Mistä saan apua?
Työkaverini kiusaa henkisesti; mm. uhkailee minua, kun muut eivät kuule. On myös heittänyt minua tarjottimela vihaisena. Pelkään häntä.
Pomo käski työkaverini pyytää anteeksi. En pysty antamaan anteeksi (vaikka sanoin niin). Olen siksi ajatellut vaihtaa työpaikkaa.
Mistä voin saada apua? En kuulu liittoon.
Työkaverini kiusaa henkisesti; mm. uhkailee minua, kun muut eivät kuule. On myös heittänyt minua tarjottimela vihaisena. Pelkään häntä.
Pomo käski työkaverini pyytää anteeksi. En pysty antamaan anteeksi (vaikka sanoin niin). Olen siksi ajatellut vaihtaa työpaikkaa.
Mistä voin saada apua? En kuulu liittoon.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Löytyisikö apua tästä oppaasta:
Epäasiallinen kohtelu -opas (pdf)
Miten tunnistaa häirintä ja/tai epäasiallinen kohtelu ja miten toimia tilanteessa, jossa joutuu epäasiallisen kohtelun kohteeksi.
http://www.tyosuojelu.fi/upload/6tes3cz6.pdf
Työnantajalla on velvollisuuksia asian kuntoon saattamisessa. Hyvä että ole saattanut asian työnantajan tietoon. Se olisi hyvä tehdä kirjallisesti esimerkiksi tällä lomakkeella: http://www.laaninhallitus.fi/lh/oulu/siv/home.nsf/pages/F08A96763592FDF8C225714D003879C0/$file/Kytömäki - Häirintään liittyvien asioiden käsittely työpaikalla.pdf
Anna myös pomollesi ylläolevat linkit, usein esimiehesten valmiudet hoitaa näitä asioita eivät ole riittävät, joten taustamateriaalin tarjoaminen valmiiksi olisi hyvä.
Työtoverisi olisi hyvä tiedostaa että väkivaltainen käyttäytyminen on irtisanomisperuste. Muistelen että jopa suoraan, ilman varoitusta. Ehkäpä työnantajasi olisi pitänyt antaa varoitus, kysehän on sinun suojelminen väkivallalta työpaikalla, mikä on työnantajan velvollisuus. Näyttöpuoli pitää tietty olla kunnossa.
Kiitos linkeistä!
Pomo ei ole halukas selvittämään asiaa ja mietin siis työpaikan vaihtoa. Teen tapahtumista selonteon seuraavaa työntek. ajatellen (työsuojelu työterv.), mutta en taida itse jäädä sotimaan. Ei tämä kuitenkaan se unelmien duuni ole.