Heippa
Eli kyseessä on liikkeenluovutus ja irtisanoin itseni luovutuspäivänä, luovuttajalta siis jo siksi että luovutuksensaajalla ei ole mulle enää tiedossa töitä...
Joudunko näin kun itse irtisanoin tuolle karenssiajalle? ja mikä se käytännössä on kun kelan työkuukausi on 21,5pvä...Eli käytännössä karenssi on yli neljä kuukautta vai?
Entäpä kun sanoin itseni irti joudunko menemään hesasta Karjaalle entisen kauppiaan uuteen kauppaan pariksiviikoksi...Vai onko tuo eriasia kun kysessä oli liikkeenluovutus...? Muuten aika kohtuutonta vai mitä...?
Kiitoksia vastatkaa te jotka tiedätte lakipykälistä kun en saanut selvää...:-(
Eli kyseessä on liikkeenluovutus ja irtisanoin itseni luovutuspäivänä, luovuttajalta siis jo siksi että luovutuksensaajalla ei ole mulle enää tiedossa töitä...
Joudunko näin kun itse irtisanoin tuolle karenssiajalle? ja mikä se käytännössä on kun kelan työkuukausi on 21,5pvä...Eli käytännössä karenssi on yli neljä kuukautta vai?
Entäpä kun sanoin itseni irti joudunko menemään hesasta Karjaalle entisen kauppiaan uuteen kauppaan pariksiviikoksi...Vai onko tuo eriasia kun kysessä oli liikkeenluovutus...? Muuten aika kohtuutonta vai mitä...?
Kiitoksia vastatkaa te jotka tiedätte lakipykälistä kun en saanut selvää...:-(
Vastaukset 1
Vanhimmat
Saat aina karenssin, kun irtisanot itsesi!
Tässä asiassa ollaan melkoisen niuhoja ja niihin erityisiin syihin joilla vältetään karenssi ei kannata liiaksi luottaa.
Jos työnantajasi (vanha kauppias) haluaa sinut sinne Karjaalle irtisanomisajaksi, joudut sinne todennäköisesti menemään.
Olisi paras pyytää HETI työnantajaltasi arvosteltu työtodistus ja käydä kaikki lähialueesi kaupat läpi työnhaussa. Sinulla on oikeus työtodistukseen, vaikka työsuhteesi olisi vielä voimassa ja lisäksi siihen ei saa kirjoittaa mitään negatiivista. Jos luulet saavasi ymmärrystä tilanteeseesi kauppiaalta, voit toki lisäksi pyytää suosituksia. Työnhaussa kerrot sitten, että sinua on valmis suosittelemaan kauppias x, jonka tavoittaa numerosta xxxx.
Vielä tässä vaiheessa uuden työpaikan löytymiselle on hyvät edellytykset ja työnantaja ehdokkaat ymmärtävät/uskovat tilanteesi. Sitten, kun olet ollut jonkin aikaa työttömänä, ei työnantajat pidä välttämättä edes irtisanoutumisen syitä todenmukaisina.
Onnea työnhakuun!