Näin työvoimatoimistossa listan palkkatukipaikoista. Nämä ilmeisesti koskevat vain pitkäaikaistyöttömiä, eli väh. vuoden työttöminä olleita ? Tukea maksetaan ilmeisesti 500 pvän ajalta työnantajalle, kuka osaisi kertoa minulle miten palkkatukityö vaikuttaa mahdolliseen ansiosidonnaiseen, jos sitä on vielä jäljellä, ja miten palkkatuki määräytyy ? Onko esim. 80% normaalista tessin mukaisesta vähimmäispalkasta ja työaika päivässä 6 tuntia ?
Jos olet palkkatukityössä ollut, niin onko sinulla sitten lainkaan oikeutta ansiosidonnaiseen mahdollisen työttömyyden jälleen koittaessa ?
Jos olet palkkatukityössä ollut, niin onko sinulla sitten lainkaan oikeutta ansiosidonnaiseen mahdollisen työttömyyden jälleen koittaessa ?
Vastaukset 4
Vanhimmat
...Nämä ilmeisesti koskevat vain pitkäaikaistyöttömiä, eli väh. vuoden työttöminä olleita ?...
Riippuu vähän työkkäristäkin. Mutta tietty aika on työttömänä oltava ennen kuin niihin on oikeus. Jouston varaa työkkärillä on.
...Tukea maksetaan ilmeisesti 500 pvän ajalta työnantajalle,..
Tuki maksetaan sovitun ajan. Voi olla esim. vuosi.
...palkkatukityö vaikuttaa mahdolliseen ansiosidonnaiseen, jos sitä on vielä jäljellä,..
Jos palkkatukityöaikana ei ehdi kertyä uutta työssäoloehtoa, niin sitten ansiosidonnaisen päivät säästyvät tukiajan jälkeiseen aikaan. Jos työssäoloehto täyttyy, niin päiväraha lasketaan uudestaan palkkatukiajan ansioista.
Työssäoloehto kertyy koko palkkatukiajalta, jos ei saa korotettua tukea. Jos saa korotettua tukea, niin sitten puolelta ajalta.
Korottamaton tuki on muistaakseni työmarkkinatuen suuruinen.
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/10_tuet_ja_avustukset/02_palkkatuki/index.jsp
Lue vaikka Sak:n sivuilta!
SAK:n sivuilla voi tietysti lukea mitä vain (tosin en usko, että siellä sinun kertomasi mukaisesti sanotaan), mutta minä uskon työttömyysturvalakiin. Sitä paitsi olen saman lukenut myös mollin sivuilta. Eli jos saa korotettua palkkatukea, niin sitten luetaan puolet työajasta työssäoloehtoon, mutta jos ei saa korotettua palkkatukea, niin sitten luetaan koko työssäoloaika.
Tässä työttömyysturvalain ao. kohta (mollin sivuilta löytyy ihan selkokielelläkin sama):
Laskettaessa 3 §:ssä tarkoitetun työssäoloehdon täyttymistä huomioon otetaan puolet niiden kalenteriviikkojen lukumäärästä, joina tehdyn työn palkkauskustannuksiin työnantaja on saanut korkeinta korotettua palkkatukea tai samalta ajalta työmarkkinatukea ja julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa tarkoitettua työllistämistukea. Työssäoloehtoon ei lueta työtä, jota henkilö on tehnyt osasairauspäivärahaa saadessaan. (8.6.2006/462)
Milaiset oikeudet ja velvorisuudet on palkkatukityö, minun työ paikka parturi-kampaamossa.