Kesän työttömyys

Työsopimukseni päättyy 31.5. ja minulle on luvattu uusi sopimus elokuun alusta. Edessä olisi siis kesä-heinäkuun pituinen työttömyys. Lomia on kertynyt noin kk:n verran, lopuksi aikaa olisi tarkoitus hakea ansiosidonnaista Liittoni työttömyyskassasta. Minulla on sosiaalialan amk-tutkinto ja työkokemusta oman alan lisäksi kaupan töistä.

Millaista työtä työkkäri voi edellyttää minut ottamaan vastaan? Voiko se "pakottaa" minut oman alan, mutta alemman koulutustason töihin? Entä esimerkiksi kaupan alan töihin, joista on kokemusta, mutta ei koulutusta? Entä ottamaan vastaan pidempää kuin 2kk työtä, vaikka sanoisinkin, että elokuun alussa menen joka tapauksessa vanhaan työpaikkaani takaisin?
3394
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos siis ilmoittaudut työttömäksi ja saat liitolta, miksi sun pitää ihan heti toitottaa elokuussa alkavasta työstä?
Riipuu ihan työkkäristä miten ne sua "kohtelee" mutta täällä jossa mulla oli hieman sama tilanne, joskin kolme vuotta sitten, eihän töitä ollut mitä tarjota.
Ne on menneet jo talvella.
Jotain siivousduunia voi olla.Eikä ne voi sua siihen pakottaa.Mulle ei edes tarjottu mitään.
Työkkärissäkin monella on kesäloma, ei ne niin kovin aktiivisia ole.
Se on nyt niin siitä naamasta kiinni ja paikasta.

Äänestä

Lue työttömyysturvalaki,ei tarvii vastaanottaa
mitään työtä 3 kk, aikana.Jos uusi työ alkaa tänä aikana.

Äänestä
  • Ja maksata nyt herraisä ne lomapäivät, jos mahdollista, vasta syksyllä käteisenä, kun olet jo töissä. Vaikka työsuhde katkeaisi, niin kai näin voi sopimalla tehdä. En tiedä varmasti.

    Muuten nappaavat sua niistäkin sen ekan viikon karenssin lisäksi. Eli oot vaan kesäkuun alusta virallisesti työtön elokuuhun asti.
    Liitton viet sit palkkatodistukses ja muut härpäkkeet laskettavaksi ansiosidonnaista varten.
    Mutta muista tuo ilmoittautuminen heti ekana työttömyyspäivänä, niin saavat susta menemään sen työvoimapoliittisen lausunnon liittoon, joka oikeuttaa sit päivärahan maksun.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kesäsuunnitelmat kirjoitti:

Työsopimukseni päättyy 31.5. ja minulle on luvattu uusi sopimus elokuun alusta. Edessä olisi siis kesä-heinäkuun pituinen työttömyys. Lomia on kertynyt noin kk:n verran, lopuksi aikaa olisi tarkoitus hakea ansiosidonnaista Liittoni työttömyyskassasta. Minulla on sosiaalialan amk-tutkinto ja työkokemusta oman alan lisäksi kaupan töistä.

Millaista työtä työkkäri voi edellyttää minut ottamaan vastaan? Voiko se "pakottaa" minut oman alan, mutta alemman koulutustason töihin? Entä esimerkiksi kaupan alan töihin, joista on kokemusta, mutta ei koulutusta? Entä ottamaan vastaan pidempää kuin 2kk työtä, vaikka sanoisinkin, että elokuun alussa menen joka tapauksessa vanhaan työpaikkaani takaisin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu