miten tämä menee

oon vakkarina jos vaihdan paikkaa määräaikaiseksi toiseen firmaan ja pesti on 3kk. miten menee karenssi ton 3kk ajan loppumisen jälkeen. tuleeko karenssi ku lopetin edellisen pestin?
2245
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Älä lähde heikoille jäille; ota etukäteen selvää sulapaikoista.

Karenssi ja työttömän leima otsaan kun olit mennyt sinulle määrätystä työPAIKALTASI irtisanoutumaan. Toinen leima takamukseen, kun menit viemään työttömältä työttömälle määrätyn työPAIKAN ja jos sattui vielä olemaan uudelleen koulutettujen pitkäaikaistyöttömien yhteiskunnan työPAIKKA niin takaisin ei ole enään tulemista.

Äänestä

...määräaikaiseksi toiseen firmaan ja pesti on 3kk. miten menee karenssi ton 3kk ajan loppumisen jälkeen...

Karenssi voidaan määrätä vain siitä lukien, kun syy on ilmaantunut.

Käytännön esimerkki. Olet työssä, josta irtisanoudut siten, että työsuhde päättyy 31.3. Karenssi voidaan määrätä alkamaan vain 1.4.lukien. Erokarenssin pituus on 90 kalenteripäivää eli n. 3 kk.

Menet toiseen työhön 1.4. alkaen. Työsuhde kestää 3 kk. Tällöin työssäolo ja karenssi kuluvat päällekäin. Rahallisia menetyksiä sinulle ei siis tule.

Luultavasti työkkäri kuitenkin määrää karenssin kaikesta huolimatta, koska jos kohdallasi tulee toinen karenssitilanne, niin toista karenssia ei anneta, vaan annetaankin 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto, joka on jo karenssia paljon pahempi sanktio. Rangaistustyössäoloehtoa ei voitaisi antaa, jos tuota erokarenssia ei olisi pohjalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

oon vakkarina jos vaihdan paikkaa määräaikaiseksi toiseen firmaan ja pesti on 3kk. miten menee karenssi ton 3kk ajan loppumisen jälkeen. tuleeko karenssi ku lopetin edellisen pestin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu