Olen tässä miettinyt

Että kun kuulemma KELA:sta tms ei pitäisi jakaa rahaa ilmaiseksi kenellekään. Niin se sopisi minulle, jos saisin saman palkan kuin vakityössä samaa työtä tekevä jne. Ja tämä sama palkka tulisi taas rajoittamaan työtunnit käytännössä hyvin monessa työssä maksimissaan yhden viisi päiväisen työviikon mittaiseen työhön kuukaudessa. Mennään jopa sen alle.

Eli oletetaan, että menen töihin johonkin firmaan ja palkan maksaa KELA, niin työtunti määrä määräytyy näin: KELA-korvaus / normaali tuntipalkka = tehtävien työtuntien määrä.

Ja jos firma haluaa että teen enemmän tunteja niin KELA maksaa minulle lisää työtunteja. Sen lisäksi tuo normaali tuntipalkka noudattaa aiavan samalla tavalla kaikkia lisiä yms mitä vaki työntekijätkin saa. Samoin lomat yms pyörii kanssa niin kuin oikeesti töissä olevillakin

Joten jos näin toimitaan, niin sittenhän pitäisi itku loppua niin työttömiltä, kuin firmoilta sekä näiltä työttömien kadehtijoilta.

Sitten vaan katsotaan kuinka kauan yhteiskunnan perse kestää tätä menoa, kun verovarat ulosmitataan käytännössä ilmatteeksi firmoilla ja sitä myötä niiden omistajille ja omistajtkaan ei välttämättä ole enää edes suomalaisia :)
1195
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Siivoojan palkalla tekisit noin 500 euron bruttokorvauksillasi töitä puolet kuukaudesta.

Ei naurata siivoojiakaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ensinmäiset KELA rahat tuli kirjoitti:

Että kun kuulemma KELA:sta tms ei pitäisi jakaa rahaa ilmaiseksi kenellekään. Niin se sopisi minulle, jos saisin saman palkan kuin vakityössä samaa työtä tekevä jne. Ja tämä sama palkka tulisi taas rajoittamaan työtunnit käytännössä hyvin monessa työssä maksimissaan yhden viisi päiväisen työviikon mittaiseen työhön kuukaudessa. Mennään jopa sen alle.

Eli oletetaan, että menen töihin johonkin firmaan ja palkan maksaa KELA, niin työtunti määrä määräytyy näin: KELA-korvaus / normaali tuntipalkka = tehtävien työtuntien määrä.

Ja jos firma haluaa että teen enemmän tunteja niin KELA maksaa minulle lisää työtunteja. Sen lisäksi tuo normaali tuntipalkka noudattaa aiavan samalla tavalla kaikkia lisiä yms mitä vaki työntekijätkin saa. Samoin lomat yms pyörii kanssa niin kuin oikeesti töissä olevillakin

Joten jos näin toimitaan, niin sittenhän pitäisi itku loppua niin työttömiltä, kuin firmoilta sekä näiltä työttömien kadehtijoilta.

Sitten vaan katsotaan kuinka kauan yhteiskunnan perse kestää tätä menoa, kun verovarat ulosmitataan käytännössä ilmatteeksi firmoilla ja sitä myötä niiden omistajille ja omistajtkaan ei välttämättä ole enää edes suomalaisia :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu