teen töitä eräässä firmassa vuokrafirmankautta, nyt on otettu puheeksi minun vakinaistaminen suoraan tähän asiakas firmaan, mutta, olen raskaana. pitääkö minun kertoa tästä?ja samalla sanoa heit vakkari paikalle?
raskaana
kertokaas
103232
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kaksipiippuinen juttu.
Laki sanoo, ettei raskaudesta tarvitse kertoa työnantajalle kuin vasta 2 kk ennen äitiyslomalle jääntiä.
Laki myös sanoo, ettei raskauden vuoksi saa syrjiä ketään, joten se ei saa olla este vakinaistamiselle.
Sitten moraalinen puoli; ainakin minä työnantajana tahtoisin tietää raskaudesta ajoissa, mielestäni tuo 2 kk on liian myöhään.
Toinen moraalinen puoli; on olemassa moraalittomia työnantajia, joten se todellakin voi olla este vakinaiselle työpaikalle, vaikka näin ei saisi olla.
Ei helppoa ollenkaan.
Itselleni tuossa tilanteessa olisi helpointa myöntää raskaus työnantajalle. Olisit itsellesi ja muille rehellinen ja saisit siltä osin mielenrauhan.
Jos näin teet loput on sitten muiden ihmisten käsissä. Joko työt loppuu tai saat jatkaa. Onhan sinulla kuitenkin kohtuu hyvä äippäraha (?) sitten kun tulee sen aika ja työttömyyspäiväraha sitä aikaisemmalle ajalle.
Luulen että työnantajasi arvostaa rehllisyyttäsi ja toisaalta se vakituinen paikka ei nykyään ole niin tärkeää kuin ennen. Määräaikaisiakaan kun ei saa tehdä kuin perustellusta syystä.
Äippälomasi jälkeen sinulla voisi olla mukavampi palata töihin jos sinut kutsutaan takaisin tai sitten hyvällä omalla tunnolla voit olla sen kolme vuotta kotona.
Vaikea päätös mutta mitä sydämesi sanoo? Lapsi se on se tärkein kuitnekin eikö näi. =)
Jaksamista
Jos itse olisin vastaavassa tilanteessa, en kertoisi ennen vakinaistamista, jos vakinaistaminen olisi tiedossa melko pian.
Kertoisin raskaudesta varmaan hetkeä ennen kuin se alkaa näkyä. Työnantajallahan EI ole oikeutta kysyä sinulta siitä.
Tässä näkee kuinka suomalaiset duunarit yrittävät repiä kaiken irti työnantajien selkänahasta.
lasten saaminen on työnantajan huijausta? Voisitko perustella? Kyseessä on mitä tärkein tapahtuma ihmiskunnan jatkuvuuden kannalta? Kyllä työssäkäyvätkin saavat tehdä lapsia, ei se ole työttömien oikeus ainoastaan..
Kuuluthan liittoon?????? jos ilmoitat raskaudesta työnantajalla, hänellä ei ole oikeutta evätä vakinaistamista,jos hän on ottamassa siihen työhön työntekijän. muttta kokemuksesta voin sanoa etteivät palkkaa sinua jos kerrot ennen vakinaistamista olevasi raskaana.
niinkuin asia on.
Uskoisin työnantajan arvostavan sinulta saama totuutta.
Karvaampi maku jäisi jos et kertois ja se jälkeen päin varmaan aiheuttaisi harmia jatkoa ajatellen.
Sitähän ei kukaan voi sanoa miten vakinaistamiselle käy.
Totuus on kumminki lapsi on se tärkein elementti tässä asiassa.
Raskaus ei saisi vaikuutta, mutta käytännössä se kuitenkin niin tekee.. Jos haluat vakkaripaikan, niin sinuna pitäisin suuni supussa..
Ei tarvi kertoa, kerrot sitten kun alkaa näkyä.
Palkkaavat todennäköisesti jonkun joka ei ole raskaana. Sinuna kertoisin, kun alkaa näkyä tai sitten niin kuin laki velvoittaa 2kk ennen äitiysloman alkua. Ei siinä ole mittän epärehellistä, että kertoo vasta, kun laki velvoittaa. Kaikki ei välttämättä edes tiedä heti olevansa raskaana ja voi tulla keskenmenoja jne. Ihan normaalisti voi jatkaa odottamista ja sitten on sinulle tulevaisuus turvattu vauvan syntymänkin jälkeen.
Ettei käy niin kuin minulle. Heti yritettiin irti sanoa, kun kerroin raskaudesta noin 2,5kk ennen äitiyslomaa. Sain sentäs tähän asti rauhassa odottaa. Eikä työpaikalla kohtelu ole muita odottavia kohtaan ollut sen kummempi riippuen kertooko ajoissa vai lakisääteisesti.