Olen tällä hetkellä lomalla. Mikäli saan ensi viikolla tietää, että saan uuden työpaikan, ja irtisanomisaikani on 14 vrk, niin tarvitseeko minun enää mennä entiseen työpaikkaan ollenkaan(paitsi tietysti hakemaan kamat)? Tämän viikon loman jälkeen, minulla on vielä kesälomia ainakin parikymmentä päivää. Milloin voin aloittaa uudella työntekijällä? Kun nämä kaikki lomat vanhasta paikasta on pidetty, vai kun 14 vrk irtisanomisaika on ohi, ja loput lomat esim. maksettu. Viisaammat kertokaa.
irtis
kv4
2421
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
irtisanomisaika alkaa siitä, kun työnantaja saa irtisanomisilmoituksen
Jos ja kun saat uuden työpaikan, ilmoitat kirjallisesti vanhalle työnantajalle irtisanoutuvasti hänen palveluksestaan.
Kirjoitat siis;
Irtisanon työsuhteeni yrityksen xxx oy palveluksesta päättyväksi silloin ja silloin.
Aika ja paikka
Maija Meikäläinen
Sitten tiedustelet työnantajaltasi voitko pitää osan lomakertymääsi, vai täytyykö sinun tehdä töitä vielä tuo 14 vrk.
Mikään automaatti se ei ole, että voisit lähteä heti, olet mitä ilmeisemmin talvilomasi jo käyttänyt, eikä työnantajan tarvitse sinulle kesälomaa nyt antaa, vaan hän voi velvoittaa sinut tulemaan töihin.
Joten paras sopia, että aloitat uuden työnantajan palveluksessa irtisanomisaikasi jälkeen.