masentunut

Määräaikaistahan ei saa irtisanoa ennen ko. määräajan umpeutumista.

..... kirjoitti:

Määräaikaistahan ei saa irtisanoa ennen ko. määräajan umpeutumista.

Kai määräaikaisenkin saa irtisanoa, jos työntekijä ei hoida hommiaan hyvin?

En ole kyllä ikinä kuullut, että tekstiviestillä annettaisi potkut.. antoi kai jonkun syyn irtisanomiselle?

hunaja. kirjoitti:

Kai määräaikaisenkin saa irtisanoa, jos työntekijä ei hoida hommiaan hyvin?

En ole kyllä ikinä kuullut, että tekstiviestillä annettaisi potkut.. antoi kai jonkun syyn irtisanomiselle?

Taidat olla joku suojatyöpakassa istuva vakkari työntekijä, joka on tottunut pikkasen liian hyvään kohteluun. Kyllä se vaan on ihan normaalia esim. työnvuokraus firmoille, että irtisanomiset hoidetaan tekstarilla, puhelinsoitolla tai sähköpostiviestillä.

Lisäksi minulta on kerran jätetty ateriakorvaukset ja kilometrikorvaukset maksamatta. En jaksanut alkaa taistella kun kyse oli viikonmittaisesta työkeikasta. Jos en olisi suostunut siihen keikkaan olisin joutunut työkkäristä kuukauden karenssille.

En kyllä enää mene noihin vuokrausfirmoihin töihin, ennemmin vaikka näpistelen kaupasta ruokani jotta en kuole nälkään jos karenssille pistävät.

SUPERSentinel kirjoitti:

Taidat olla joku suojatyöpakassa istuva vakkari työntekijä, joka on tottunut pikkasen liian hyvään kohteluun. Kyllä se vaan on ihan normaalia esim. työnvuokraus firmoille, että irtisanomiset hoidetaan tekstarilla, puhelinsoitolla tai sähköpostiviestillä.

Lisäksi minulta on kerran jätetty ateriakorvaukset ja kilometrikorvaukset maksamatta. En jaksanut alkaa taistella kun kyse oli viikonmittaisesta työkeikasta. Jos en olisi suostunut siihen keikkaan olisin joutunut työkkäristä kuukauden karenssille.

En kyllä enää mene noihin vuokrausfirmoihin töihin, ennemmin vaikka näpistelen kaupasta ruokani jotta en kuole nälkään jos karenssille pistävät.

Tällähetkellä olen vakiduunissa, mutta olen myös ollut vuokrausfirman kauttakin töissä..

Kyllähän ne vuokrausfirmat ainakin mulle kerto ennen työaloittamista kertoi, että kuinka kauan töitä tulee suurinpiirtein olemaan! Esim: Viikko luvattu, mutta kesti kuukauden. Se nyt on ihan perseestä, jos luvataan töitä vaikka 2kuukaudeksi ja töitä onkin vain kahdeksi päiväksi, joten ihan sama olla vaikka työtön..

Mut olikohan toi keskustelun aloittanut töissä vuokrausfirman kautta vai?

Hunaja. kirjoitti:

Tällähetkellä olen vakiduunissa, mutta olen myös ollut vuokrausfirman kauttakin töissä..

Kyllähän ne vuokrausfirmat ainakin mulle kerto ennen työaloittamista kertoi, että kuinka kauan töitä tulee suurinpiirtein olemaan! Esim: Viikko luvattu, mutta kesti kuukauden. Se nyt on ihan perseestä, jos luvataan töitä vaikka 2kuukaudeksi ja töitä onkin vain kahdeksi päiväksi, joten ihan sama olla vaikka työtön..

Mut olikohan toi keskustelun aloittanut töissä vuokrausfirman kautta vai?

Jeps kyllä se kerrottiin kuinka kauan hommia on siinä ensimmäisessä paikassa, mutta siinä vaiheessa kun siitä ensimmäisestä paikasta loppuivat hommat se meni sellaksi, että irtisanottiin viikon alussa ja viikon lopussa otettiin ikään kuin takas jostain löytyi paikka johon pariksi viikoksi voisi mennä hommiin ja taas sama rumba ja veivaaminen jatku edes takaisin.

Sitten kun ei maksettu lakisäätäisiä kulukorvauksi ja ateriakorvauksia, jotka lain mukaan kuuluu maksaa jos ei ole kiinteää työpistettä alkaa pinna palaa kun vaaditaan mieletöntä joustavuutta kun sut irtisanotaan kuukauden välein ja sitten jostain taas vähäksi aikaa joku homma ja jatkuva hyppinen työyhteisöstä toiseen.

Sekin alko vituttaa kun joissakin paikoissa niiden työpaikkojen vakkari työntekijät kohteli kuin koiraa ja teetätti aina paskimmat hommat mulla kun olin vaan sijainen joka lähtee kohta. Vaikka olin aina ahkerin ja tuottavin työntekijä siitä huolimatta sai kuunnella vakituisten jatkuvaa valitusta kun on niin raskasta kun joutuu yhden homman tekemään. Kaiken lisäksi minulla oli kuukausiliksa 500 euroa pienempi kuin vakkareilla vaikka hommat hoidin aina paremmin kuin he.

SUPERSentinel kirjoitti:

Jeps kyllä se kerrottiin kuinka kauan hommia on siinä ensimmäisessä paikassa, mutta siinä vaiheessa kun siitä ensimmäisestä paikasta loppuivat hommat se meni sellaksi, että irtisanottiin viikon alussa ja viikon lopussa otettiin ikään kuin takas jostain löytyi paikka johon pariksi viikoksi voisi mennä hommiin ja taas sama rumba ja veivaaminen jatku edes takaisin.

Sitten kun ei maksettu lakisäätäisiä kulukorvauksi ja ateriakorvauksia, jotka lain mukaan kuuluu maksaa jos ei ole kiinteää työpistettä alkaa pinna palaa kun vaaditaan mieletöntä joustavuutta kun sut irtisanotaan kuukauden välein ja sitten jostain taas vähäksi aikaa joku homma ja jatkuva hyppinen työyhteisöstä toiseen.

Sekin alko vituttaa kun joissakin paikoissa niiden työpaikkojen vakkari työntekijät kohteli kuin koiraa ja teetätti aina paskimmat hommat mulla kun olin vaan sijainen joka lähtee kohta. Vaikka olin aina ahkerin ja tuottavin työntekijä siitä huolimatta sai kuunnella vakituisten jatkuvaa valitusta kun on niin raskasta kun joutuu yhden homman tekemään. Kaiken lisäksi minulla oli kuukausiliksa 500 euroa pienempi kuin vakkareilla vaikka hommat hoidin aina paremmin kuin he.

Ei perustellut mitään syytä irtisanomiselleni ja moni sanoi ettei ketään voida viestillä erottaa.

En ollut vuokrafirman listoilla,tän paikan omisti/omistaa yksityinen ihminen.

Sitten harrasteltiin myös sellaista että kun laitoit itselles vuoroja niin kas kummaa nimi oli kadonnu kalenterista ja siin oli toisen työntekijän nimi :(

TYökkarissäkin ihmettelivät vaan että kuinka voi tekstiviestil erottaa..

Ei oo kivaa,jos voisin paljastaisin paikkani missä olin mutta en voi.

..... kirjoitti:

Määräaikaistahan ei saa irtisanoa ennen ko. määräajan umpeutumista.

Määräaikaisellakin on normaali koeaika, joka tosin ei saa olla yli puolta sopimuksen pituudesta.