Mitä tarkoittaa "personoitu CV"? Yleensähän CV on pelkästään lappu, jossa kerrotaan henkilötiedot, koulutus, työkokemus ja taidot. TyöHAKEMUS sitten personoidaan jokaiseen työhön erikseen. Tai näin olen luullut. Nyt kuitenkaan työhakemusta ei tarvita, vaan pitäisi olla personoitu CV. Onko kellään kokemusta mitä sellaiseen tulisi laittaa?
Personoitu CV
GirlyGirl
31992
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
CV:tähän kannattaakin muokata haettavan tehtävän mukaiseksi niin, että siinä korostuu tehtävän sisältö ja vaatimukset.
Minäkin olen tehnyt CV:n niin, että poistan siitä epärelevantit osat ja laitan tarvittaessa matkaan vain ne osat, jotka liittyvät tehtävään.
CV:nhän voi "rakentaa" periaateessa kahdella tavalla: kronologisesti (lienee yleisin tapa) ja toiminnallisesti (ns. 'functional resume'). Tuon toiminnallisen saa helpommin muokattua mutta kyllä kronologisestakin saa haettavan tehtävän näköisen kun vain lisää ja poistaa tekstejä sopivasti.
Funktionaalinen CV lähestyy työhistoriaa osaamisesi kautta, ei kalenteriaikoina. Siinä nousee paremmin esiin nimenomaan se, *mitä* pystyt tekemään ja sivuosaan jää se missä ja milloin olet niitä tehnyt.
Esim:
* Myyntireskontra
Kokemus: vastuu keskisuuren yrityksen koko myyntireskontrasta, maksusuoritusten valvonta, viivästyneiden saatavien siirto perintäyhtiölle.
Työnantajat: Myyntiliike Z, 1.2005 - 2.2007
Tehdas Y, 1.2003 - 1.2005
* Toiminnallinen laskenta (ABC)
Kokemus: ...
Työnantajat: Tehdas Y, 1.2003 - 1.2005
Reppureissarit Ky, 4.2000 - 11.2002
* jne...
Tee CV:stä persoonallinen. Työnantajalle tulee todennäköisesti satoja CV:tä hakemuksineen, joten tässä sinulle hyvä ydin kysymys; "Miten erotun joukosta?". Meidän firmaan tulee n.5 työpaikkaa kohden 350-400 hakemusta, joista kaikkia ei edes lueta, vaan lajitellaan ensin ne, jotka kiinnostavat ulkoapäin. Jokainen CV ja hakemus ovat persoonallisia ja yleisesti ottaen persoonalliset tapaukset kiinnostavat vain työnantajia. Ei pelkät paperilappuset.
Aloitus kannattaa tehdä kysymyksellä, joka ei edes liity millään tavalla siihen työtehtävään. Näin mielenkiinto herää ja lukijalla on kiinnostusta lukea ajatuksen kanssa se CV. Monesti käy näin, että jos vaikka itse luen 20 hakemustakin päivässä, niin viimeiset kymmenen on sellaisia, että aivan sama mitä siellä lukisi, kun ei kiinnosta niin ei kiinnosta.
Luottamuksen saat herätettyä sillä, että laitat työhistoriasi päivämäärineen. Muista mainita työtehtävät ja myös sen mitä olet oppinut kyseisessä työpaikassa, sekä mitä pidit siitä.
Tässä vinkkejä. Onnea työnhakuun!
Minkälainen kysymys voi olla, jos se ei liity millään tavalla työtehtävään? Ja oisko jossain netissä luettavana sellaisia persoonallisia CV:itä, joilla joku on oikeasti päässyt töihin? Joka ikisessä paikassa netissä saa vain saman ohjeet, mutta ei konkreettisia hyviä hakemuksia tai CV:itä. Älä neuvo lukemaan esim. molin sivuilla olevia oikeita CV:itä... :(