Kumpi olisi mielestänne parempi palkka (jos työsisältöä ei huomioida):
- 2 980 €/kk ateriaetu puhelinetu
- 2 560 €/kk provikka (0 - 1 200 €/kk, keskim. n. 800 €/kk)
Siis varmuus vs. mahdollisuus?
Pitäisi päättää viikon sisällä....
- 2 980 €/kk ateriaetu puhelinetu
- 2 560 €/kk provikka (0 - 1 200 €/kk, keskim. n. 800 €/kk)
Siis varmuus vs. mahdollisuus?
Pitäisi päättää viikon sisällä....
Vastaukset 5
Vanhimmat
Onko kyse myynnistä? Jos ja alla hyvät tuotteet, ottaisin provikan. Se lisää hieman työn mielenkiintoa, kun omalla panoksella pääsee vaikuttamaan palkkaansa. Ja kuitenkin pohjapalkka olisi niin hyvä ettei tarvi syödä makaroonia vaikka tulisi 0 € kk bonus.
provikoista aina/usein taistelua, mikä kuuluu kellekkin, eli pahimmassa tapauksessa voit menettää provikat jollekkin toiselle.
Tai esim tulee reklamaatio jonka johdosta ei bonus oikeutta yms yms.
Pikkuhiljaa katkeroidut mielestäsi epäreilulle provikkasysteemille...
Kiinteässä ainakin tiedät mitä joka kuukausi tilille kilahtaa.
Tietty firmoissa ja käytännöissä eroja, voihan niitä olla hyviä, selviä ja toimiviakin ?
Olet ilmeisesti vastavalmistunut?
Noilla palkoilla pääsee alkuun, mutta älä hyvä mies tee noin surkeilla kannustimilla töitä pidempään. Pomon juttusille heti, kun koeaika päättyy. Parempi on, jos sovitte palkkakehityksen kirjallisesti jo työsuhteen alussa.
...riitä tässä maassa raha jos joka (opisto)insinööriretkulle pitää alkaa päällikkötason palkkoja makselemaan.
Palkka osaamisen, ei tittelin, mukaan. Tähän saatamme tulevaisuudessa (kiitos mahdollisen porvarihalituksen) päästäkin.
Kateellisten panettelua. Jos sinua ottaa päähän, että se naapurin insinööriretku tienaa sinua enemmän, niin se ei ole sen ininöörin vika....
t. Insinööriretku, jolla kolme vuotta opintojen jälkeistä työkokemusta ja palkka 4200e/kk edut päälle.