Nuorten uupuminen töissä

En tarkalleen tiedä minkälaista työnteko on aikaisemmin ollut kun en itsekään vielä ole kovin vanha, mutta mitä olen kuullut niin on työelämä ollut paljon helpompaa nykyiseen verrattuna. Syyt ovat ainakin omien päätelmieni mukaan seuraavat.

1) Vaaditaan jokaiselta tavalliselta pulliaiselta tietotaitoja minkälaista osaamista ei aikaisemmin ole vaadittu muuten kuin huippututkijoiden tai muuten vaativia töitä tekevien parissa.

2) Firmoja johdetaan käskyttämispolitiikalla eikä kuunnella työntekijöiden ehdotuksia, annetaan vain negatiivista palautetta.

3) Vanhemmat ihmiset jotka johtavat firmoja niin heillä on enemmän elämänkokemusta ja ovat tottuneet vuosien myötä kaikenlaiseen mikä nuorille ihmisille voi tulla järkytyksenä.
1841
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

On tosi että nykyään nuoret on melko avuttomia ja jopa vastuuttomiakin.

Mutta...

Iso vika on eläkeikäähipovissa papoissakin, halveerataan helposti nuoria keltanokkia eikä neuvota mielellään niksejä.

ja...

Esimiehet on keskimäärin SURKEITA, ei mitään ihmistuntemusta pelkkää pomottamista, vallanhimoa, uhkailua, rähjäämistä...

sekä...

Palkat on todella surkeet, rehellisesti verojen jälkeen jää jotain 900-1000 käteen. Siitä pois vuokra n.600 ja kulkeminen, puhelin, ruoka... aika nollille se menee. Kaveri sano että oli käyny kerran elokuvissa kun oli säästäny.

Juu ei taida isot ikäpolvet tajuta mikä on homman nimi. Aika tiukkaa tämä on nykyään vaikka hyvinvoitivaltioksi tätä sanotaan. Itehän ne on lapsensa kasvattanu, mitä siinä syytteleen lapsiansa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


En ihmettele yhtään kirjoitti:

En tarkalleen tiedä minkälaista työnteko on aikaisemmin ollut kun en itsekään vielä ole kovin vanha, mutta mitä olen kuullut niin on työelämä ollut paljon helpompaa nykyiseen verrattuna. Syyt ovat ainakin omien päätelmieni mukaan seuraavat.

1) Vaaditaan jokaiselta tavalliselta pulliaiselta tietotaitoja minkälaista osaamista ei aikaisemmin ole vaadittu muuten kuin huippututkijoiden tai muuten vaativia töitä tekevien parissa.

2) Firmoja johdetaan käskyttämispolitiikalla eikä kuunnella työntekijöiden ehdotuksia, annetaan vain negatiivista palautetta.

3) Vanhemmat ihmiset jotka johtavat firmoja niin heillä on enemmän elämänkokemusta ja ovat tottuneet vuosien myötä kaikenlaiseen mikä nuorille ihmisille voi tulla järkytyksenä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu