Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten irtisanoudun

    Pitääkö irtisanoutuminen tehdä kirjallisesti?
    2306
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä suusanallinen ilmoitus on ihan pätevä useimmissa paikoissa, toisekseen ei ketään voida töihin pakottaakkaan. Ja jotkut vaativat oman byrogratiansa takia kirjallisen ilmoituksen, se selviää kun menee tekemään sitä suusanallista :)

    Mutta periaatteessa olisi hyvä tehdä se kirjallisesti, ei tule ongelmia päivämäärissä tms.

    Äänestä

    Miksi yleensä sanoudut irti? Jos kyseessä on uusi työpaikka, niin riittää, kun kerrot, että niin on. Tavallisimmin ollaan irtisanomisaika työssä, mutta siitäkin voi neuvotella. Jos taas jäisit työttömäksi, paukahtaisi heti karenssi ja pitkä.
    Kirjallinen irtisanominen voi olla ns. vapaamuotoinen, jossa irtisanoudutaan jostakin ajankohdasta alkaen. Päiväys ja allekirjoitus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kirjallisestiko kirjoitti:

    Pitääkö irtisanoutuminen tehdä kirjallisesti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu