Jos työpaikalla ei noudateta mitään työehtosopimusta, niin onko silloin OK, että mitään yleispalkankorotuksiakaan ei makseta tässä työpaikassa, vaan palkka on se vuodesta toiseen, mitä on taloon tullessaan saanut?
Järjestäytymätön työnantaja
Anniina
32555
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos alalle on sovittu yleissitova TES, niin on aivan sama kuuluuko työnantaja alansa työnantajaliittoon, niin työnantaja on noudatettava sitä yleissitovaa työehtosopimusta.
Olisiko asiallista liittyä alansa työntekijä ammattiliittoon?
Mikäli työntekijä kuuluu johonkin liittoon, niin järjestäytymätöntä ttyönantajaa sitoo yleissopimus, mikäli sellainen on alalle sovittu.
Tarkennettakoon tässä, että työntantajalla on siis yleissopimuksen velvoitteet/sitoumukset joita noudatetaan ensisijaisesti, vaikka työntekijä olisi omassa liitossaan.
"Mikäli työntekijä kuuluu johonkin liittoon, niin järjestäytymätöntä ttyönantajaa sitoo yleissopimus, mikäli sellainen on alalle sovittu."
Järjestäytymätöntä työnantajaa sitoo alan mukainen yleissopimus, jos sellainen on olemassa. Työntekijän liittoon kuulumisella ei ole tämän asian kanssa mitään tekemistä, sillä työntekijä saa kuulua siihen liittoon minkä katsoo parhaaksi tai olla kuulumatta mihinkään liittoon. Työehtosopimusten velvoittavuus määräytyy yksinomaanomaan työnantajan perusteella!!!