Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Paikallinen sopiminen

    Tönantajien ajama paikallinen sopiminen
    johtaa huononnuksiin aloilla joilla on
    riittävästi työvoimatarjontaa.Eli jos on
    paljon tulijoita niin työnantaja voi olla
    sopimatta henkilön kanssa ns.palkanlisää
    jos muita on tulossa.Tällöin jää tekijän
    ratkaistavaksi jääkö senhetkisellä palkalla
    vai hakeeko muualle.Jos alueella ei ole
    muita vaihtoehtoja paljon,on tässä tapauk-
    sessa työntekijä se kärsijä.Tätähän työn-
    antajat haluavat käyttää omaksi hyväkseen
    jos ei ole ns.keskitettyä sopimusta.Näitä
    aloja ovat matalapalkka-alat kuten siivous
    myymälä,vartijointi,apulaiset,toimistoapul,
    keittiöapul,ym.
    2443
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Paikalliset sopimukset oikeuttaa työnantajan lailliseen riistoon! Ei ole toivoakaan palkankorotuksesta, mutta työnlisäähän tulee kokoajan, eli lisää työtä.

    Äänestä

    • Itse olen IT-alalla jossa palkasta sovitaan äärimmäisen paikallisesti (kahden kesken työntekijän ja työnantajan välillä). Tämä on johtanut huomattavasti korkeampaan palkkatasoon, kuin vastaavissa tehtävissä muilla aloilla. En missään tapauksessa suostuisi taulukkopalkkaan ja keskitettyihin sopimuksiin, koska tulot putoisivat huomattavasti. Nykyisessä käytännössä voin itse vaikuttaa, millä palkalla teen töitä, eikä puolet palkasta mene tasa-arvo eriin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työn orja kirjoitti:

    Tönantajien ajama paikallinen sopiminen
    johtaa huononnuksiin aloilla joilla on
    riittävästi työvoimatarjontaa.Eli jos on
    paljon tulijoita niin työnantaja voi olla
    sopimatta henkilön kanssa ns.palkanlisää
    jos muita on tulossa.Tällöin jää tekijän
    ratkaistavaksi jääkö senhetkisellä palkalla
    vai hakeeko muualle.Jos alueella ei ole
    muita vaihtoehtoja paljon,on tässä tapauk-
    sessa työntekijä se kärsijä.Tätähän työn-
    antajat haluavat käyttää omaksi hyväkseen
    jos ei ole ns.keskitettyä sopimusta.Näitä
    aloja ovat matalapalkka-alat kuten siivous
    myymälä,vartijointi,apulaiset,toimistoapul,
    keittiöapul,ym.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu