juttele esimiehellei ja sitten luottamusmiehelle, jos asia ei etene oikeaan suuntaan.

    Äänestä

    Mun ymmärtääkseni myös sinulle kuuluu yleiskorotus. Itse olen vastaavassa tilanteessa; palkkani on sopimuspalkka ja korkeampi kuin TES. Jännityksellä odotan, tuleeko korotus nyt maaliskuussa uuden palkkani päälle vai "sisältääkö" se sen jo...

    Äänestä

    • luottamusmiestä ei ole.. työnantaja nauroi vaan että ei todellakaan kuulu sun palkalla.. ihan niinkuin se jotenki päätähuimaava olisi. täytynee alkaa metsästää mustaa valkoisella aiheesta. kiitos teille.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    epätoivoinen iita kirjoitti:

    saan vähän työehtosopimuksesta korkeampaa palkkaa. eli jos sopimus-palkka on 1500, saan 1600. en saanut kuitenkaan yleiskorotuksen mukaista 30e palkankorotusta. onko lainmukaista?? käytännössä siis muut saavat minut kiinni palkassa vuoden sisällä??? johan kannatti puhua palkankorotus itselleen! olen leipomossa töissä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu