Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ohjelmaa kahvitaulla?

    Eli meille tulee pari kertaa kuussa sähköpostilla kutsu info-meetingiin, jossa on tarjolla sämpylä. Tämä meetingi on kahvitauolla ja meetingissä jokainen työpaikan teami kertoo kuulumisensa.

    Onko tämä laillinen ns. "kahvitauko"? Tämähän kuuluu mielestäni työaikaan, eikä ole vapaa-aikaa, jolloin työntekijät voivat keskustella keskenään ja tehdä omia juttujaan, kuten taukoon kuuluu?

    Mielestäni tämän tilaisuuden jälkeen voisin pitää ns. lakisääteisen kahvitauon ja käydä vaikka asioilla (10 min).
    2520
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei ole laillinen. Miten voi olla hölmö esimies tai johtaja firmassa. Missähän firmassa näin tehdään jos utelen.
    Tottakai voit pitää oman kahvitauon. Kysy vaikka liiton lakimieheltä tai pääluottamus mieheltä niin voitat asian aina.
    Tietysti mainee menee koska et ole lipoja...

    Äänestä

    Olisit onnellinen siitä sämpylästä. Tuskin on laitonta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pentsa kirjoitti:

    Eli meille tulee pari kertaa kuussa sähköpostilla kutsu info-meetingiin, jossa on tarjolla sämpylä. Tämä meetingi on kahvitauolla ja meetingissä jokainen työpaikan teami kertoo kuulumisensa.

    Onko tämä laillinen ns. "kahvitauko"? Tämähän kuuluu mielestäni työaikaan, eikä ole vapaa-aikaa, jolloin työntekijät voivat keskustella keskenään ja tehdä omia juttujaan, kuten taukoon kuuluu?

    Mielestäni tämän tilaisuuden jälkeen voisin pitää ns. lakisääteisen kahvitauon ja käydä vaikka asioilla (10 min).

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu