Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisuus ja uusi työpaikka

    Mulla on määräaikainen sopimus loppumaisillaan. Voinko lain mukaan hakea uusia töitä muualta ja suostuakin, jos aloitan uuden työn vasta nykyisen sopimuksen loputtua?
    3763
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Lyhyestä virsi kaunis: VOIT

    aina voi ja saa hakea uutta. Irtisanomisaika ja uudessa työssä aloittaminen riippuvat sitten sopimuksesta.

    Äänestä

    Hei!
    Eihän työssolo ole mitenkään pakollista. Ilman muuta voit hakea uutta työtä ja niinhän sinun tuleekin hakea, jos määräaikaisuutesi loppuu kohta. Eikös töitä tehdä, jotta saadaan palkkaa, millä elää.
    Jotenkin tuntuu, että nykysin jengi luulee, että on pakko pysyä huonossakin työpaikassa. Ei ole. Aina voi etsiä uutta työtä, jos nykynen ei kiinnosta.

    Äänestä

    • Kiitoksia vastauksista! Näin itsekin epäilin asian olevan, mutta halusin vielä varmistaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    unknown soldier kirjoitti:

    Mulla on määräaikainen sopimus loppumaisillaan. Voinko lain mukaan hakea uusia töitä muualta ja suostuakin, jos aloitan uuden työn vasta nykyisen sopimuksen loputtua?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu