Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rakennusalan työehtosopimuksesta..

    Moro!

    Osaisko joku infota, että saako rakennusalan työehtosopimuksen mukaan alle 10-vuotiaan lapsen etävanhempi (isä) jäädä lapsen sairastuessa kotiin hoitamaan lasta (jos lapsi on silloin luona)? Ja mahdollisesti kuinka monta päivää voi olla töistä pois ja onko tuo aika palkallista?
    2398
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    tessistä en tiedä.
    Muuten on vallalla väärä käsitys lapsen sairaustapauksesta.
    Vapaata saa yleensä HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI.
    Ei se ole mikään loma-automaatti.
    Ja koskee molempia puolisoita.

    Äänestä

    Työsopimuslaki
    4 luku

    6 §
    Tilapäinen hoitovapaa
    Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. (29.6.2006/533)

    Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mites on? kirjoitti:

    Moro!

    Osaisko joku infota, että saako rakennusalan työehtosopimuksen mukaan alle 10-vuotiaan lapsen etävanhempi (isä) jäädä lapsen sairastuessa kotiin hoitamaan lasta (jos lapsi on silloin luona)? Ja mahdollisesti kuinka monta päivää voi olla töistä pois ja onko tuo aika palkallista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu