Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    esimieheni

    kaikki juhlapyhät; nyt olen joutunut olemaan vuoden lähes kaikki juhlapyhät töissä, saahan siitä
    korvauksen paremman palkan muodossa, mutta onko oikein, että työyhteisössä yksi joutuu tekemään
    jatkuvasti juhlapyhät töitä ? eikö se täytä syrjinnän tunnusmerkkejä. aina odottaa, että varmaan seuraava juhlapyhä on vapaata, mutta ei vain ole.
    1576
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Olet varmaankin allekirjoittanut työsopimuksen, jossa sitoudut noudattamaan työnantajan sinulle määräämiä tehtäviä. Ja saat jopa paremman palkan siitä hyvästä! Ei se mitään syrjintää ole. Toiset jopa valittaa siitä, etteivät koskaan saa tehdä juhlapyhiä ja pitävät sitä syrjintänä. Että mitenkä se sitten on? Se että saa tehdä vai se että ei saa tehdä?

    Vai onko työsopimukseesi kirjattu, että juhlapyhät tulisi jakaa tasaisesti?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    teettää minulla kirjoitti:

    kaikki juhlapyhät; nyt olen joutunut olemaan vuoden lähes kaikki juhlapyhät töissä, saahan siitä
    korvauksen paremman palkan muodossa, mutta onko oikein, että työyhteisössä yksi joutuu tekemään
    jatkuvasti juhlapyhät töitä ? eikö se täytä syrjinnän tunnusmerkkejä. aina odottaa, että varmaan seuraava juhlapyhä on vapaata, mutta ei vain ole.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu