Helpottaisiko

Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijän terveydestä, myös henkisestä. Se on kerrottu seuraavassa: Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 ja tarkemmin voi lukea 1 luku 1§ ja 2 luku 8§.

Koska lakien kopiointi toisille sivuille on kielletty, en voi sitä tähän laittaa, mutta ne voi jokainen lukea FINLEX ajantasainen lainsäädäntö sivuilta.
6627
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Seuraava: Työsopimuslaki 26.1.2001/55 ja sieltä ainakin 2 luku ja kolme ensimmäistä pykälää.

Äänestä

Näin sinne on merkitty:

"Kokonaista tietokantaa tai olennaista osaa siitä ei siten saa esimerkiksi kopioida ja julkaista osana toista palvelua. Myös dokumenttien linkittäminen osaksi jotain toista Internet-sivustoa laajuudeltaan, esittämistavaltaan tai muutoin hyvän tavan vastaisesti on kielletty".

"Dokumenteista saa hyvän tavan mukaisesti ottaa lainauksia tarkoituksen edellyttämässä laajuudessa".

Vaikken lakimies ole, niin kopiointi on
sallittua kunhan se on hyvän tavan mukaista.

Äänestä
  • ja ajattelin, että parempi kun jokainen käy itse lait Finlexin sivustolta lukemassa. Siellä ne on julkaistu valtion toimesta.

    Äänestä

Koska valvonta on puutteellista tai se puuttuu kokonaan.
Nykyinen työturvallisuuslaki on ollut voimassa kiusaamisen osalta jo vuodesta 2003, silti kiusaaminen lisääntyy vuosi vuodelta.(Kts. Edellinen keskustelun avaukseni).

Äänestä
  • Miksikähän lakeja säädetään, jos niitä ei tarvitse noudattaa. Kenellä on valvontavelvollisuus ja onko laiminlyönnistä säädetty edes rangaistusta.

    Äänestä

Tänä päivänä ne lait ei vain toteudu! Jos pomosi on jo mukana jutussa niin hän kyllä käyttää taatusti auktoriteetiään niin että sinun on vaikea todistaa mitään .Ensimmäisen kerranhan annat anteeksi ja toivot ettei asiat toistu .Työsuojelu-piirit ovat voimattomia,koskapa oikeasti laki ei ole niin kuin se luetaan.Heti ensimmäisestä tapauksesta olisi otettava kiusaaja kynsin-hampain käsittelyyn! Vastassa on useimmiten uupumus ja sairaslomat!Narsististen kiusaajien käsittelystä on vaikea toipua,AJOISSA ASIAAN!!!!!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työturvallisuuslaki kirjoitti:

Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijän terveydestä, myös henkisestä. Se on kerrottu seuraavassa: Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 ja tarkemmin voi lukea 1 luku 1§ ja 2 luku 8§.

Koska lakien kopiointi toisille sivuille on kielletty, en voi sitä tähän laittaa, mutta ne voi jokainen lukea FINLEX ajantasainen lainsäädäntö sivuilta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu