Onko kenelläkään tietoa kuinka monta määräaikaista työsopimusta työnantaja voi tarjota työntekijälle yhtäjaksoisesti.
Olen itse ollut kaksi vuotta putkeen talossa ja kirjoittanut 4 (3kk,3kk,6kk,12kk) työsopimusta ja kohta luultavasti 5 tulossa.
Vastailkaa. Kiitos.
Olen itse ollut kaksi vuotta putkeen talossa ja kirjoittanut 4 (3kk,3kk,6kk,12kk) työsopimusta ja kohta luultavasti 5 tulossa.
Vastailkaa. Kiitos.
Vastaukset 4
Vanhimmat
kenellä oli 18 määräaikaista sopimusta peräkkäin.
Eikä siihen kukaan puuttunut, kaverilla tuli mitta täyteen ja lähti muihin hommiin.
Eli määräaikaisuuteen täytyy olla aina painava peruste esim. äityisloman sijaisuus. 3 peräkkäistä saa tehdä jonka jälkeen työsopimus katsotaan työsopimuslain mukaan toistaiseksi voimassa olevaksi. Siinä on vain sellainen ongelma että jos työsuhteesi katkeaa sopimusten välissä että olet vaikka viikon työttömänä niin siihen on vaikea puuttua. jos kuitenkin työsuhde ei katkea niin se on eri asia. Mutta kuten kirjoitit niin sinulla ei työsuhde ole katkennut välillä joten sinut katsotaan silloin vakituiseksi työntekijäksi. Ota yhteyttä omaan liittoosi.
toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen. Väitti TA mitä tahansa.
Määräaikaisten työsopimusten ketjuttamisella ei ole ylärajaa, JOS peruste määräaikaisuudelle on olemassa. On liian yksisilmäistä väitää, että sopimus automaattisesti muuttuu toistaiseksi voimassaolevaksi.
-"Väitti TA mitä tahansa" -