Onko kenelläkään kokemusta siitä että miten esimies suhtautuu palkankorotuspyyntöön jos sen tekee kirjallisena?
palkankorotuspyyntö
kirjallisena..
98395
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jos itse todella olet (tai joku työkavereistasi) sitä mieltä, että ansaitset palkankorotuksen niin siitä vaan paperia koneeseen.
Perustele pyyntösi hyvin eli mihin se perustuu. Ei siis että on niin ja niin paljon velkaa tai pesukone just hajosi tms.
Perusteita voisi olla esimerkiksi työtaitosi (annattitaitosi kehittyminen), työtehosi, hankkimasi työtäsi tukeva lisäkoulustus tai erityisosaaminen jne.
Kun perustelet hyvin korotuspyyntösi niin työnantajasi saatta itsekin huomata sinun hyvyytesi. Jokatapauksessa hän joutuu pohtimaan ja ottamaan kantaa perusteluihisi ja tuolloihan saat tärkeää tietoa siitä miten työnantajasi sinua arvostaa.
Kirjallinen pyyntö on huomattavasti tehokkaampi. Työnantajan on vaikeampi torjua se suoraltaan. Hän joutuu oikeasti pohtimaan asiaa. Luonnollisesti annat paperin hänelle henkilökohtaisesti(jos henkilö) saatesanat valmiiksi mietittynä.
eli onko sellaisilla aloilla edes mahdollista mennä pyytämään palkankorotusta? Siis kun palkka nousee vuosien mukaan. 2. vuotta töissä 5. vuosi töissä jne...
Rupesi vaan mietityttämään tälläinen asia. Onko se vaan odotettava sitä vuosien täyttymistä vai hankkiuduttava töihin jossa mitään euromääriä ei ole ennalta sovittu. Onko sellaisia aloja?
palkkaa voi nostaa vaikka on tes.. Mun palkkaryhmän alin palkka on 7.60€ ja nyt mulla on 9.5€..
TES on alin palkka,TESsin päälle pitäisi tulla vielä henkilökohtainenlisä.....!!!!
Samaa mieltä, kirjallinen pyyntö on hyvä ajatus. Perustele miten olet kehittynyt sitten edellisen kerran kun palkkaa on tarkistettu, ja miten paljon enemmän tuotat lisäarvoa.
Vinkki: Älä ajattele kirjoittavasi kirjettä pomollesi, vaan pomosi pomolle. Pomosi nimittäin joutuu perustelemaan esimiehelleen miksi palkkaa pitää tarkistaa ylöspäin. Esimies kun todennäköisesti kysyy että eikö sitä vielä voisi lykätä tai muuten vedättää.
Tee pehmeälle paperille, hyvä pyyhkiä perse
Se kannattaako tehdä kirjallisena vai suullisena riippuu varmaan aika paljon siitä miten "läheinen" olet pomosi kanssa ja miten hyvin hän sinut tuntee. Suullisesti kannattaa varmaan kysyä jos olet muutenkin suhteellisen paljon pomosi kanssa tekemisissä.
Itse kysyin muutama viikko sitten suullisesti palkankorotusta esimieheltäni. Perusteluina sanoin parantuneen ammattitaitoni, vastuullisemmat tehtävät yms. Esimies esitti korotusta eteenpäin ja n. viikko pyynnön jälkeen sain 300€ kuukausipalkkaan lisää...
Luulisi, että se on ihan yhtä pätevä myös kirjallisena. Monesti perustelut ehtii myös jäsennellä hiukan paremmin jos sen tekee paperille.
Itse tekisin ensin paperille ja menisin henkilökohtaisesti toimittamaan pyynnön. Voi olla, ettei koko lappua sitten tarvitsisi ojentaa vaan homma menisi keskustellen
http://palkankorotus.fi/palkankorotushakemus/ tuolta on mahdollista saada jonkinlainen ilmainen palkankorotuspohja, jos sellaisen välttämättä tarvitsee.
siististi tehty anomus jossa perustelet palakankorotuksen omalla osaamisellasi ja työpanoksesi paranemisella ym. niin palakankorotus tulee, itsekin sain 168 € korotuksen huolellisesti kirjoitetulla anomuksella jossa perustelin miksi olen korotuksen ansainnut, en laittanut mukaan mitään euro määräi vaan työnantaja itse päätti lisätä palkkaa 168 € / kk
tsemppiä sanojen muotoiluun