..........suomalaisessa työelämässä.
Ei ole mukava olla työelämästä sivussa, mutta ei työelämässäkään ole helppoa.
Usein viihtymättömyys johtuu huonosta ilmapiiristä. Toisia puukotetaan selkään, puhutaan paskaa, harrastetaan ilkeyttä.
Johtamiskulttuurikin saattaa olla se kuuluisa ns "management by Perkele" tyylisuunta, eli on käskijä ja käskytettävä, alistaja ja alistettu.
Suurin syy ennenaikaisiin eläkkeisiin Suomessa on mielenterveyden ongelmat. Ja usein syy noihin ongelmiin löytyy työpaikkojen ihmissuhteista.
Yhä useammat ihmiset haluavatkin pois työelämästä mahdollisimman nopeasti.
Jyrkkiä ovat myös asenteet työelämästä pudonneita tai pudotettuja kohtaan. Ei asiaa takaisin.Luuseri mikä luuseri.
Voiko suomalaisten asenteita kehittää?
Ei ole mukava olla työelämästä sivussa, mutta ei työelämässäkään ole helppoa.
Usein viihtymättömyys johtuu huonosta ilmapiiristä. Toisia puukotetaan selkään, puhutaan paskaa, harrastetaan ilkeyttä.
Johtamiskulttuurikin saattaa olla se kuuluisa ns "management by Perkele" tyylisuunta, eli on käskijä ja käskytettävä, alistaja ja alistettu.
Suurin syy ennenaikaisiin eläkkeisiin Suomessa on mielenterveyden ongelmat. Ja usein syy noihin ongelmiin löytyy työpaikkojen ihmissuhteista.
Yhä useammat ihmiset haluavatkin pois työelämästä mahdollisimman nopeasti.
Jyrkkiä ovat myös asenteet työelämästä pudonneita tai pudotettuja kohtaan. Ei asiaa takaisin.Luuseri mikä luuseri.
Voiko suomalaisten asenteita kehittää?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Joudut tekemään paljon työtä, jos meinaat tuossa määrin vaikuttaa suomalaiseen yhteiskuntaan. Tässä linkki aikaisempaan kirjoitukseeni, joka tätä aihepiiriä jossain määrin sivuaa.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000024822439