milloin voip jäädä vuor vapaallle
Vastaukset 5
- nimetön xxx
sun työsuhtees on oltava vakituinen, joillakin aloilla on oltava ollut peräti 5 v vakituisessa työsuhteessa samassa työpaikassa. Sekin on hyvä muistaa et vuorotteluvapaalle ei noin vain "jäädä" vaan se on työnantajan ja työntekijän keskenään sovittava asia. Eli siis työnantajan ei ole pakko päästää sua vuorotteluvapaalle jos ei halua.
- "lomautettu"
Niin, tähdentäisin vielä sitä että työnantajan ei ole pakkoa suostua ja jotkut voivat suhtautua nihkeästi koska joutuvat etsimään sijaisen juuri työttömien listoilta eli se rajaa hieman heidän rekrytointiaan. Itse pyysin vuorotteluvapaata mutta en saanut. Saimme sitten sovittua onneksi ansiosidonnaisesta eli kysäisin olisiko mahdollista että he irtisanoisivat tuotannollisista syistä ja teimme kaupat.
Parempi näin sillä vuorotteluvapaa on vain 80% ansiosidonnaisesta ja en muutenkaan suunnitellut sinne palaavani.- ainakin meillä
Vuorotteluvapaan edellytyksenä on myös, että henkilö on ennen vuorotteluvapaan alkamista tehnyt työtä yhteensä kymmenen vuotta. Aikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös työ, jonka henkilö on tehnyt ennen 23 vuoden ikää.
Jos vuorotteluvapaata on käytetty jo kertaalleen, edellä tarkoitettua työtä tulee tehdä viisi vuotta edellisen vuorottelu-vapaan päättymisestä.
Vapaan ajalta maksettava korvaus on 70% siitä työttömyyspäivärahasta (ilman lapsikorotuksia), johon työntekijällä olisi oikeus jäädessään työttömäksi.
Korvaus on 80% päivärahasta, jos henkilöllä on vähintään 25 vuotta työhistoriaa ennen vuorotteluvapaan aloittamista. - ååååååååååååååååååååååååååå...
Hyvin kyllä joudatkin tuollaista työpaikasta ja työnantajasta eroon. Miten se työnantaja voi sinut irtisanoa samalla kun ei voi myöntää sinulle vuorotteluvapaata. IHAN TAJUTON YHTÄLÖ. On silkkaa vittuilua. Olisi kyllä mielenkiintoista saada tietää kyseinen työnantaja.
Nyt jos ex työnantajasi palkkaa jonkin henkilön sinun tilallesi niin kylläpä on mielenkiintoinen juttu...tai sitten olette maksimoineet hyödyn yhteiskunnan "tappioksi". En tosin usko viimeisintä... sillä tuskinpa silloin tänne kirjoittaisit. - näin se kävi
ååååååååååååååååååååååååååå... kirjoitti:
Hyvin kyllä joudatkin tuollaista työpaikasta ja työnantajasta eroon. Miten se työnantaja voi sinut irtisanoa samalla kun ei voi myöntää sinulle vuorotteluvapaata. IHAN TAJUTON YHTÄLÖ. On silkkaa vittuilua. Olisi kyllä mielenkiintoista saada tietää kyseinen työnantaja.
Nyt jos ex työnantajasi palkkaa jonkin henkilön sinun tilallesi niin kylläpä on mielenkiintoinen juttu...tai sitten olette maksimoineet hyödyn yhteiskunnan "tappioksi". En tosin usko viimeisintä... sillä tuskinpa silloin tänne kirjoittaisit.Niin, siis mahdoton yhtälö kylläkin mutta kumpikin saimme mitä halusimme eli heille kyllä oli selvä että en ollut oikeasti mitään vuorotteluvapaata hakemassa jotta voisin palata entistä ehompana töihin vaan halusin päästä kyseisestä työstä ja firmasta eroon ja tunne oli molemminpuolinen siinä mielessä että mitäpä turhaa pitämään työntekijää joka ei ole tippaankaan motivoitunut tai kiitollinen työpaikastaan. Eiväthän he mitään vakituista voi palkata tilalle mutta tilapäisapua kylläkin. No, miksiköhän en sitten vain irtisanonut itseäni no siksi että kolme kuukautta ilman minkäänlaisia tuloja hirvitti aivan liikaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1761540
Muistakaa pojat tämä.
Mies joka haluaa naisen, löytää keinon. Ei epäröi eikä hämmennä. Tekee kaiken eteenne.99748En ehkä onnistu siinä
Kovasti minä yritän näyttää kauniilta, vain sinua varten, mutta en taida onnistua siinä.58725Muhun rakastuu kaikki naiset, mut mä en rakastu niihin
Mun vaatimustaso on 10+ Mut mua tavottelee 7+ naiset203588- 48546
- 126536
- 37526
Pahoin pelkään nainen
että pidät minua epäempaattisena, itsekeskeisenä, narsistisena ja kylmänä ihmisenä. Oletko koskaan ajatellut, että minus50518Viesti jonka haluaisit lähettää...
hänelle. Onko jokin pieni tunniste jonka vain te tiedätte. Onko naiselta miehelle tai toisinpäin, joku joku päivämäärä15500- 25483