Työntekijöiden ja työnantajien edut ovat kaukana toisistaan. Työelämä on muuttunut tylymmäksi. Ikääntyneiden työntekijöiden työpanosta ei arvosteta. Työtahti on kiivas. Ja tasa-arvokin ontuu...
Tätä mieltä suomalaiset ovat työelämän arvoista ja asenteesta, paljastaa Elinkeinoelämän valtuuskunta Evan tiistaina julkistama tutkimus.
Lue uutinen aiheesta Taloussanomista:
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=106&news_id=20075095
Raportin voi ladata ja lukea kokonaisuudessaan myös Evan nettisivujen kautta:
http://www.eva.fi/index.php?m=3&subm=2&action=1
Allekirjoitatko sinä alun väitteet?
Tätä mieltä suomalaiset ovat työelämän arvoista ja asenteesta, paljastaa Elinkeinoelämän valtuuskunta Evan tiistaina julkistama tutkimus.
Lue uutinen aiheesta Taloussanomista:
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=106&news_id=20075095
Raportin voi ladata ja lukea kokonaisuudessaan myös Evan nettisivujen kautta:
http://www.eva.fi/index.php?m=3&subm=2&action=1
Allekirjoitatko sinä alun väitteet?
Vastaukset 98
Vanhimmat
siksipä jätinkin typerän työelämän ja olen nyt sosiaalipummina...ajattelin lomaa pitää valtion rahoilla pari vuotta,ei valkaa ei muutakaan vastuuta niin mikä on ollessa?
ihan hyvin menee ja naurattaa kun naapurin tuulitunnelit raapii autojen ikkunoita ja lähtee hakemaan velkojensa maksuun rahaa vittumaisilta työnantajilta joille vain raha on tärkeitnä.
tämä paska kaatuu omaan mahdottomuuteensa ja siihen että millään muulla ei ole väliä kuin rahan määrällä.
nykyisin ihmiset pitävät jopa rikkaita älykkäämpinä kuin itseään ja muitakin vain siksi että jollain on rahaa ja valtaa työelämässä, maailma on menossa niin päälaelleen että jokainen koittaa työelämässä tienata nopeasti niin paljon rahaa että voi heittäytyä oravanpyörästä pois mahdollisimman nopeasti tai jäädä tekemään työhön niinkuin itse parhaaksi näkee ilman sen suurempia taloudellisia edesottamuksia työnantajan sanomisista piittaamatta.
todellisuudessa nämä rahan ahneet paskat pitäisi likvitoida maanpäältä pois.
Kyllähän tuo tiedossa on. Olen itse työtön ja aika ajoin on tympinyt se, että kaipa se työputki on sitten ohi tässä vaiheessa, vaikka olen ihan terve ja voin kuvitella olevani terässä vielä pitkään. Asenteet nyt kumminkin ovat mitkä ovat, olen muka "vanha". No, näin "vanhuksena" nautiskelen sitten tästä puolesta: rahaa on vähemmän, mutta kun vähän aivonystyröitään käyttää, niin "kituen" elämä on ruhtinaallista.
Monessa työpaikassa on työtahti kiristynyt sellaiseksi, että on turha haaveilla ehtivänsä terveenä normaaliin eläkeikään. Ihme jos terveyttä riittää viisikymppiseksi. Työnantaja voi aina ottaa vuokrafirman hyllyltä uuden loppuun-imettävän kun edellinen työntekijä on jo imetty kuiviin. Kiivas työtahti aiheuttaa ennen pitkää työntekijöille työkykyä pahasti rajoittavia kroonisia sairauksia mm. käsiin ja selkään. Meidänkin firma tekee järjetöntä voittoa, eikä kiristyvään työtahtiin ole syynä kuin aina vain kasvava ahneus. Miten ilmenee työnantajan vastuu työntekijän terveydestä?
Työnantajat puhuvat kustannustehokkuudesta ja tavoitteista, mutta miksi monikaan ei tajua puhua jaksamisesta ja joustamisesta eli työntekijöiden elämästä työelämän sisällä ja ulkona. Uupumus painaa monen suomalaisen mielen matalaksi. Iloa ei paljon ole siitäkään, jos maallista mammonaa ympärilleen kerää(ei ehdi käyttää :( )...Suomalaisten työtaakkaa pitäisi keventää eli lyhentää työviikkoa. Näin syntyisi uusia työpaikkoja lisää ja henkinen vireys kasvaisi parempaan suuntaan...kaikki on päättäjien käsissä, halutaanko romahtaa kansana henkisesti vai tehdäänkö täyskäännös ja lähdetään järkevälle tielle...näin ei voi JATKUA! ps. 16 vuotta samassa duunissa ja selvästi näin tämän kehityksen suunnan...surkeaa ja säälittävää selkänahasta repimistä! Luojan kiitos pääsin pois :)
Taidatpa hyvin pärjätä,vaikka sait karenssin,kun itse lähdit lätkimään.Voisin olla minäkin vapaalla,jos joku maksaisi viulut ja kanteleet.
Terveydenhuoltoala, terveyskeskukset, vanhustenhoito tappaa työntekijänsä tasaisen varmasti. Työvuorot aivan hirveitä: ilta 14-22, aamu perään 7-15, 14-22, 7-15 ja kolme yötä (10t.)päälle...reilun viikonkin työrupeamia yhdellä vapaalla. Potilasaines on niin huonokuntoista ja painavaa, että selkä ja käsivarret eivät kertakaikkiaan kestä tätä työtä ilman kunnon lepoaikoja ja niitähän meillä ei ole. Pitäisi kiinnittää huomiota riittävään palautumiseen. Tai sitten eutanasia on ajankohtainen harkittavaksi. Anteeksi vaan mutta mikään tässä yhteiskunnassa ei riitä. Tapetaan suomalaiset hitaan tappavasti liialla työnteolla...herätkää päättäjät jo!
Ei työstä poisolemisessa mitään surkeutta ole, rahaa saisi vaan olla enemmän. Toivotaan ja vaaditaan, että kansalaispalkka tulisi tukiviidakon tilalle ja samalla korjattaisiin jälkeenjääneitä "korvauksia".
Hassulle näyttää, kun eläkeikää nostetaan ja samalla lähet 70% työttömistä on yli 50-kymppisiä. Siinä päättäjät ovat olleet taas kaukana realiteeteista.Ja nuoremmat raataa niska limassa.
Minä olen myös hyvässä iskussa, todella laaja koulutus tutkintoineen päivineen sekä pitkä kokemus alalta, jolla on huutava työvoimapula. Mutta kun ei kelpaa niin ei. Ikä ja sukupuoli nyt sattuu olemaan väärä. Lepäilen tässä nyt kaikessa rauhassa ja ottan kohta päikkärit,niin että jaksaa taas huomenna lähteä "hallille" :)
Ei muuta kuin työn iloa kaikille!
Millainenhan oli maamme? jos suurella joukolla nuoria ja keskiikäisiä ihmisiä ei olisi suut ja korvat täynnä velkaa.Velka on kaiketi yksi konsti säilyttää yhteiskunnan tasapaino.HYVÄ NIIN..
pian 30v ravintolassa työskennelleenä huomaa, miten hirvittävä muutos on viime vuosina tullut työmäärään, työpäiviin sekä henkisen hyvin voinnin karkaamiseen. Esimiehet ovat piiskaajia, mutt kukas heitä piiskaa. Aivan, ylempi esimies. Oravan pyörässä ollaan. Ei mikään ala kovin helpolta vaikuta. Kannattaa todella harkita mille alalle alkaa. Nuorilla on paljon valinnan varaa.
Vuoron jälkeen kotona klo 23 paikkeilla. Aamuksi 7.00 joten ei ehdi nukkua kuin muutaman tunnin. Jossain vaiheessa olisi syötävä ja peseydyttäväkin?
Kun tulee 15. jälkeen kotiin aamuvuorosta, nukahtaa väkisin bussiin. Kotona nukkuminen jatkuu ja kaikki harrastukset jää!
Neljä tällasta rumba-vuoroa ja yöt päälle. Vapaapäivät kuluvat hirvittävässä migreenissä.
Tällainen ei ole elämää.
Miksi hoitoalalla ei saada vuoroja tasaisemmaksi?
Viikko 7-15, toinen viikko 14-22 ja sitten yö-viikko 21-07.
Siihen väliin sopivat vapaapäivät, niin jaksaminen paranisi jo tällä järjestelyllä.
Kun tein tuota vuoro-rumbaa, tuntui että olin AINA töissä. Tai aina kamala päänsärky. Hoitoala on ihmisen tappokone!
kahvilla käymään, kun töistä on koko ajan ainakin 3 pois.ja auta armias kun sitten työn raskaan raataja kaattuu säkyyn,lyö esimies luurin korvaan. ja toiset saa taas lusmuta miten tahtoo, mutta niitä kohdellaan kuin kukkaa kämmenellä.......että....
olen myös vanhustyössä.Tosiaankin olen miettinyt jo kauan että elinikäni ei taida olla kovin paljon.On jo kaikenlaista kremppaa ilmaantunut vaikka ikää 41v.Pakkotahtinen työ koko työvuoron ajan.Työnantaja vaatii paljon työntekijöiltä nykyään.Täytyisi olla joustava,aktiivinen,hallita muutakin kuin hoitotyötä(esimiehen töitä myöten)ilman palkankorotusta,Super-Lady täytyy olla.Minua ainakin ahdistaa koko nykytyöyhteisön ilmapiiri.Seläntakana haukutaan jos olet jossain huono.Kannustusta ja tukea esimies ei anna.Missä olisi kiva hoitotyön työpaikka jotta tällainen mukava ,empaattinen ja ihmisistä aidosti välittävä viihtyisi?Muutanko ulkomaille?
Voidaan vain toivoa että enemmistö joskus herää ja lähtee liikkeelle. Inhimillisyys takaisin ihmisten välille!
katukuvassa ja jokapäiväisessä elämässä. Asiakaspalvelu yössä tuon elämän ankeutumisen on saattanut nähdä jo kauan sitten. Tarvittiinko tähänkin todella tutkimus, ennenkuin asia havaittiin? Taas tarttis varmaan tehä jottain, mutta mitä???
Niinhän se on että suuri osa suomen teollisuudesta siirtyy pikkuhiljaa ulkomaille. Siellä kun on halvempaa työvoimaa, ulkomaalaisilla voi hyvin teettää ylitöitä ilman korvauksia, lomia ei tunneta ja tuntitaksakin on huomattavasti edullisempi kuin suomalaisella työntekijällä. Ikälisistä puhumattakaan tai palvelusvuosilisistä..
Meillä on sinänsä hassu palkkausjärjestelmä, että kodinkonemyyjänäkin tienaa enemmän kuin sairaanhoitajana. Tässä sitä pohdittavaa, että mikä on ihmisarvo??.. Kaupasta myydään esimerkiksi viallinen kodinkone, saat varmasti sieltä takuuseen uuden ja toimivan! Mitäpä kun hoitaja antaa väärät lääkkeet potilaalle? Hoitaja suurella todennäköisyydellä joutuu syytteeseen, eikä virhettä korvaa mikään takuu, koska IHMISELLÄ EI OLE TAKUUTA! Ammattiliitot yrittävät sitkeästi nostaa hoitajien palkkoja, mutta useimmiten käy niin että korotus on muutaman sentin tuntipalkkaan. Onkohan eduskunnassa koskaan mietitty, että osa heistäkin joutuu ottamaan ikääntyessään kotipalvelua tai joutuvat jopa laitoshoitoon? Ei niissä katsota enää oletko ollut valtion virkameis vai tavallinen palkansaaja, sillä kaikkia kohdellaan tasapuolisesti, ikään, sukupuoleen, arvoon katsomatta.
Hoitajilla on suuri vastuu koko ihmiselämästä, hygienianhoito, lääkitys ym.
Viimeksi palkkoihin ja työolosuhteisiin luvattiin puuttua kun ylemmäntason virkamies ei saanutkaan yksityishuonetta sairaalasta vaan joutui sijoittumaan käytäväpaikalle, tilanpuutteen vuoksi. Miksi siltikään ei hoitajan työtä arvosteta ja palkkaus on todella retuperällä!!
Sama varmasti myös teollisuuden työntekijöillä, joilla huono palkka ja jatkuva pelko työpaikan menetyksestä tai siirrosta ulkomaille. Suomen yhteiskunta ajaa työntekijät aika ahtaalle, palkka huono, (jos et satu olemaan valtion palkkalistoilla) ja kaikenmaailman liitot (eu ym) nostavat hintatasoa koko ajan ylemmäs...
Kohta EU:ssa saavat syödäkseen vain rikkaat,köyhien on täältä muutettava halpamaihin kuten Intia tai Pakistan jos mielii syödä.
Tavallaan uusjako käynnissä,jos et ole optio-/osakemiljonääri muuta Kaakkois Aasiaan.
Niin vielä sellainen asia, että kyllä kun oikein ajattelee niin näin se menee: Sähkönhinta nousee, öljynhinta nousee samoin kun bensa, korot nousee, asuntojen hinnat nousee, mutta PALKKA SE PYSYY SAMANA!!
Tämän takia olen tälläkin hetkellä sairauslomalla. Olen vasta 26vuotias, kymmenissä eri pätkätöissä ollut ilman lomia 8v ajan, ja nyt alkaa jo näkyä fyysiset oireet. Palkka on ollut todella pieni, ja terveys vaarassa mennä jo näin nuorena. Ei hyvin mene, tälläkin hetkellä pätkätyö joka päättyy parin kuukauden sisään, aikaisemmin en ole sairauslomalla ollutkaan flunssia lukuunottomatta. Joten luultavasti työttömäksi päädyn.
Kohta kumminkin asuntojen hinnat laskee, jos eivät peräti romahda. Pörssit on jo laskuromauksessa.
arvonlisäverotuloja enemmän ja enemmän / pieni ihminen köyhtyy.
Olen ollut 10v poissa oravanpyörästä. Tulen toimeen jotenkuten. En ole nähnyt vielä nälkää.
En usko tohon visioosi ihan vielä tältä istumalta. Korot ovat vielä maltillisia. Nythän perustetaan asuntorahasto (t). Käsittääkseni ne vaikuttavat asuntojen hintoihin.
Bensanhinta hinataan ylös joka kevät, millon minkäläisen syyn varjolla.
Pörssissä on hätä sitten ,kun aletaa huutaa piensijoittajien perää.(tavallisten kotitalouksien)
Tottahan tuo on ,että vanhat hyvät työntekijät(hoitajat),jotka ovat vuosikausia hoitaneet maamme veteraaneja,niin on nyt korvattu ns."tuoreella"verellä,sillä Isäni on veteraani ja on asustanut jo kymmenisen vuotta kuntoutussairaalassa,
jossa vanhat hyvät,tutut,turvalliset hoitajat ,ovat korvattu aivan ventovierailla hoitajilla,kun edelliset poltettiin loppuun ja heidät suorastaan ajettiin sellaiseen tilaan, jossa ei kertakaikkiaan voinut enää työskennellä,joten ainoa vaihtoehto kuulemma oli lähteä pois ja siirtyä kaupunginsairaaloihin,joissa edes johto ymmärtää
pitää kiinni työtekijöistään,jotka hommansa osaavat.Itselläni on kova ikävä vanhoja hoitajia,samoin Isälläni,joka heitä piti lähes omaisinaan,mutta tyhmyys onkin sitä,ettei osata pitää kiinni vanhoista tekijöistä ,hävetkää te johtavassa-asemassa olevat ihmiset siellä kuntoutussairaalassa,veteraanitkin ovat ihmisiä!
> "KURJISTUMISELLE TULEE LOPPU"
> Kirjoittanut: KESKISUOMALAINEN 12.2.2007 13.2.2007 klo 19.44
>
> Otsikolla: "KURJISTUMISELLE TULEE LOPPU"
>
> "Ala-otsikolla: "Juha Siltala (huom. tutkija) antaa lohtua
> keskiluokkaisille ja keski-ikäisille työn raskaan raatajille"
>
> "..kurjistuminen ei ole pysyvää - se ei voi jatkua loputtomiin,
> historijoitsija tietää"
>
> "Siltala huomauttaa,
> että työelämän kurjistajien mantra kääntyy lopulta heitä iseään
> vastaan.
> -Hokema muistuttaa, että teidänkään valtanne ei säily loputtomiin
> romahtamatta...hän virnistää"
>
> Väliotsikko: "Koetaan epäreiluna, jos kaikki ylijäävä osa
> menee osakkeen omistajalle ja itselle jää
> vain kiristyvät työolot ja paikallaan polkevat tulot"
>
> Kirjoitus jutun kuvan alla:
> "Tutkija Juha Siltalan mukaan elämme nyt taloudellisen kokeen
> aikakautta,
> jossa kaikki
> on alistettu rahalle"
>
> "-Keskiluokka, joka on ollut yhteiskunnan tukipylväs ja joka on
> halunnut
> omalla kunnollisuudellaan pärjätä,
> on kokenut nykyisessä työelämässä tulleensa petetyksi. Ahkeruudella
> ja
> osaamisella ei ole
> saavuttanut turvallisuutta. Siltala sanoo."
>
> "Siltalan mukaan nykyisessä työuupumusten, irtisanomisten ja
> työtahdin kiristymisen aikakaudessa kyse on taloudellisesta kokeesta
> historian ketjussa - se on koe, jossa kaikki on
> alistettu rahalle"
>
> "-Koetaan epäreiluna, jos kaikki ylijäävä osa menee osakkeen
> omistajalle ja itselle jää vain kiristyvät työolot ja paikallaan polkevat
> tulot, Siltala sanoo"
>
> JA PUHUU ASIAA!!!!!!!!
>
> Siltalan kolmen vuoden takaisesta kirjasta "Työelämän huonontumisen
> lyhyt
> historia"
> otetaan tänä keväänä uusi painos. Tutkija on kirjoittanut uuteen
> painokseen
> 160 sivuisen esipuheen. Painos saakin alaotsikokseen "Mukana uudet
> huononnukset".
>
> Hommatkaa itse kukin ja varsinkin työnantajat sitten tuo kirja, on se
> niin ajankohtaista faktaa nykyisestä
> työmaailmasta ja sen kurjuudesta.
>
> "-On väitetty että ajatukset on karkeaa liioittelua.
> Tällainen vastaanotto kertoo vain siiträ, miten erillään ihmisten
> maailmat ovat. NE IHMISET JOTKA PELAAVAT TOISTEN IHMISTEN RAHOILLA,
> kuuluvat eri maailmaan kuin luennoillani käyvät, hän muistuttaa."
>
> Oli jossain juttua siitäkin kuinka sairaanhoitajat pohjoisessa ovat
> jättäneet hoitotyöt ja
> ryhtyneet siivoojiksi lomakeskuksiin koska saavat parempaa palkka
> eikä työ ole yhtä rankkaa.
>
> Työntekijät koitetaan jaksaa ja muistakaa tekin työnantajat
> yltäkylläisyydessänne kenen leipää ja keiden perheiden ja lasten suusta
> puuttuu määräosa...
>
Otin kaksi työtä että saan pidettyä voutin oven ulkopuolella ja sainkin .
Mutta Mutta nälkä kasvaa syödessä nyt ei oo varaa lopettaa sitä toista työtä muuten tulee vouti kolkuttaan p..kele.On tullut kulutus hulluus päälle YHDELLÄ TILILLÄ EI SELVIÄ.
Tekisi mieli tehdä tutkimus siitä kuin moni suomalainen on niin tympiintynyt työhönsä että vaihtaisi oitis alaa tai jopa tekisi jotain aivan muuta jos tämä vaan olisi mahdollista.
Jos rehellisesti tuollaseen kysymykseen vastattaisiin niin voisi olettaa että n 70 % tekisi täyskännöksen työelämässään jos siihen aukeaisi mahdollisuus.
Ihmiset ovat pikkuhiljaa heräämässä tajuamaan että ihmisarvoinen elämä ei ole sitä että lähdetään seitsemältä aamuruuhkaan, siirretään papereita ja yritetään vaikuttaa korvaamattomilta 7-8 tuntia ja sitten iltapäiväruuhkan kautta kotiin huilimaan kunnes taas lähdetään aamuseitsemältä.
Nykytilanteessa missä myös vaimot joutuvat rehkimään samalla tavoin kuin miehet ja missä viiden-kuuden maissa lämmitetään pikapizzaa perheelle ja missä vanhemmat hädin tuskin lapsiaan näkee - voi hyvin kysyä onko tämä se mihin tähdättiin kun perhe ja koti perustettiin.
Palkka- ja kustannustaso Suomessa yhä globalisoidummassa maailmantaloudessa varmistavat sen että mitään parannusta ei ole näköpiirissä.
Kaikki isommat yritykset tulevat pikkuhiljaa siirtämään tuotantonsa idemmäs.
Kuviteltu työvoimapula suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle on harhakuva.
Tähän tilanteeseen on vain yksi lääke. Kansalaispalkka jokaiselle !
Se takaisi tekemistä sadoilletuhansille koska se varmistaa sen että moni pärjäisi puolipäivätyössä, se mahdollistaisi myös "kannattamattoman" yrittämisen, poistaisi yrittämisen riskin ja mahdollistaisi työntekijöiden palkkaamisen - aluksi vaikkapa osa-aikaisesti. Kansalaispalkka vapauttaisi työvoiman palkkariippuvuudesta.
Kansalaispalkka mahdollistaisi kotiäitinä tai -isänä olemisen lasten ollessa pieniä.
Kansalaispalkka ei tarvitse maksaa verotuloista vaan se voidaan maksaa suoraan valtionkonttorin erikoistililtä tiliveloituksena - tililtä jolla ei ole katetta. Tilinylityksesta ei olisi seuraamuksia eikä korkomenoja(vaatii tosin uutta lainsäädäntöä tuekseen).
Valtionkonttori tavallaan lainaisi itselleen tai
itseltään pankin tavoin.
Samalla tavoin Jerseyn ja Guernseyn valtionhallinto on hoitanut investointinsa ja menonsa jo 190 vuoden ajan - vaikkemme tiedä siitä. Tässä ote nettisuvusta missä tästä kerrotaan sille joka osaa englantia:
http://www.cfoss.com/chan.html
"In the Channel Islands it is different. There, the government has not delegated the money-creating powers to the banks. There, the government creates debt-free money and spends it into the economy, rather than lending it into the economy, so that the government has no debt to the banks. Partly as a result, Jersey and Guernsey experience prosperity unknown in many countries. Income tax is only 20%. There is no VAT, inheritance tax or capital gains tax.
Governments everywhere should take back their power to create interest-free money, and nations would thus reach a new level of prosperity."
Itse parikymppisenä minulla on kokemusta vain lähinnä näistä hanttihommista = huonosti palkatut ja vähän arvostetut työt, ja yhdyn kyllä väitteeseen.
Henkilökohtaisesti koen, että työt joita olen tehnyt (mm. siivous, palvelutyöt) ovat niitä kaikkein tärkeimpiä: Ilman siivoojaa ei pärjättäisi edes paria päivää, kun taas jos toimistolta joku puuttuisi tietokoneen äärestä, ei sitä aina edes huomattaisi!
Silti olen näitä töitä tehdessäni saanut pelkkää paskaa niskaan. "Tällä pöydällä on muruja, älä kuuntele korvalappustereoita töissä! Kyllä sun pitäisi tehdä enemmän vuoroja!"
Työajat siivoustyössä ovat olleet hyvin epäsäännöllisiä, parhaimmillaan 11h päivässä(ei tietenkään ylityökorvauksia), ja palkka oli sen seitsemän euroa tunnilta. Olen siivonnut ulosteita ja oksennuksia, juossut portaita ylös ja alas jotta lentokone pääsisi ajoissa lähtemään ja kärsinyt monista selkäkivuista... Ja silti yleinen reaktio on
"Ai sä olet... siivooja". Huono työ assosioidaan alhaiseen koulutustasoon ja siihen, ettei ole päämääriä elämässä. Että on huono ihminen. (Itse olen opiskeluista välivuotta viettävä tyttö)
Ainoa lohtu näissä töissä on, että onhan se tavallaan romanttista tehdä jotain sellaista, mitä kukaan muu ei halua tehdä. Monta kertaa olen siivonnut jotkut paskat jostain nurkasta ja TIENNYT, että jos en MINÄ tätä tee, niin ei sitä kukaan muu tule koskaan tekemään. Ja jonkun kuitenkin täytyisi tehdä.
Huonosti palkattujen töiden tekeminen todellakin kasvattaa luonnetta, ja jokaisen pitäisi niitä joskus tehdä jotta osaa arvostaa heitä jotka sitä joutuvat tekemään.
Niin, ja kyllä vituttaa niitä töitä tehdä vaan sen takia että saisin veroillani maksettua työttömyyskorvaukset teille, jotka tälle foorumille olette kirjoittaneet.
Laiskat töihin!
Ja verot ja riistäminen loppuneeksi.
Jos minä niitä paskoja nurkista kuuraan, niin minä ne rahat myös itselleni haluan.
Ihan oikeasti nyt ottaa päähän kun tätä foorumia luin.
Ja tee töitä, kun meikäläinen porskuttaa just teikäläisen siivellä. Heräät aamulla aikaisin että voit kustantaa meikäläisen elämisen, hehhee vituttaako? Mua ei....................
Koulutus on keksitty, ettei tartte paskahommia tehdä............. HANKI TUTKINTO.
Rupea tekemään sitä työtä omaan lakuusi. Tienaat varmasti enemmän.
paskahommia,,mites on tuntuuko leikkurin siivoojan työ paskahommalta,kuule jos myö paskatyölaiset ei siivottas siella voispa jäähä muutama leikkaus väliin,,helkkari miten asenteellista,,en hanki mitään tutkintoa,siivoan niin saapi ihmiset arvostella ja haukkua,ja siinähän sitä oma itsetunto kasvaa kun moittii muita,toivottavasti omat lapset"tutkinnon suorittaneet"osaa antaa arvon kaikille ammateille,,mut aina on typeryksiä ei voi mitään!!!!
En millään muotoa hauku siivoojia, koska jos ei niitä olisi niin hukuttais paskaan. Mutta pointti on se, että turha tulla tänne vikisemään jos koulutuspohja on mitä on ja palkka sen mukainen...
Ja älä hanki tutkintoa sehän on sun asias!!!!!
Olet oikein älyväläys koko kirjottaja siellä!
Sinun mielestä KAIKKIEN ketä vituttaa työnteko niin pitäisi hankkia tutkinto.
Haluaisinkin nähdä sen suomen, jossa KAIKKI ketä vituttaa työnteko (eli n.70% työikäisistä) olisi todella korkeasti koulutettuja.
Kävelisit paskasilla lattioilla ja firma tuottaa?? hei haloo!
Sullahan ne aivosolut ei näköjään kohtaa missään vaiheessa perkeleen pösilö.MISSÄ minä mainitsin KORKEAKOULUN?
KAIKKI EI PYSTY HANKKIMAAN TUTKINTO MIHINKÄÄN AKATEEMISEEN YM KORKEAPALKKASEEN JUTTUU, KOSKA RAHKEET EIVÄT RIITÄ EI OLE PÄÄTÄ. MUN MIELESTÄNI RASKAITA FYYSISIÄ HOMMIA PITÄISI ARVOSTAA YHTÄ PALJON KUIN AIVOTYÖTÄ.SAMAT PALKAT KAIKILLE, NIIN KATOTTAS MITEN PROFFAT YM KOULUTETUT KÄYTTÄYTYISIVÄT LÄHTISIVÄTKÖ ESIM RAKENNUS TÖIHIN
Kysymys ei ollut mistään KORKEAKOULUTUTKINNOSTA vaan ihan 2 asteen tutkinnosta. Esim rakennuksilla talonrakentajantutkinnon ( ammattipassi )suorittanut saa HUOMATTAVASTI parempaa palkkaa kun tavallinen raksamies. Eli edelleen on kyse 2 ASTEEN TUTKINNOSTA
( ammattikoulu-aikuiskeskuskoulutus ) ja niihin pääsee kyllä jos haluja vaan on!!!!
Kyllä näin on,työnantajalla ei ole mitään moraalia.Turha on Kataisen kauhistella sak:n vaalimainosta.
ihmetellä että kuinka paljon suomesta löytyy pomon perseen nuolijoita ? " joo tottakai mulle riittää tuntipalkaksi 5.20 e " ollaan sanomassa pampulle kun se kysyy että paljonko tarvii hilloo... tarvisi uskaltaa sanoa niin kuin asiat on, eikä jälkeen päin
hokea ittekseen/ nettiin tulla poraan että vittu kun on paska paikka, saan vaan sen ja sen verran!!! Tiedän että on työn antajia jotka ei korviansa hetkauta ja sanoo että painu vittuun, mutta sitten seuraavaa työmaata kohti. Sehän on maku asia haluaako joku tehdä hommia 4-8 e liksalla vai käykö muutaman " kyrvän " haastattelussa ja hyppää 10 e paremmalle puolelle pienellä vaivan näöllä ??? Ja helvetin monessa jutussa joita oon lukenu niin sanotaan että ei oo ylityö ym. lisiä . Se on semmonen juttu että jos kuuluu alansa liittoon ja sinne vähän vinkkaa että
että ei oo lisiä tai on jotain muita puutteita niin varmasti on kunnossa viikon sisällä ja pamppu saa haistaa vitun !!!
Tänäpäivänä ei liitolta saa mitään apua vaikka kuin luottamusmiehelle puhuis epäkohdista ja haluaa omat epäkohdat korjata ne pelkää oman nahkansa puolesta. Työntekijät valitsee luottamusmiehen valvomaan tyntekikijöiden etuja, mutta jos häneltäkään ei vastausta saa niin haloo missä mennään. Ei tänäpäivänä kukaan välitä muusta kuin itsetään ja liitolle kyl kelpaa maksut, mutta ei sieltä tänäpäivänä apuja tule. HERRAT VAAN LOMAILEE LUOSTOLLA ja me pikku duunarit saadan raataa alipalkatulla liksalla. On tää niin p.....
luottamusmies vaihtoon.
Tai sitten porukalla niskavilloista kiinni ja lumihankeen.
SAK:n mainos ei poikkea hirvittävästi todellisuudesta ainakaan pörssiyhtiöiden osalta. Meilläkin kiristetään työntekijöitä jatkuvasti yhä kovempiin suorituksiin. Ylityökorvaukset jätetään säännöllisesti maksamatta.
Palkinnoksi panostamisesta yritys siirtää pikkuhiljaa meidän töitä Puolaan ja Venäjälle. Tosi mukavaa tämä nykymeno.
mainonnassa.
Historia tuppaa toistamaan itseään. Niin tänäänkin. Vaalien alla täräytetään aina jotain niin perussakkilaista mainosta kuin ikinä vaan löydetään. Tänä vuonna se löytyi mässäilyn alueelta. Koulut opettavat ruokailutottumuksia ja muitakin hyviä tapoja. Suuri SAK opettaa meidän nuorillemme arvoja, joiden paikka on vain siellä syvällä.
Presidentin vaalien alla päästettiin monta sammakkoa ja takinkääntöä liikkeelle, nyt tuodaan sikakulttuuri kaikkien silmien eteen . Oi aikoja oi tapoja.
Opeta tässä sitten koulussa ammattiliittojen tärkeyttä ja niiden oikeudellisuutta työntekijöiden elämään. Jumala Loimaan kassaa suojelkoon.
Kyllähän tuo SAK:n mainos on täyttä totta isommissa firmoissa, joissa homma on mennyt täydeksi omaan napaan tuijottamiseksi. Huipulle päästäkseen ollaan valmiita puukottamaan kaveria selkään.
Mun mielestä on järjetöntä, että 8% tulosta tekevä firma voi irtisanoa tuotannollisista ja taloudellisista perusteista kuten eräs kauppalehti taannoin. Missä mene ahneuden raja?
Kuinkahan kauan SDP on ollutkaan hallituksessa päättämässä asioista ja näin mönkään on asiat menneet tässä maassa. Ettekö jo huomaa ettei SDP välitä tavallisen suomalaisen hyvinvoinnista. Kaikki rahat mitkä tulee menee kaiken maailman pytinkien rakentamiseen ja kansanedustajien ja muiden rikkaiden tulojen kasvattamiseen. SDP:n ministerit lentävät yksityiskoneella mutta kansalaiset jonottaa leipää leipäjonoissa.
Mainoshan on visuaalisesti komea vertaus yltäkylläisyydestä. Tähtitieteellisiä voittoja lukuina olisi vaikeampi hahmottaa. Yltäkylläisyyden kasaantuminenhan on tosiasia.
ollut mitään Suomen, Puolan tai Venäjän oloista,
mikä lie jatkosarja, johon on tarpeettomasti tuhlattu rahaa.
Syy yhä pahenevaan työkurjuuteen on yksinkertaisesti siinä, että eletään työn ostajan markkinoilla.
Vaikka varsinkin demarit ovat yrittäneet sumuttaa "sadalla tuhannella uudella työpaikalla", totuus on aivan toisenlainen. Kaikkein tärkeintä on se, onko itse TYÖTÄ - siis palkallista työtä - suomalaista kohden enemmän vai vähemmän.
Ja sitä on aivan uskomattoman rutkasti vähemmän kuin vaikkapa vuonna 2000. Katsokaa vaikka:
http://www.ihmisarvo.org/ia-indeksi.htm
Mikäs se on tässä tilanteessa työnantajan hiostaa ja vaatia. He ovat kingejä, kunnes kurjistamiseen löytyy tepsivät, inhimillisyyttä korostavat konstit. Ja niitä ei löydy nykyisellä työpolitiikalla.
Mutta kyllä tästä yli päästään. Vanhoja eläkeläisiä ajetaan puhki töissä, kun uusia nuoria työntekijöitä ei löydy korvaamaan vanhoja työntekijöitä.
Oma näkemykseni on että me koemme lyhyen taloudellisen taantuman, joka on pahempi kuin edellinen lama.
yritys johto liian heikkotasoista joka ei osaa enää muutakuin ottaa suorittavasta portaasta kuin kaiken mehun.
Olisiko tarpeen kehittää jotain uutta, onhan joissain yrityksissä vielä käytössä seitkytluvun erään autotehtaan käytäntö "turha hukka pois", niinhän siinä sieläkin kävi kun porukka
uupui niin suurien susien takia tuatanto siirtyi eurooppaan.
Hauskinta oli kun televisio lähetti ohjelman Intiasta jossa esiteltiin kuinka yrityksen imako on niin tärkeä tekijöille,
että jotuku tekee 24h:in työpäiviä.
Pitäisi siinä jo tyhmemmänkin johtajan tajuta ettei kyseisestä henkilöstä enää seuraavana päivänä ole kuin harmia.
No ei kai tätä kukaan viisas tosissaan ottanut.
Tai onko yritysjohtajien koulutuksessa jotain pielessä.
Esimerkkinä kun olin kuuntelemassa yhtäkin vetäjää niin hän sanoi "aina on porukasta 5% jotka vastustaa muutoksia".
Ajattelin vain, että on siinä sanonta jos ei kukaan uskalla puhua mitään ja kumminkin tiedetään että toihan on päin mäntyä koko
juttu.
Totuushan on se kun on vielä muutama vuosi on menty eteenpäin on aina vain kovempi pula tekijöistä kun nyt.
Eli miten ne joitka on vielä tekemässä niin jaksaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Eteenkin sellainen vanhanaikainen tapa johtaa (tekeydytään jumalasta seuraavaksi) yrityksessä lisää kaikille vaikeuksia ja yhteistyö johdon ja työntekijöiden välillä menee lähes mahdottomaksi.
Joillain, oikekasti heikoilla kusipäillä, vaan on niin valtava tuo olemattoman itsetuntonsa pönkittämisen ja itsensä nostattamisen tarve, että sitä on normaali itsetunnolla varustetun ihmisen tosi vaikea käsittää.
Ennen sanottiin ahneuttakin ahneudeksi... nykyään, tämän teeskentelyn ja kaks naamaisuuden aikana kunnianhimoksi.
"Muuttuuko ihminen ja mihin suuntaan"
Itse olen toista vuotta työttömänä ja ihan siis työmarkkinatuella ja se on niin vähän rahaa että se on ihan sama käyttääkö vai ei . Ja olenkin tässä vaan kituutellut ja urheillut salilla känyt ja ulkoilua harrastaneena huomannut että on paljon vähemmän ressiä ja vitutusta kuin töissä ikinä.
Rahaa tosin on vähemmän mutta eipä siellä viimeisessä työpaikassakaan paljoa meikäläistä arvostettu kun en jatkoa assanut jote paskat niitä . Tajutkaa jo että ette te niitä rahoja hautaan saa ja elämä on vaan kerran niin miettikää tarkkaan mitä sillä teette. Tapatteko itsenne työllä vai nautitteko elämästä ilman rahaa , itse olen valinnut jälkimmäisen . Pidän kuitenkin työnteosta mutta en siten että pitää koko ajan olla töissä. Lapsia ei ole ja sitten voikin tilanne muuttua ja muuttuki mutta se on sitten se silloin .
minä kans osaan nyt nauttia työttömyydestä. 3,5 vuotta olin orjana osa-aika määräaikaisessa työssä palvelualalla ja työvuorot oli mitä oli melkein aina ilta vuoroja jolloin muutenkin vähemmän henkilökuntaa kun ei ole "varaa" pitää kalliilla...siinä teet sitten muittenkin työt ja juokset paikasta toiseen koko ajan hiki hatussa. sitten vielä päälle esimies ja muutkin "vakit" pompottelevat sinne tänne, mutta eipä ole vara valittaa kun pitää pelätä että ei työt jatkukkaan. ja mitä saat palkaksi tästä äärirajoilla työtä tekevänä??? otetaan tilalle uusi osa-aikainen
Yleisradio on jo pitkään irtisanonut yli 50-vuotiaita työntekijöitään, viimeksi 6 tunnettua dokumenttitoimittajaa. Näiden irtisanomisia vastaan kerätään adressia osoitteessa www.adressit.com/ylenirtisanotut. Kävin panemassa nimeni, käy sinäkin, ei kannata alistua ikäsyrjintään ja on hienoa, että jotkut toimivatkin.
Sitä nyt nautitaan mitä haluttiin. Ollaan EU:ssa ja kilpailu on kiristynyt. Siihen ei mitään tutkimuksia tarvita, se on ihan selvä asia. Samaa tasoa kuin "liikennepöly"-tutkimus.
Minusta 53-vuotiaana todella kovan ja monipulisen työkokemuksen omaavana on varsin kummallista, että töitä ei saa, vaikka olen ihan tervekin. Vanhemman ammattitaitoa ei arvosteta. Pelätäänkö sitä? Siinä on kuitenkin perusteita ja osaamista jos ajatellaan sitä, että voitaisiin jotain oppia kokemuksesta.
Ihminen on sellainen. Itsekkyys ja oman "paikan" pitämisen pelko ja petaaminen on osa sitä. Sisäiset riidat ja kyräily lisääntyy.
Ihminen ei opi koskaan mitään.Tämä on nyt tätä.
Uskon, että taas huomataan - ehkä taas tutkimuksen kautta, että kun itsemurhatilastot kasvaa ja mielialalääkkeiden käyttö lisääntyy, niin tulee uusi suunnan tarkastelu. Siinä se aika kuluu ja yhteiskunta kehittyy. Työ ei ole ainoa asia täällä maailmassa vaikka se juuri näistä syistä tulee erittäin keskeiseksi.
Rahaa ei muka ole niin on sanottu kun on puhuttu palkasta.Mun työnantaja sano et on nii hirveesti kuluja työntekijästä et ei voi maksaa enempää. Kaiken lisäksi se saa tukea valtiolta jokaisesta palkatusta työntekijästä
tahti vain. :o)
raskaampaa on työttömällä elää rahattomana prkl
ymmärtää mitä on työttömän selviytyminen arjessa.
pystyyn ja vuolemaan osinkoja!
Kyllä suomesta töitä löytyy, turha siis itkeä jos on työttömänä! On helv***n huonopalkkaisia työpaikkoja, siitä vaan, leivänsyrjään kiinni!
Moittimatta millään tavalla sinua uikuttaja,totean kuitenkin,jotta nykyisin on työnantajasta riippumatta meininki ahnetta ja lyhytnäköistä.Mistähän muuten johtuu se,että kun nämä nyky"johtajat"puhuvat työelämän joustoista,niin se tarkoittaa aina toimihenkilöitä ja työntekijöitä,harvemmin johtoa!!??
Vai ankaraa? Muistellaanpa hieman, mitä työelämä on ollut vuosikymmeniä sitten tai vaikka sata vuotta sitten. Johan alkaa työ maistumaan. Paineisiin tottuu.
entinen poika sanoi, kunnes pässä poksahti.
Hullu se on joka töitä tekee viisas pääsee vähemmällä
Tällä hetkellä suomalaisista työntekijöistä ollaan ottamassa viimesetkin mehut, minkä jälkeen työ voidaan sujuvasti siirtää Venäjälle, Viroon, Kiinaan jne jne. Tässä kohdin erotaan melkoisesti vuosikymmenen takaisesta.
Mutta mitäpä tekee enää kamelilla, jolta on selkä katkennut.
Iin kuntaliitos osoitti sen, että työntekijät ovat vain pelkkiä pelinappuloita. Työnantajan arvostus on tosi kaukana. Puntarissa ei painanut tehdyt työvuodet. Tässä olisi tutkimista valtakunnallisesti miten on toimittu?!
Vain esimies/johtaja asemassa olivat turvassa ja saivat vallan päättää rivityöntekijöiden kohtalon.
Eli, hajota ja hallitse!
Kerros vähän tuosta kuntaliitoksesta. Eikö niistä seuraakkaan yhtä hyvää ja kymmentä kaunista kunnan asukkaille????
kovasti supistellaan ja lakkautetaan varuskuntia, ja miten käy siviilityöntekijöiden, irtisanotaan vaan ja kapiaiset saavat uuden työpaikan toiselta paikkakunnalta. Montakohan upseeria on irtisanottu näissä joukko-osastojen lakkautuksissa, tuskin ainuttakaan.
Oli tosi nolo se savpr:n dokumentti ylellä joku aika sitten kun seurattiin sitä nuorta yli-luutnanttia kuinka vaikeeta hänellä oli mutta eipä paljoa kyselty miten kävi niille varaston työntekijöille jotka saivat kenkää, kun kävi varmasti siivojiille ja kokeille.
Aivan ehdottomasti allekirjoitan alun tekstin!!UPM(united pollution motherfuckers)on vienyt tylytyksen aivan omalle tasolleen!Kaikille nuorille ammatti-ihmisille:Välttäkää ehdottomasti nimenomaan UPM.ää!!
Työstäni. olen ollut jo joulukuusta asti sairaslomalla vakavan työuupumisen vuoksi, työnantajaani ei enää kiinnostanut mikään muu kuin raha ja hänen VAPAA-AIKA! täysin järjetöntä touhua pienellä palkalla ainoana työntekijänä pyörittää toisen yritystä! olin lähellä saada sydänkohtauksen jonka seurauksena tajusin lopettaa tolkuttoman rehkimisen ja jäädä sairaslomalle. nyt sitten tein riskipäätöksen (meillä on velkaa) irtisanouduin ja asetin terveyteni rahan ja työn edelle, ja voin sanoa että oli ehkä elämäni järkevin päätös vaikka seuraukset saattavatkin olla kohta hankalat. tällasella menolla ei yritykset kyllä kauaa porskuttele jos henkilöstö kärsii ja sairaslomat lisääntyy...
ihan allekirjoita.
teidän paljon tapauksia jotka ruikuttaa kovasta työstä kun he joutuvat sen ahterinsa nostamaan penkistä ylös. sitä olis niin kiva saada rahaa ilman mitään tekemättä.
se miksi vanhenevaa työvoimaa potkitaan pois on yksinkertaisesti varmaan sikis että nuorille annettaisiin mahdollisuus..jos näin ei olisi niin sitten haukuttaisiin että me elätämme nämä luuseri..joilla kuitenkin on työelämmä jälellä vielä 30v..kun taas vahemmalla porukalla enää keskimäärin vajaa 5v..eikä se ole kuitenkin yhteiskunnallisesti kannattavamaa ottaa nämä työkkärissä käyvät "luuserit" remmiin mukaan ja laittaa nämä työelämänsä ehtoopuolella olevat nauttimaan työnsä hedelmistä eläkkeelle.
Mutta tiedä se, että viimeisinä päivinä on tuleva vaikeita aikoja.
2 Sillä ihmiset ovat silloin itserakkaita, rahanahneita, kerskailijoita, ylpeitä, herjaajia, vanhemmilleen tottelemattomia, kiittämättömiä, epähurskaita,
3 rakkaudettomia, epäsopuisia, panettelijoita, hillittömiä, raakoja, hyvän vihamiehiä,
4 pettureita, väkivaltaisia, pöyhkeitä, hekumaa enemmän kuin Jumalaa rakastavia; (Paavalin toinen kirje Timoteukselle 3.luku, jakeet 1-4
on kun pomot saa bonuksia viivan päälle jäävästä osasta.työntekijöitä piiskataan ja hanitaan kaikkea mahdollista työvaateista työkaluihin ja sanotaan että pitäs olla tehty jo.sitten vielä kehutaan vuoden lopussa että tulos nousi taas tänäkin vuonna,duunaria se ei paljon lämmitä kun se ei saa siitä mitään ylimääräistä,pumppuvian jos hyvin käy ja pääsee eläkkeelle
Tulin juuri työkokouksesta, missä pari tuntia puitiin asiaa...mistä johtuu työpaikan huono ilmapiiri!! Tärkeimpänä asiana tuli lähimpien esimiesten suhtautuminen/ toiminta työntekijöitä kohtaan. meillä Boss mennyt sanktio linjalle. Jos kaikki ei mene kuten hän haluaa, rapsahtaa jokin ikävä työtehtävä.Ihmisten hoitaminen lasketaan prosentteina. Naapurikunnassa välitön hoitotyö prosentti isompi kuin meillä!!!! meille heti vielä isompi!!!
Mikä eniten satutti , nuoremman työntekijän asenne vanhempia työntekijöitä kohtaan.
Työelämä on todella tylyä.
nyt keväällä saman työnantajan palveluksessa enkä oikein ymmärrä tätä keskustelua; asenne ratkaisee ja kyky mukautua muutoksiin. Nykyään työntekijän sitoutuminen omaan työhönsä on tilivälin mittainen, ei enempää.
arkipäivää.
Olen yhen pankin tiskin takana ja aamulla se hulluus alkaa, väke tulee sali täyteen ja jonotus ajat venyy joskus jopa tuntiin asiakkailla sitä kun päivän yrittää purkaa jonoa niin alkaa iltapäivästä olemaan mehut pois.
Viimmeinen asiakas kun on saatu ulos, niin aletaan hosumaan taustatyöt alta pois.
Onhan se pomo ihan kiva kun tulee sanomaan menkää nukkuun huomenna on vielä kovempi päivä.
Myönnän kyllä että saan nukutuksi kun otan uniläkkeen muuten en pysty rauhottumaan.
Meitä vanhempia on jo tippunut muutamia, alkaa niinsanotusti pääss heittää tai muuten suonet alkaa vuotaan.
Viimmeksi täältä vähennettiin toimihenkilöitä ja ne työt jaettiin jäljelle jääville.
Syynä oli se ettei pankki ollut tuottanut riittävästi voittoa jokainenhan sen tietää miten huonosti pankeilla menee.
Se hyväpuoli kun on tullut maksettua joskus tota vapaaehtoista eläkettä niin ei tarvi kauvaa tätä helvettiä jatkaa ja pääsee noista pilleripurkeista eroon.
Se vain tulee mieleen miksi meillä on joku liitto, luottamusmies ja työsuojelu valtuutettu, kun he eivät millään lailla puutu asioitten kulkuun.
Montako toimihenkilöä vielä pitää sairastua.
Minulla tulee hiukan enemmän palvelu vuosia!! Ja ymmärrän erittäin hyvin keskustelun. Olen työskennellyt sosiaali puolella .viimeiset 7v ollut vain muutosta. Edellistä muutosta ei ole saatu valmiiksi ja taas jokin uusi heureka ajatus...muutos. Me on mukauduttu, pakko ja asennettakin löytynyt, onhan meidän työn kohde ihmiset..vanhukset. ei heitä voi siitä rankaista ettei päättäjät ymmärrä missä mennään.Kun ja jos tilaisuus epäkohdista keskustella , tulee kalvo sulkeiset...prosentit näyttää..ette voi olla väsyneitä...prosentit kertoo sen :(( että silleen.
Vanhustyötä ei jaksa tehdä vain rahasta ,työstä on myös pidettävä. Mutta uupua voi...myös tiliväleilläkin. teet ilmeisesti jotain sisä siistiä toimisto hommaa. kantsis varmaan käydä naapurin tontillakin kurkkaamassa!!!! Meneppä vaikka kotihoitoon yhdeksi tiliväliksi töihin, voisi avartaa :))
Itse hoitoalalla alle 4v.työskennellyt ja mitta alkaa olla täysi.Palkka huono,kiire ja vastuu aina vain lisääntyvät.Vuorotyöstä ei saa kunnnon lisäkorvauksia,lomista puhumattakaan,kun työt katkaistaan sopivasti muutamaksi päiväksi niin että lomat palavat.Että koita siinä sitten suhtautua työhön "oikealla asenteella".
Sitä saa,mitä tilaa;jos työnantajalla ei ole kiinnostusta huolehtia työntekijästään,miksi minä "sitoutuisin" työhöni?Sijaisena voin sanoa,että minua ei voisi vähempää kiinnostaa "sitoutua" työpaikkani työn kehittämiseen tms.Miksi pitäisi;olenhan vain määräaikainen sijainen..
Olen yhä enempi aikeissa vaihtaa alaa,vaikka muuten työstäni pidänkin.Jos palkka ja työolot olisivat paremmat,viihtyisinkin työssäni paremmin,eikä tarvitsisi alan vaihtoa harkita.Näillä näkymillä alan vaihto tuntuu kuitenkin ainoalta oikealta vaihtoehdolta.
työtä ja jättäkää voimia siviiliin. Ahkeruudesta ei palkita erikseen. Tehkää se mikä sopimuksessa on ja se on siinä !
NAISTA!! Ei pitkää päivää... :) Jos ei keskimäärin n.6-8h:lla tienaa palkkaansa, ni ei kannata lähtee ollenkaan duunii...
T:Urakka työläinen
minä en ainakaan osallistu orjapiiskureiden työmarkkinoille millään tavalla.
viitsi hakea korvauksiakaan.
Kuule, pienipalkkaisena Suomessa ei kannata tehdä töitä. Voi siis tehdä jos haluaa mutta työstä pitäisi saada korvaus jolla voi tulla toimeen ja säästääkin vähän sukan varteen.
1 200-1500 euron palkalla on idioottimaista tehdä töitä koska saman saa tekemättäkin. Ja jos ei ihan, niin kotona ollessa voi säästää vaatteissaan, ruoassa, työmatkoissa, sähkössä ja ajassa. Voi elää, eikä raataa kapisella palkalla optioita herroille.
Pienipalkkaisuus voi kohtua pelastukseksi, pääsee pois oravanpyörästä katselemaan kun muut huhkii. Voi liikkua ja harrastaa, kuunnella musiikkia, nauttia luonnosta, käydä tapaamassa tuttuja, ottaa päivätorkut ja hoitaa itse lapsensa.
Ei me tavalliset duunarit tiedetä kuinka paljon nuo johtajat noita bonuksia,optioita ym. saa siitä hyvästä kun näyttäytyy työpaikalla ja saneeraa ihmisiä ulos , Nokia taas hyvä esim. ja herra johtaja luopui mukamas bonuksista , hah, hah kyllä ne meitä tyhminä pitää, mutta mitä "lampaita" me työnekijä oikein ollaan kysyn vaan?
Ketäs sinne eduskuntaan nyt äänestetään ,että saadaan taas "herrojen"puolustajia ja työntekijöiden ja eläkeläisten 5 euron korotuksien jakajia:
Ei niitä optioita tosiasiassa tarttis edes maksaa. Korkeille johtopaikoille on aina menijöitä. Itse ovat optionsa päättäneet. Siinä TODELLA näkyy tämä pohjaton nykypäivän ahneus! Millään ei ole enää mitään rajaa. Fortumin optiot on vain yksi esimerkki. Sama on eduskunnassa. Päättävät periaatteessa itse oman palkkansa. Sama siinä, menijöitä kyllä riittää. Kyllä ihminen on niin vallanhaluinen. Minkähän takia aina verrataan Suomalaisen johdon palkkoja muissa maissa maksettuihin johtotason palkkoihin? Miksi Suomi voi olla edistyksellinen myös kohtuudessa??!!
Tämä asia on kokonaan unohdettu.
Raskasta on myös henkisen itsenäisyyden menetys eli se, että koko ajattelutapasi, kaikki ominaisuutesi, suhteesi, ulkonäkösi eli kaikki mitä sinussa on ja voi hyödyntää on tutkittu ja hutkittu ja otettu haltuun ja mitä ei voi hyödyntää kaupallisesti on arvotonta ja haitallista vaikka se olisi inhimillisesti arvokastakin. Kulttuurin riistoa! Syvällisin omaehtoinen motivaatio on veks ja kaikki väsyttää.
Hei,
olin juuri tänään viimeistä päivää töissä. 33-palvelusvuotta takana.
Meitä oli yhteensä yhdeksän kauan palveluutta osa osa-aika eläkeläisiä ja muutamma viisikymppinen.
Ryhmämme perustettiin n vuosi sitten ja töitä oli paljon. Itsenäisyyspäivän aattona oli sähköpostia Yt-neuvottelukutsu koska työt siirretään Tampereelle ja Poriin.Yt-sanelut ne olivat ja kun minun tieto taitoni mitätöitiin sanomalla että, kustannutavoitteista tässä on kysymys niin päätin ottaa tukipaketin ja olen nyt hakeutumassa töihin.Olen hakennut aktiivisesti heti tuolta joulukkusta alkaen. Voinhan sen kertoakin että kyseessä on hyvin tuottoa tekevä Vakuutusyhtiö If.
Taas törmäsin ikä rasismiin Tapiola yhtiöitten taholta minulle ei löytynyt paikkaa vaan meillä määräaikaisena oleva opiskelija tyttö sai vakinaisen paikan.
Kumma juttu me ei enää jäädä äitiyslomille ja muutoinkin työelämä on kuitenkin tärkeä osa elämää.Joten ei arvosteta ikäihmiset tuottavat vain talolle kuluja entäs nuoret naiset????
VAIN TÄYS IDIOOTTI LÄHTEE MUKAAN TYÖNANTAJIEN TAVOITTEISIIN JA VOITTOJEN MAKSIMOINTIIN..
PELÄTÄÄN TYÖPAIKAN MENETTÄMISTÄ JA NUOLLAAN TYÖNANTAJIEN PERSEITÄ!
JA KAIKKI TÄMÄ JUONTAA JUURENSA 90 LUVUN LAMAAN JONKA AIHEUTTAMANA VÄHENNETTIIN TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄÄ SITEN ETTÄ SE TYÖ JOHON ENNEN OLI 10 TYÖNTEKIJÄÄ ON NYKYÄÄN 5-6..EI TYÖN MÄÄRÄ SILTI OLE VÄHENTYNYT VAIN TYÖNANTAJIEN AHNEUS ON KASVANUT..TÄHÄNKIN ASIAAN VOI VAIKUTTAA!
ITSE HENKILÖKOHTAISESTI EN AIO EDELLEENKÄÄN ÄÄNESTÄÄ SOSIAALIDEMOKRAATTEJA TAIKKA KESKUSTAA TULEVISSA VAALEISSA.(paskan saa pyytämättäkin)(yks halonen riittää..hänen aikanaan on moni asia mennyt huonompaan suuntaan (toim.huom.))
TYÖNANTAJILLA ON TAVOITTEENA VAIN VOITTOJEN MAKSIMOINTI EI MIKÄÄN MUU..PIAN OLLAAN SIINÄ TILANTEESSA ETTÄ 3 IHMISTÄ TEKEE KYMMENEN TYÖT..
OTTAKAA JO JÄRKI KÄTEENNE JA LOPETTAKAA PALKATTOMAT YLITYÖT..
MONELLA ALALLA ON KÄYTÄNTÖNÄ ETTEI YLITYÖSTÄ MAKSETA MUUTA KUIN PERUSPALKKAA ILMAN ASIANMUKAISIA YLITYÖKORVAUKSIA!JA PULLAMÖSSÖTYÖNTEKIJÄT SUOSTUVAT TÄHÄN VAIKKA AMMATTILIITOT OVAT SOPINEET TYÖNANTAJALIITTOJEN KANSSA SELKEÄT PELISÄÄNNÖT..NIIN LOMIEN,PEKKASPÄIVIEN,KUIN YLITYÖKORVAUSTENKIN SUHTEEN..MENKÄÄ ITSEENNE JA KATSOKAA PEILIIN..
EIKAI OLE HELPPOA TUNNUSTAA MUTTA SIELLÄ SE VIKA ON..KATSOO SUORAAN SILMIIN JA SANOO ETTÄ OON NIIN KORVAAMATON YHTIÖLLE..YHTIÖ KAATUU JOS VAADIN ITSELLENI KUULUVIA ETUJA..NIIN KAUAN KUN IHMISET TEKEVÄT YLITÖITÄ PERUSPALKALLA NIIN JUURI NIIN KAUAN TYÖNTEON TAHTI HENKILÖÄ KOHDEN KIRISTYY..EI TARVITSE PALKATA UUSIA TEKIJÖITÄ KUN VANHAT TYÖNTEKIJÄT KYLLÄ VENYVÄT JA TEKEVÄT..
JOS TYÖNTEKIJÄ..ELI JUURI SINÄ! ET TEKISI YLITÖITÄ ILMAN YLITYÖKORVAUSTA NIIN TYÖNANTAJAN PITÄISI PALKATA UUSIA TYÖNTEKIJÖITÄ..JO TULOSVASTUU KÄYRÄT OSOITTAVAT SEN..EI KANNATA LUULLA ETTÄ TYÖ TEKEMÄLLÄ LOPPUU..EI LOPU.TAHTI VAIN SENKUN KIIHTYY..MIETI JA VAIKUTA IHAN ITSE..JUURI SINÄ VOIT VAIKUTTAA..JOSTAIN ON ALOITETTAVA!JA ITSESTÄ SE ON HELPOINTA.PIENISTÄ PUROISTA JA NIIN EDELLEEN..ÄLÄ RUTISE JA MARISE..
ÄLÄ OLE MARTTYYRI.
KRISTINUSKOISILLA ON JO YKSI MARTTYYRI EIKÄ HÄNELLEKKÄÄN LOPULTA NIIN KOVIN HYVIN KÄYNYT.
-Judas Crist-
*ei mikään luopio*
Eipä muuta! Hyvä Juudas!
Ennen työttömyyttäni ehdin olla monessä yrityksessä erilaisissa ulkomaankaupan tehtävissä.
Yli kymmenen vuoden ulkomailla oleskelun jälkeen suomalainen työelämä oli sokki, josta en koskaan toipunut. Aluksi vaihdoin työpaikkaa luullen, että minulla oli ollut vain huono onni. Kunnes ymmärsin, että kysymyksessä olikin suomalainen yrityskulttuuri, joka poikkesi huomattavasti siitä, mihin olin ulkomailla tottunut.
Toisiaan vastaan vehkeilevät klikit olivat kaikkialla. Ei riittänyt, että teit työsi hyvin. Sinun oli aina valittava heti alussa puolesi ja sinulta odotettiin, että olet mukana savustamassa jotakuta ammattitaitoista työtoveria ulos. Jollet suostunut ja halusit pysyä puolueettomana, olit varmasti seuraava. Jos jouduit klikin kynsiin, elämäsi oli puhdasta helvettiä. Suomalaiset ovat erittäin luovia keksiessään erilaisia henkisen väkivallan muotoja.
Johtajilla on tapana johdatella klikkejä, koska niin kauan kun alaiset ovat toistensa kimpussa, heillä ei ole aikaa tarkastella johtajan toimia.
Huvittavia ovat myös kommentit, että ei pidä suostua huonoon kohteluun ja palkattomiin ylitöihin yms. Yksittäisellä työntekijällä ei ole minkäänlaista mahdollisuutta kieltäytyä menettämättä työpaikkaansa. Yleensä ihmiset yrittävät loppuun asti pitää työnsä maksaakseen laskunsa ja pitääkseen hyvän maineensa. Vain pakkotilanteessa kuten burn-out on sitten lopulta luovutettava.
Juha Siltalan Työelämän huonontumisen lyhyt historia on erittäin valaiseva ja todenmukainen tutkimus asiasta.
Hyvä, että täällä Suomessa alkaa muutkin huomata näitä suomalaisen populaation "luonteen vääristymiä". Kysyin loppuunpalaneena lääkäriltäni että milloin kiltteydestä ja oikeudenmukaisuudesta on tullut synti? Vastaus oli lakooninen toteamus "tätä elämä on". Minusta yritettiin jonkin aikaa tehdä itsekkäämpi ja kovempi kunnes itse ymmärsin ettei siinä leikissä ollut itua. En minä ollut sairas vaan työyhteisöni ja yhteiskunta johon kuulun. Myös se taho jonka pitäisi autaa ja tukea, hyvin pitkälti syyllistää yksittäistä ihmistä vaikeuksista eikä ota kantaa työelämässä pärjäämiseen ja mahdollisiin korjaamisehdotuksiin.
Suomessa on nähtävissä ihmisten pahoinvointi. Rahaa on enemmän kuin ennen muttei siitä ole lohtua yksinäisyyteen, alkoholismiin, mielenterveyteen eikä perheongelmiin. Ihmistä arvotetaan vain työnsä kautta. Moniko meistä kysyy puolitutulta toisena tai kolmantena kysymyksenä "mitäs teet nykyään"? "missä olet töissä"? Mitä se kenellekään kuuluu tai merkitsee oikeasti?
Me katselemme muiden autoja ja mietimme kuinka paljon se maksaa. Omakotitaloasujille ollaan kateellisia. Lähimmäinen on luuseri jos ei tee töitä. Entäpä jos hän on sairas tai ei saa yrityksistään huolimatta työtä? Jos hän on ulkomaalainen niin se on melkein kuin olisi ulkoavaruudesta.
Suomalaiselle kateelliselle luonteelle nauretaan maailmalla. Kylmyyttä kummeksutaan. Lastenkasvatusta kauhistellaan ja vanhusten laitoksiin hukkaamista kirotaan.
Työpaikalla on tänään vain sairastuvia suorittajia. Työaikaan pitäisi kuulua myös nauru ja ilo sillä vietämme siellä toisen elämän verran aikaa. Jutustelu ja ystävystyminen kuuluu myös työpaikalle. Se ei suinkaan ole työnantajalta pois vaan työnantajalle lisää. Työntekijästä kannattaisi pitää hyvää huolta sillä hän on kaikin käsitettävin tavoin kallisarvoinen.
Palasin töihin ja otan työni lungisti. Teen sen minkä yksi ihminen pystyy ilman että siitä tulee pään ainoa asia. Kaikki sujuu hyvin, kiitos kannustamisesta etukäteen.
Kyllä se on huomattu.
Kun kymmenen vuotta sitten menin töihin metallialan firmaan, niin silloin sentään edes puhuttiin viihtymisestä ja palkittiin työntekijöitä paremmin.
Nyt, vaikka talon tilauskanta on ennätys suuri ja rahaa tulee ovista ja ikkunoista niin meille ei heru kuin joku kapinen pikkubonus, eikä työoloja paranneta ollenkaan!
Työnantajamme on myös avoimesti myöntänyt ettei hän usko enää viihtymiseen vaan hänen mielestään työtä tehdään paremmin kun ei olla työkavereiden kanssa hyvissä väleissä!
Tuolitkin on samat 15 vuotta vanhat joissa ei enää mitkään säädöt toimi ja moni onkin joutunut tuomaan kotoa tuolin kun työtuolissa istumisessa menettäisi terveytensä.
Ja palavereissa vielä kehdataan valittaa ettei tehokkuus nouse, ketä kiinnostaa olla tehokas työntekijä tuollaisissa työoloissa, tuolla kohtelulla?
Minua ainakaan ei kiinnosta pätkääkään enää vaikka menisi nurin koko kioski, minun kiireeni on loppunut.
Motivaatio nolla ja kiireet lopppui minultakin. Saatiin vielä tietää että pomo pisti sileäksi yhdessä kuukaudessa koko henkilöstön lomautuksilla saadut säästöt niin se oli viimeinen niitti se. En ihmettele kyllä että äijää ei itseään työmaalla näy lainkaan.
Suomalainen työkulttuuri on kyllä jotain niin käsittämätöntä että herää kysymys kannattaako tässä maassa ylipäänsä olla töissä ollenkaan. Yksi johtavia maita työpaikkakiusaamisessa, itsemurhissa, jne kertoo jo jotain tämän maan tilanteesta. Itse vasta 5 vuotta työelämässä olleena voin suositella kaikille tuleville työ"elämään" siirtyville että hankkikaa itsellenne hyvä ammatti ja lähtekää ulkomaille.
Miäs tykkäätte tälläisistä päivistä?
Työajat 7:00-19:30 7:20-20:00 11:15-23:15 7:00-18:00
6:15-18:15
Koita tässä sitten viettää jotain normaalia elämää perheen parissa. Kun tulee kotiin ja laittaa oven kiinni niin kaatuu naamalleen lattialle, ja heräät taas samasta paikasta aamulla töihin, kiva kun on jo työvaattetkin valmiina päällä. Eipä kulu aikaa riisumiseen ja pukemiseen. Niin että kaikki vaan alalle töihin pula kuskeista on hirvittävä, En kyllä ymmärrä miksi;))
siinä on suomalaisen työmiehen palkka, tietysti elättäviä riittää ja ulkomailta tulossa koko ajan lisää.
Tosiaankin ajatelkaapahanko tätä terveellinen elämä älä polta tupakkaa älä juo viinaa harrasta liikuntaa elät pitempään olet töissä pitempään elät vanhemmaksi eläkemenot kasvavat vanhusten hoito kallista mihin tarvitaan yli 70 vuotiaita pelkkä kustannus erä ei hyödytä muita kuin hoito alaa sekin kustannus erä valtiolle siis polttakaa juokaa maksatte veroa elätte juuri ja juuri 60 asti elikkä työelämässä vielä sitten loppu ei eläkemenoja ei yksinäisyyttä ei omaisten vaivan-näköjä (omaishoitajia)alipalkattuja työttömyyslukujen korjaajia ym.ym tätä vois jatkaa vaikka kuinka pitkälle tätähän hallitus tekee pyörittelee veromarkkoja mutta tehkää asiat joskus oikeiden tarpeiden mukaan ei katsella enään kauniita ja rohkeita
tämä kansa on saatu tällaiseksi rytöläjäksi. Käytöstapoja on yhtä paljon kuin sialla lätissä. Ja työpaikalla ei senkään vertaa. Luullaan että hyväksi käytökseksi riittää se että sanoo pomolle huomenet ja hymyilee kauniisti. Kaikista ei ole pakko pitää mutta työpaikalla pitäisi kaikkien kanssa pystyä tekemään töitä. Jos jonkun naama ärsyttää niin paljon että siitä on pakko päästä eroon niin ponnekkaasti että työnteostakaan ei tule mitään niin pitäisi jo älytä miettiä että itsessäkin voi olla vikaa.
Itse seurasin edellisessä työpaikassa (Nokian alihankkija, RIP) sitä järjestelmällistä muiden työntekijöiden kiusaamista ja mollaamista mitä useatkin henkilöt harrastivat. Toisten yksityisasoita seliteltiin ja juoruttiin, ihmisiä huoriteltiin ja epäiltiin milloin mistäkin. Ja sekään ei kuitenkaan ollut niin paha kuin itse Nokia, jossa tuotannon puolella sai tottua kuuntelemaan haista vittua ja saatanan idioottia. Ja sitten mennään tietysti kertomaan sadalle muulle mitä tuo idiootti on taas mennyt tekemään. Sitten pitäisi jaksaa tulla vuorotöihin nälkäpalkalla tuollaista kuuntelemaan, joopa.
Suomalainen on suomalaiselle susi ja osin varmaan senkin takia että niin harva suomalainen suostuu ajattelemaan ihan sillä omalla päällä. Olisikohan peruskoulussa jotain vikaa? Sieltäkö se kritiikittömyys tulee, että mennään klikkien mukana ja nuollaan perseitä että edes oma nahka pelastuisi?
totuus ja ihan nappiin sanottua=)!!