Adeccolainen#

Teen vuokratöitä Adeccon kautta isossa teollisuusfirmassa ja työsopimus on valitettavasti määräaikainen elokuun asti,mutta haluan päästä tästa kokoonpanohommasta jo huomenna irti. Onko Adeccon työsopimukset aina määräaikaisia? mitä adecco merkitä tähän työtodistukselle jos minä ilmoitan en mene työhön enää??(haluan välttää karenssia)
2989
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Sairaslomalle jollain tapaa, mieluiten pitkälle sellaiselle, vittu kun joku jo pikkuhiljaa alkais keksiä masiinoita näihin "mielekkäisiin ja haasteellisiin" hommin, niin pääsis sekä työnantajat että palkannauttijat rauhaan,itsekin olen eräässä bullshit-koulutuksessa joutunut kuulemaan kysymyksen "kuka teistä on täällä pelkästään rahan vuoksi", saatana kun harmittaa etten lampaana uskaltanut vastata että MINÄ!, toisaalta ehkä osasyynä on surkea palkka, johan siinä olis nauru maittanut, siis kukahan nyt tekee vain rahan vuoksi hommaa, jossa toistetaan samaa liikettä 480-kertaa päivässä, no ehkä se on vaan se paljon puhuttu ammatinvalintakysymys, ehkä sitä olis vaan pitänyt syntyä 20-vuotta aiemmin ja tulla kaasutetuksi natsien uuneissa.

Äänestä

no ne adeccolaiset kyllä juoruaa sen että jätät se homman kesken muille henk. vuokrauksile ja pistää susta merkinnän tietokantaan.


ite oon lähteny aina pois kun duuni vaikuttaa paskalle

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työtodistus?? kirjoitti:

Teen vuokratöitä Adeccon kautta isossa teollisuusfirmassa ja työsopimus on valitettavasti määräaikainen elokuun asti,mutta haluan päästä tästa kokoonpanohommasta jo huomenna irti. Onko Adeccon työsopimukset aina määräaikaisia? mitä adecco merkitä tähän työtodistukselle jos minä ilmoitan en mene työhön enää??(haluan välttää karenssia)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu