Omalla työpaikalla on aina vain enemmän ns. "team spirit" eli yhteishengen kohottamistilaisuuksia. Lyhyimmillään tilaisuudet saattavat kestää yhden päivän tai sitten on jopa viikon kestäviä tilaisuuksia. Tuollaiset viikon reissut ovat yleensä lauantaista lauantaihin eli periaatteessa joutuu uhraamaan kaksi viikonloppua. Ohjelma kyseisissä tilaisuuksissa on aina sama eli tehdään jotain ryhmätöitä, harrastetaan jotain liikunta-aktiviteettejä, saunotaan, syödään ja juodaan. Ketähän tämän tyyppiset tilaisuudet palvelevat? Ryhmätyöt ovat yleensä erittäin lapsellisia tyyliin leikkaa/liimaa. Liikunta-aktiviteetit ovat yleensä samojen ihmisten valitsemia heitä kiinnostavia lajeja. Kuitenkaan työpaikalla oleviin perusongelmiin kyseisillä tilaisuuksilla ei ole mitään vaikutusta eli samat ongelmat odottavat työpaikalla tilaisuuksien jälkeen. Jos osoittaa ettei ole kiinnostunut osallistumaan hengenkohottamistilaisuuksiin niin leimataan heti epäsosiaaliseksi tai muuten vain vaikeaksi ihmiseksi (ehkä olenkin sellainen). Viikonkin kestävä reissu sitouttaa elämän aamusta nukkumaan menoon asti työnantajan tarpeisiin. Työni itsessään on jo niin stressaavaa, että näin vanhemmiten on tullut todella tarkaksi oman vapaa-ajan kanssa. Mieluummin vietän vapaa-ajat perheeni kanssa. Mistähän tällainen "team spirit" -muoti on alunperin tullut Suomeen? Ilmeisesti USA:sta?
Team spirit
jälleen kerran
3688
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Onko teilläkin niin että näihin team spirit -tilaisuuksiin hommataan aina joku ulkopuolinen konsultti paasaamaan "konsernihengestä" ja juoksuttamaan ihmisiä pitkin mettää ja leikkimään idioottia nuotion äärellä? Sitten kyseinen konsultti laskuttaa about kahden päivän työstä 20 000 euroa (sisältää tehollista työaikaa konsultille ehkä vajaat 4 tuntia päivässä) ja nauraa päälle? Voi työnantaja raukkaa jos tietäisi kuinka paljon työtehoa noille reissuille karkaa. No, konsultin onneksi ei ainakaan älyä sitä.
Tuollaiset spirit jutut on täyttä sontaa ja vaikutus voi olla täysin päinvastainen, kun väkisin ihmiset painostetaan osallistumaan (niiden muutaman innokkaan lisäksi).
Onneksi firmassa jossa työskentelen tilaisuuksia on harvoin ja työajan ulkopuolinen aika vapaaehtoista. Ihmiset osallistuvat miten kulloinkin haluvat ja se on opittu hyväksymään.
Työnantaja toki väläyttelee ajatuksia yhteishengestä (lue: työ olisi jotakin elämää suurempaa). Väännetty meillä vitsiksi.
Eivät vaan ymmärrä, että ongelmia ei ole jos ne todelliset työntekoa häiritsevät asiat halutaan korjata.
Kai ne ryhmäleikit tulee sitten halvemmaksi ja mailma pelastuu :)
Nämä on juuri niitä juttuja että pieni ryhmä isoissa firmoissa miettii että mitäs kivaa voitaisiin järjestää että pidetään team spiritti yllä. Sitten bookkaillaan kaiken maailman turhanpäiväisiä asioita tiimi hengen nimissä, mutta harvemmin kysytään ylipäänsä työntekijöiltä itseltään että olisiko näistä teille mitään hyötyä tai halua edes osallistua. Sitten kun suomalainen perusjuntti jurottaja tungetaan jonnekin askartelemaan ja pitämään "kivaa" niin viikon hauskan pidon jälkeen on kyllä tiimihenki aivan toisissa sfääreissä.
Kuka perkele näitä ideoita laivaa tänne suomeen?