Harjoittelijan palkka / Kokemus

Olen Hesen kassalla töissä ja aiemmin olen ollut huoltiksella, jossa myös kahvio, töissä. Palkkaa molemmista töistä saan/sain saman TESin saman palkkaryhmän mukaan. Työantajan mielestä aiempi työkokemukseni ei ole riittävä peruste harjoitteluajan lyhentämiseen ja minun mielestäni taasen on. Mitä mieltä te olette kyseisestä asiasta?
4625
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Työnantajas yrittää päästä halvemmalla maksamalla sulle harjoitteluajan palkkaa...

Liity liittoon ja pyydä sieltä apua tilanteesees. En oikein muutakaan keksi. Liittoon kuulumattomana ei oikein kukaan auta.

Ja viimeisenä keinona, lähde kävelemään sellaisesta persereikäfirmasta.

Vaikka mun tietääkseni palkkasaatavia voi hakee vaikka kuinka kauan jälkikäteenkin, jos katsot, että sinulle on maksettu väärillä perusteilla liian vähän.

Äänestä
  • Aion nyt viikonloppuna pomoni kanssa hieman jutella, kun satutaan samaan vuoroon (jos tämä flunssa vain siihen mennessä hellittää). Liittoon en aio liittyä, sillä kuitenkaan kyseisessä työssä en kauaa viihdy. Muutto pian edessä ja melkein ainoa syy kyseiseen paikkaan hakemiseen oli sen läheisyys. Jos palkka-asiaan ei tule korjausta, suljen kyseisen lafkan oven viimeisen kerran ja elän sitten vaikka mieheni rahoilla, kun se minua elättää haluaa.

    Äänestä

Katsohan, TES on siitä hauska juttu, että joka työpaikassa aloitetaan aina alusta mitä palkkaan tulee. Siis jopa niin, että jos olet ollut 10v alan duunissa, menet uuteen paikkaan jossa vannotaan työehtosopimuksen nimeen, niin sinulle maksettaan palkka ekan vuoden mukaan. Oikeesti.
Näin paperilla, ammattilaisethan ei tuollaiseen alennu tai tyydy.
Lapselle se tesin mukainen palkka sopii kun pappa betalar.

Äänestä
  • TESsin mukaan työkokemus lasketaan. "Työntekijällä on tehtävän edellyttämä kokemus, mutta ei alan ammatillista koulutusta. Työntekijään ei kohdistu erityistä ohjausta, opastusta tai valvontaa. Työntekijälle ei voida maksaa harjoittelijan palkkaa." "Harjoitteluna ei kuitenkaan pidetä työhön perehdyttämistä..." Että ei kymmentä vuotta tai vähemmänkään voida harjoittelijaksi pistää. Se taas on oma vika, jos tyytyy alimpaan taulukkopalkkaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


öögipöögi kirjoitti:

Olen Hesen kassalla töissä ja aiemmin olen ollut huoltiksella, jossa myös kahvio, töissä. Palkkaa molemmista töistä saan/sain saman TESin saman palkkaryhmän mukaan. Työantajan mielestä aiempi työkokemukseni ei ole riittävä peruste harjoitteluajan lyhentämiseen ja minun mielestäni taasen on. Mitä mieltä te olette kyseisestä asiasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu