Pomot ei tee

Olen eräässä metallialan tehtaassa töissä, jossa pomot ei puutu tekemisiimme millään tavalla.
Siellä siis toisin sanoen vallitsee täysin vapaa nokkimisjärjestys jossa osa työntekijöistä on itse itsensä kohottaneet pomon asemaan ja aivan häpeilemättä kyttäävät kello kourassa toisten vessoissa käynnit ja liian pitkät juttelutuokiot ja antavat näistä palautetta päin naamaa!
Olen itse nuori ja hiljainen, tunnollinen työntekijä, mutta aina se "muka-pomo" keksii jotain moitittavaa minunkin työnteostani.
Alussa hän moitti minua liian nopeaksi, en saa tehdä niin paljon koska sitä odotettaisiin sitten heiltäkin.
No sitten hidastin työtäni jolloin hän taasen alkoi moittia minua hitaaksi!
Joka kerralla olen sanonut takaisin että sinä et ole minun pomoni, mutta ei auta, aina vaan hän seuraa joka liikahdukseni ja saattaa jopa lähteä seuraamaan minua!
No minulla meni lopullisesti kuppi nurin tuossa tämän viikon aikana ja menin itkemään pomolle etten jaksa enää ollenkaan.
Pomo lupasi ottaa johdon kanssa asian puheeksi että jos vaikka minut voitaisi siirtää muualle työskentelemään.
Se kyllä harmittaa koska juuri nuo työt ovat niitä mitä osaan ja mistä tykkään, mutta olen silti valmis vaihtamaan vaikka mihin hommaan kunhan pääsen siitä työpisteestä pois.
Pomot eivät tuntuneet oikein uskovan minua, mutta minulla oli tuuria sillä työsuojeluvaltuutettumme sattui seisomaan takanamme välikohtauksen aikana ja näki ja kuuli kaiken=)

Mutta, silti ei mitään ole tapahtunut, ei ole pomot edes halaistua sanaa koko viikon aikana minulle aiheesta puhuneet..
Olisi kiva saada edes tietää onko asia harkinnan päällä, vai pitääkö siitä puhua lisää?
Mutta se ettei MITÄÄN tulla sanomaan on loukkaavaa..

Siellä on kuulemma joskus jossakin palaverissä sanottu että johtaja ei usko viihtymiseen vaan hänen mielestään ihmiset ovat tehokkaampia kun eivät tule keskenään toimeen!
Mikähän logiikka siinä on?
Minä ainakin olen jo nyt väsynyt vaikka tätä vasta muutama päivä jatkunut, en enää nuku hyvin ja virheitäkin sattuu enemmän.
Loppujen lopuksi jollei mitään tehdä niin joudun myös jäämään sairauslomalle.

En haluaisi vaihtaa työpaikkaa koska olen jo monta kertaa sen tehnyt ja toiseksi tykkään työstäni, miksi kiusatun pitäisi aina olla se joka lähtee?
1447
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

kai olet liitossa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitään! kirjoitti:

Olen eräässä metallialan tehtaassa töissä, jossa pomot ei puutu tekemisiimme millään tavalla.
Siellä siis toisin sanoen vallitsee täysin vapaa nokkimisjärjestys jossa osa työntekijöistä on itse itsensä kohottaneet pomon asemaan ja aivan häpeilemättä kyttäävät kello kourassa toisten vessoissa käynnit ja liian pitkät juttelutuokiot ja antavat näistä palautetta päin naamaa!
Olen itse nuori ja hiljainen, tunnollinen työntekijä, mutta aina se "muka-pomo" keksii jotain moitittavaa minunkin työnteostani.
Alussa hän moitti minua liian nopeaksi, en saa tehdä niin paljon koska sitä odotettaisiin sitten heiltäkin.
No sitten hidastin työtäni jolloin hän taasen alkoi moittia minua hitaaksi!
Joka kerralla olen sanonut takaisin että sinä et ole minun pomoni, mutta ei auta, aina vaan hän seuraa joka liikahdukseni ja saattaa jopa lähteä seuraamaan minua!
No minulla meni lopullisesti kuppi nurin tuossa tämän viikon aikana ja menin itkemään pomolle etten jaksa enää ollenkaan.
Pomo lupasi ottaa johdon kanssa asian puheeksi että jos vaikka minut voitaisi siirtää muualle työskentelemään.
Se kyllä harmittaa koska juuri nuo työt ovat niitä mitä osaan ja mistä tykkään, mutta olen silti valmis vaihtamaan vaikka mihin hommaan kunhan pääsen siitä työpisteestä pois.
Pomot eivät tuntuneet oikein uskovan minua, mutta minulla oli tuuria sillä työsuojeluvaltuutettumme sattui seisomaan takanamme välikohtauksen aikana ja näki ja kuuli kaiken=)

Mutta, silti ei mitään ole tapahtunut, ei ole pomot edes halaistua sanaa koko viikon aikana minulle aiheesta puhuneet..
Olisi kiva saada edes tietää onko asia harkinnan päällä, vai pitääkö siitä puhua lisää?
Mutta se ettei MITÄÄN tulla sanomaan on loukkaavaa..

Siellä on kuulemma joskus jossakin palaverissä sanottu että johtaja ei usko viihtymiseen vaan hänen mielestään ihmiset ovat tehokkaampia kun eivät tule keskenään toimeen!
Mikähän logiikka siinä on?
Minä ainakin olen jo nyt väsynyt vaikka tätä vasta muutama päivä jatkunut, en enää nuku hyvin ja virheitäkin sattuu enemmän.
Loppujen lopuksi jollei mitään tehdä niin joudun myös jäämään sairauslomalle.

En haluaisi vaihtaa työpaikkaa koska olen jo monta kertaa sen tehnyt ja toiseksi tykkään työstäni, miksi kiusatun pitäisi aina olla se joka lähtee?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu