Palkasta

Sulla on siis määräaikainen työsuhde, veikkaan että saat ennemmin potkut kuin palkankorotuksen. Jos sun työpanos rupeaa maksamaan liikaa riistäjätyönantajalle niin saat kenkää ja ottavat vaan työkkäristä seuraavan kyykytettävän koeajaksi.
Millään ahkeruudella, reippaudella jne. ei ole enää mitään arvoa, vain se että työnantaja saa revittyä mahdollisimman paljon mahdollisimman halvalla työntekijästä irti!

Minkä alan työstä on kysymys?
Hieman aina epäilyttää tuollainen "palkasta sopiminen".
Jos alalla on työehtosopimus niin sieltä löytyy palkkataulukko minkä mukaan on vähintään palkka maksettava.

>Kun sovitun määräaikaisen työsuhteen alussa luvataan, että palkasta voidaan myöhemmin sopia uudestaan, niin eikös koeajan (4kk)jälkeen jo voi pyytää korotusta kun työ kestää kuitenkin vain vuoden?

Palkasta voidaan aina sopia uudelleen, varsinkin ylöspäin. Kun en ole ollut paikalla enkä katsomassa lupaajaa silmiin, en tiedä, miksi asiasta on sinulle erikseen mainittu. Voi olla, että asiaa on vain haluttu lykätä. Manjana, manjana .. Yleensä tuollaisiin epämääräisiin tulevaisuuden lupauksiin pitää reagoida heti kysymällä päivää, jona se tapahtuu. Rehellisille
ihmisille annat itsestäsi jämptin vaikutelman ja epärehelliset kutsuvat seuraavan, josko se olisi hölmömpi.

Koska sinulla on määräaikainen työsuhde niin sinua ei voi irtisanoa etkä periaatteessa voi irtisanoutua. Joten sinulla ei ole sitä vahvinta valttia palkkaneuvotteluun.

Toki kysy nyt sitä palkankorotusta niin tutustut työnantajaasi paremmin.

Anna mennä jos uskot että olet sen ansainnut.
Mikäli sinusta itsestäsi tuntuu että olet duunisi hoitanut niin kun pitääkin on turha pelätä potkuja tai muutakaan sanktiota vaikka liksaa hiukan lisää ruinaisikin. Ei työnantaja sitä itse tule lisää tarjoamaan, sinun sitä pitää pyytää..