Lopputili

Olen kohta ottamassa lopputilin nykyisestä työpaikastani, ja kysyisin vain näin ennakkoon, että onko osa-aikaisilla työntekijöillä 'irtisanomisaikaa'? Olen ollut alle vuoden kyseisessä paikassa töissä. Tietääkseni se on ainakin 14pv kokoaikaisille, mutta lieneekö sama osa-aikaisille? Laissa siis.

Kiitos vastauksista etukäteen,
- puuka
1489
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hei!
Mikäli sinulla on tarvittaessa töihin kutsuttava työsopimus, niin irtisanomisaikaa ei ole puolin ja toisin. Mutta jos on osa-aikatyö voimassa toistaiseksi, niin silloin se 14 päivää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


puuka kirjoitti:

Olen kohta ottamassa lopputilin nykyisestä työpaikastani, ja kysyisin vain näin ennakkoon, että onko osa-aikaisilla työntekijöillä 'irtisanomisaikaa'? Olen ollut alle vuoden kyseisessä paikassa töissä. Tietääkseni se on ainakin 14pv kokoaikaisille, mutta lieneekö sama osa-aikaisille? Laissa siis.

Kiitos vastauksista etukäteen,
- puuka

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu