SAK:lainen Palvelualojen ammattiliitto PAM on hypännyt työnantajaliiton kelkkaan muuttamalla sairausajan palkan maksuperustetta kesken sopimuskauden henkilöillä, joiden palkka kokonaan tai osittain perustuu provisioon. Alkuperäisen sopimuksen mukaan sairausajan palkan maksuperusteena oli Työsopimuslainkin määrittelemä henkilökohtainen keskimääräinen ansio. Käsitykseni mukaan työntekijäliiton tulisi ajaa työntekijöiden etuja, mutta mitä ilmeisemmin olen väärässä. Muuten ei moista kesken sopimuskauden tehtyä sopimuslisäystä voi selittää. 3000 euron keskiansiolla per kuukausi kahden viikon sairausloman aikana ansiomenetys on n. 750 euroa. Mikä on PAMin motiivi moiseen?
Palvelualojen ammattiliitto PAM hypännyt työnantajaliiton kelkkaan
Mitä ihmettä?
81125
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Lakkoon ja vastustakaa moista sopimusta.
Tilanne on se, että lakko on laiton, jos on voimassa oleva työehtosopimus. Työnantaja voi toki sopia sairausajan palkasta myös paikallisesti, mutta eri asia on sitten se, että suostuuko työnantaja paikallisen sopimuksen tekemään. Heillähän ei ole siihen mitään velvollisuutta.
Jos työnantaja näkee syntyneet säästöt vaakakupissa painavampana asiana kuin työntekijöiden keskuudessa vallitsevan tyytymättömyyden ja epäluottamuksen yritysjohtoa kohtaan, joka ei myyntiyrityksessä voi olla heijastumatta tulokseen, niin kovin on vähän työntekijöillä tehtävissä. Ainahan voi toki äänestää jaloillaan ja hakeutua sellaisen yrityksen palvelukseen, joko arvostaa työntekijöitään.
Joo ei taida paljon jäsenistön edut kiinnostaa.
Jäsenmaksut kyllä tuntuu kelpaavan.
Pam on turhaakin turhempi liitto. Ei hoida työntekijöiden asioita, vaan nuolee työnantajia. Pamista voi erota niin, että jää kuitenkin työttömyyskassaan=jäsenmaksu pienenee ja työttömyysturva säilyy.
Jäsenmaksut kelpaa, koska niillä on mukava järjestää kosteita iltoja ja nauttia hyvästä ruuasta. SAK:n poistettu mainos kertoi ammattiliittojen edustajien arkipäivästä. Vai montako normaalipainoista ay-aktiivia olette nähneet?
Kyllä mä arvostan Pamin neuvottelemaa Tessiä niinpaljon, että siitä hyvästä maksan kyllä jäsenmaksuni...
Jos TES:iä ei olisi, niin ei meillä duunareilla olisi minimipalkkaa, ei lomia, ei sairaskorvauksia eikä lisiä (esim. ilta-yö ja vuorotyölisät)
Ei maksettaisi äippälomalta, ei arkipyhältä eikä varmaan mistään saisi henk.kohtaista palkanlisää....
Joo, en eroa......
Kyllä PAMista eroaminen voi olla hyvä ratkaisu. Tietyillä aloilla nimittäin noudatetaan PAMin työehtosopimusta, vaikka se ei ole yleissitova. Työnantaja on juossut halvemman sopimuksen perässä ja näin saanut vaihdettua kalliimman sopimuksen halvempaan.
Jos riittävä määrä työntekijöitä päättää erota PAMista ja/tai liittyä voimassa olevan yleissitovan sopimuksen solmineeseen liittoon, niin tällöin ko. liitolla on aseita työnantajan ruotuun saamiseksi PAMin sopimuksen päättyessä.
näin on tapahtunut, jos tuo on totta.
koska kaiken maailman lusmut liittyvät loimaan kassaan, eikä kuulu alansa liittoon, niin vaikea on liiton neuvotella mistään parannuksista, saatika laittaa työnantajalle vastaan, kun ei ole jäseniä takana että voisi edes uhkailla jollain.