tyolupa/viisumi

Onkos kellaan mitaan (varmaa) tietoa siita etta kuinka helposti avopuolisoni, kihlattuni saisi oleskeluluvan/tyoviisumin Suomesta, han on tyoskennellyt jo 3vuotta Suomalaisessa firmassa ja olemme miettineen muuttoa suomeen ens vuoden alusta, han saisi siirron suomalaisen firman sisalla joten hanella olisi sama tyopaikka mutta siirrettyna suomeen.Han on lattari jos kansalaisuudella on jotain valia niin etela-amerikasta kotoisin. Niin onko siis helppoa tassa tilanteessa kun on jo valmis tyopaikka niin saada oleskelulupa Suomeen? Itse ajattelisin etta on helppoa koska on tavallaan ulkomaan komennuksella suomessa? Mutta kun naista ei ikina tieda...
kiitos jos joku osaa auttaa!!

Kivaa kevaan jatkoa kaikille :)
2452
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos työpaikka on jo tiedossa Suomessa ja työnantaja tekee tuon työlupa-anomuksen, niin kyllä sen pitäisi ongelmitta sujua. Meillä asiat meni ensin työkkärin (Tampereen "työlupaosasto") kautta ja sitten ne pyysivät muutaman kerran jotain lisäselvityksiä työnantajalta. Työkkäristä paperit lähtivät UVI:lle Helsinkiin ja he tekivät lopullisen päätöksen työluvasta.. Aikaa päätöksen teossa meni noin 5,5 kk..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten helppoa kirjoitti:

Onkos kellaan mitaan (varmaa) tietoa siita etta kuinka helposti avopuolisoni, kihlattuni saisi oleskeluluvan/tyoviisumin Suomesta, han on tyoskennellyt jo 3vuotta Suomalaisessa firmassa ja olemme miettineen muuttoa suomeen ens vuoden alusta, han saisi siirron suomalaisen firman sisalla joten hanella olisi sama tyopaikka mutta siirrettyna suomeen.Han on lattari jos kansalaisuudella on jotain valia niin etela-amerikasta kotoisin. Niin onko siis helppoa tassa tilanteessa kun on jo valmis tyopaikka niin saada oleskelulupa Suomeen? Itse ajattelisin etta on helppoa koska on tavallaan ulkomaan komennuksella suomessa? Mutta kun naista ei ikina tieda...
kiitos jos joku osaa auttaa!!

Kivaa kevaan jatkoa kaikille :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu