Nyt ei pitkää TUPOa missään

Jos kitutupo unohdettaisiin ja haettaisiin kunnon korotukset niin verotulojen kautta saataisiin jaettavaa yhteiskunnallekin ei pelkästään osingonsaajille.

Unto kirjoitti:

Jos kitutupo unohdettaisiin ja haettaisiin kunnon korotukset niin verotulojen kautta saataisiin jaettavaa yhteiskunnallekin ei pelkästään osingonsaajille.

Eläkkeet tulee sopimuksien mukaan ja rahastoista.
Lipin porukka SAK:n kanssa vei rahat.
Kaliomäki oikein hehkutti, että veroalet vain ansiotulovähenykseen.
Maksun aika!

Suomen kuvalehdessä oli eriteltiin vähän Ahon työreformia ja kaikki oleelliset asiat on jo toteutettu punamullan toimesta. Homma on siis jo hoidettu, ehkä voidaan vielä vähän parannella mutta perusasiat on jo käytössä. Olette siis myöhässä pelkoinenne...

Ja mihin niitä tupoja edes tarvitaan? Minä mieluummin neuvottelisin arvostani työnantajalle suoraan tai firman sisällä olevissa ryhmissä. Tulos voisi olla oikeudenmukaisempi puolin ja toisin: firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta - näinhän homma toimii suuremmassakin maailmassa ihan sujuvasti.

MIR kirjoitti:

Suomen kuvalehdessä oli eriteltiin vähän Ahon työreformia ja kaikki oleelliset asiat on jo toteutettu punamullan toimesta. Homma on siis jo hoidettu, ehkä voidaan vielä vähän parannella mutta perusasiat on jo käytössä. Olette siis myöhässä pelkoinenne...

Ja mihin niitä tupoja edes tarvitaan? Minä mieluummin neuvottelisin arvostani työnantajalle suoraan tai firman sisällä olevissa ryhmissä. Tulos voisi olla oikeudenmukaisempi puolin ja toisin: firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta - näinhän homma toimii suuremmassakin maailmassa ihan sujuvasti.

"firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta"

Tälläisella periaatteella äkkiä lipsahdetaan semmoiseen, että paremmin tienaa ne jotka eniten johtajistoa nuoleskelevat.

MIR kirjoitti:

Suomen kuvalehdessä oli eriteltiin vähän Ahon työreformia ja kaikki oleelliset asiat on jo toteutettu punamullan toimesta. Homma on siis jo hoidettu, ehkä voidaan vielä vähän parannella mutta perusasiat on jo käytössä. Olette siis myöhässä pelkoinenne...

Ja mihin niitä tupoja edes tarvitaan? Minä mieluummin neuvottelisin arvostani työnantajalle suoraan tai firman sisällä olevissa ryhmissä. Tulos voisi olla oikeudenmukaisempi puolin ja toisin: firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta - näinhän homma toimii suuremmassakin maailmassa ihan sujuvasti.

Taitaa olla kielesi väri .Olet niitä joo joo tyyppejä kenestä ei ole mieheksi vaan perseen nuolijaksi ja paskanpuhujaksi ! Just tollasia tyhmiä kokoomuksen kannatajia ! Aloittaja oikeassa nyt pistetää porvarit koville !

idea kirjoitti:

"firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta"

Tälläisella periaatteella äkkiä lipsahdetaan semmoiseen, että paremmin tienaa ne jotka eniten johtajistoa nuoleskelevat.

vetelät lantamiehet ja muut punikkipaskat saisivat pienemmän liksan, kuin oikeasti töitä tekevät. Jokainen kait haluaisi leikkiä pääluottamusmiestä ja kävellä kanki perseessä paremmalla palkalla saamatta silti mitään konkreettista aikaan.

idea kirjoitti:

"firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta"

Tälläisella periaatteella äkkiä lipsahdetaan semmoiseen, että paremmin tienaa ne jotka eniten johtajistoa nuoleskelevat.

Ei minun tarvitse nuoleskella. Itse asiassa olen tehnyt toisinpäin eli kertonut pomoille missä asioissa hommat menevät puihin ja pitäisi tehdäkin jotain.

Palkka maksettaisiin tietenkin sen mukaan, mitä hyötyä minusta on ollut firmalle. Miun työni on hyvin mitattavissa työsuoritteiden lukumääränä, niihin käyttämäni ajan määränä, asiakastyytyväisyytenä, ajan mittaan taloon tuotujen uusien asioiden tai menetelmien määränä ja tuomana hyötynä (voidaan pelkistää rahaksikin, jos halutaan). On vaikea keksiä työtä, jossa henkilön suoriutumista ja tuotosta ei voisi mitata eri tavoilla. Mittarit pitää vaan virittää sopivasti (mikään ei ole niin helppoa kuin kunnon tilastoharha ;-).

Ihanaaaaa kirjoitti:

Taitaa olla kielesi väri .Olet niitä joo joo tyyppejä kenestä ei ole mieheksi vaan perseen nuolijaksi ja paskanpuhujaksi ! Just tollasia tyhmiä kokoomuksen kannatajia ! Aloittaja oikeassa nyt pistetää porvarit koville !

Entä oletko sinä niitä, jotka rähisevät tehdassaleissa mutta eivät tuo pöytään selviä korjausehdotuksia ja ryhdy töihin? Turha siellä taukotilassa on marista ja pomoja vinoon katsoa. Faktat esiin ja muutoksen tuomaa hyötyä markkinoimaan - kyllä sitä ymmärtää kovempikin manageri.

MIR kirjoitti:

Suomen kuvalehdessä oli eriteltiin vähän Ahon työreformia ja kaikki oleelliset asiat on jo toteutettu punamullan toimesta. Homma on siis jo hoidettu, ehkä voidaan vielä vähän parannella mutta perusasiat on jo käytössä. Olette siis myöhässä pelkoinenne...

Ja mihin niitä tupoja edes tarvitaan? Minä mieluummin neuvottelisin arvostani työnantajalle suoraan tai firman sisällä olevissa ryhmissä. Tulos voisi olla oikeudenmukaisempi puolin ja toisin: firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta - näinhän homma toimii suuremmassakin maailmassa ihan sujuvasti.

miksi vempulalle pitää maksaa samaa palkkaa?
Kertokaa.

MIR kirjoitti:

Ei minun tarvitse nuoleskella. Itse asiassa olen tehnyt toisinpäin eli kertonut pomoille missä asioissa hommat menevät puihin ja pitäisi tehdäkin jotain.

Palkka maksettaisiin tietenkin sen mukaan, mitä hyötyä minusta on ollut firmalle. Miun työni on hyvin mitattavissa työsuoritteiden lukumääränä, niihin käyttämäni ajan määränä, asiakastyytyväisyytenä, ajan mittaan taloon tuotujen uusien asioiden tai menetelmien määränä ja tuomana hyötynä (voidaan pelkistää rahaksikin, jos halutaan). On vaikea keksiä työtä, jossa henkilön suoriutumista ja tuotosta ei voisi mitata eri tavoilla. Mittarit pitää vaan virittää sopivasti (mikään ei ole niin helppoa kuin kunnon tilastoharha ;-).

Hyvinhän tuo mittari on toiminut tähänkinasti, vai onko??? miehen ja naisen palkkaero on edelleen olemassa, joten mitenhän sen mittarin oikein asentaisit?? Nämä asiat ei kuule ole ihan noin mustavalkoisia, kuin kuvittelet.

Liisa pien kirjoitti:

miksi vempulalle pitää maksaa samaa palkkaa?
Kertokaa.

Aivan tällee ajattelee, aika omahyväinen ihminen, entäs jos jonkuu mielestä sä olet se vempula, niin miksi sinulle pitäsi maksaa samapalkka??

MIR kirjoitti:

Suomen kuvalehdessä oli eriteltiin vähän Ahon työreformia ja kaikki oleelliset asiat on jo toteutettu punamullan toimesta. Homma on siis jo hoidettu, ehkä voidaan vielä vähän parannella mutta perusasiat on jo käytössä. Olette siis myöhässä pelkoinenne...

Ja mihin niitä tupoja edes tarvitaan? Minä mieluummin neuvottelisin arvostani työnantajalle suoraan tai firman sisällä olevissa ryhmissä. Tulos voisi olla oikeudenmukaisempi puolin ja toisin: firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta - näinhän homma toimii suuremmassakin maailmassa ihan sujuvasti.

Työreformi sisälsi - tekstiin piilotettuna tosin -TES:n yleissitovuuden poistamisen. Sehän se oli se tärkein asia koko paperissa! Sen takia työreformia yritettiin haudata Atlantin pohjaan.

Tässä maassa pitää olla korvat höröllään ja kaivaa juuri ne paperit esille jotka halutaan piilottaa. Muuten kansa on ja pysyy pimennossa.

-R-

idea kirjoitti:

"firma maksaisi hyvästä ja ei maksaisi huonosta"

Tälläisella periaatteella äkkiä lipsahdetaan semmoiseen, että paremmin tienaa ne jotka eniten johtajistoa nuoleskelevat.

Kyllä omistajataho viheltää pelin pian poikki ja heittää koko nuoleskelu-nuoltava porukan pihalle.

Eihän siitä mitään tule jos työnteko lopetetaan ja vain orgioita työajalla pidetään. :0)

-R-

Juuri näin, pitkä soppari.

Ruotsissa tehtiin just 3 vuoden soppareita (ainakin ton pitusia ensimmäiset teollisuuden tes:it, mm. paikalliset teollisuuden th + ins.liitto oli nyt just hyväksyny) ja palkankorotus tais olla 10.2 %. -> 1. vuosi 3.7 %, 2. vuosi 3.5 % ja 3. tasan 3 %. Sama ehdotus menossa myös muistaakseni paikalliselle metalliliitolle.

Näin siis naapurissa, porvarimaassa. Reilu meininki. Meidän TUPOthan olleet suorastaan "kiskureita", ainakin omasta mielestä verratuna tollaseen soppariin.

miksi ei meillä ? kirjoitti:

Juuri näin, pitkä soppari.

Ruotsissa tehtiin just 3 vuoden soppareita (ainakin ton pitusia ensimmäiset teollisuuden tes:it, mm. paikalliset teollisuuden th + ins.liitto oli nyt just hyväksyny) ja palkankorotus tais olla 10.2 %. -> 1. vuosi 3.7 %, 2. vuosi 3.5 % ja 3. tasan 3 %. Sama ehdotus menossa myös muistaakseni paikalliselle metalliliitolle.

Näin siis naapurissa, porvarimaassa. Reilu meininki. Meidän TUPOthan olleet suorastaan "kiskureita", ainakin omasta mielestä verratuna tollaseen soppariin.

Meitähän on hyvä ettei melkein "kyykytetty" 'maltillisilla TUPO ratkaisuilla' ??? Vai muistuuko mieleen, että millon tupo korotus esim. keskimäärin edes 3 % / vuosi ?

Ja eikö juuri esim SAK yleensä aina ole juuri ollut TUPO:a innokkaimpien mukana ajamassa ?

TUPO "korotukset", nehän hukkuu yleensä jo inflaation mukana...

miksi ei meillä ? kirjoitti:

Juuri näin, pitkä soppari.

Ruotsissa tehtiin just 3 vuoden soppareita (ainakin ton pitusia ensimmäiset teollisuuden tes:it, mm. paikalliset teollisuuden th + ins.liitto oli nyt just hyväksyny) ja palkankorotus tais olla 10.2 %. -> 1. vuosi 3.7 %, 2. vuosi 3.5 % ja 3. tasan 3 %. Sama ehdotus menossa myös muistaakseni paikalliselle metalliliitolle.

Näin siis naapurissa, porvarimaassa. Reilu meininki. Meidän TUPOthan olleet suorastaan "kiskureita", ainakin omasta mielestä verratuna tollaseen soppariin.

Korotuksia ei voi kopioida suoraan Ruotsista. Maiden tuottavuuskehitykset ovat erilaisia ja mikä tärkeintä: Ruotsilla on Ruotsin kruunu!

Valuutan devalvoituminen pienentää tai jopa peruuttaa palkankorotukset.

Tällä mekanismilla Ruotsi voi säilyttää järjestöherrojen hyväpalkkaiset työpaikat, kun talous jyllää ja palkansaajille esitetään vain taloudellisia silmänkääntötemppuja.

Näinhän meilläkin tehtiin markka-aikaan!

-R-