työssä

Edellisessä työpaikassa vakiotyöntekijät puhuivat pekkasista, että täytyy pitää pekkaset..

Mitä ne ovat?
Miksi niitä kertyy?
Miksi vain joissakin firmoissa?

Itse olin työpaikalla vuokratyöläisenä, joten ei minulle olisi kuulunutkaan.
5540
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ehkä sitten isompana tiedät kun olet ihan firman kirjoilla ja teet 40h työ viikkoa

Äänestä
  • Joo ja eiks niihin pekkasiin vaikuta se että on tuntipalkkalainen??? itse olen kuukausipalkkalainen ja mun etuuksiin ei ole kuulunut pekkaset, ei ainakaan kunnan työehtosopimuksen mukaan,

    Äänestä

  • tuntipalkkalainen??? kirjoitti:

    Joo ja eiks niihin pekkasiin vaikuta se että on tuntipalkkalainen??? itse olen kuukausipalkkalainen ja mun etuuksiin ei ole kuulunut pekkaset, ei ainakaan kunnan työehtosopimuksen mukaan,

    Tuskin liittyy mitenkään tuntipalkkaan, koska se työntekijä, joka oli jäämässä pekkasille, on ollut ko. firmassa "iät ja ajat" ja takuuvarmasti on kk-palkkalainen. Firma muuten on abb, hesassa.

    Äänestä

...neuvostoajan idiootti nimeltä Pekkanen.

Hän kuvitteli että kun lyhennetään työssäoloaikaa niin työtä riittää muka kaikille ja näin palkkaa voidaan maksaa myös olemalla kotona soffalla.

Todellisuudessahan talous taantuu ja työn määrä ja tuottavuus vähenee. Kilpailukyky heikkenee ja työ siirtyy sinne missä sitä tehdään tehokkaammin.

Pekkaspäivät ja stasi-listat ovat samalta aikakaudelta jolloin sosialismilla luultiin voitavan korvata työnteko ja demokratia.

Äänestä
  • Ei pidä osallistua keskusteluun, jos ei ymmärra mistään mitään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pekkasia kirjoitti:

Edellisessä työpaikassa vakiotyöntekijät puhuivat pekkasista, että täytyy pitää pekkaset..

Mitä ne ovat?
Miksi niitä kertyy?
Miksi vain joissakin firmoissa?

Itse olin työpaikalla vuokratyöläisenä, joten ei minulle olisi kuulunutkaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu