Meillä töissä on nykyään käytäntönä että kaikki työhön vähänkin liittyvät asiat on salaista tietoa.Eli, ei saa puhua.Esim.joku saa potkut, ja sit ihmetellään missä kyseinen hlö on.On tj:aa kielletty sanomasta ettei ko hlö ole enää töissä.Sen me samme kuitenkin "puskapuhelimen" avulla selville.
Tämä on uuden firman henkilöstöpolitiikkaa.Olen ns. vanhana siirtynyt ja jos jotain tietoja kyselen on aina loppulauseessa "tää on sit salaista", vaikka olisi ihan yksinkertaisesta asiasta kyse.
Olin aikoinaan firmaan tullessani perehdytyksessä jossa mainittiin firman eettiset säännöt, joista yksi oli avoimuus ja tiedonkulku.Se, missä tätä avoimuutta ja tiedovälitystä käytetään ei vieläkään ole tullut tietooni?Ei ainakaan meille työntekijöille olla avoimia eikä tiedoteta ennenkuin 5 min. ennen.Kaikkinainen tieto pantataan ihan viime hetkeen saakka, joka sitten todellakin aiheuttaa hämmennystä ja tietenkin jossain määrin jopa vihaisuutta...
Tämä on uuden firman henkilöstöpolitiikkaa.Olen ns. vanhana siirtynyt ja jos jotain tietoja kyselen on aina loppulauseessa "tää on sit salaista", vaikka olisi ihan yksinkertaisesta asiasta kyse.
Olin aikoinaan firmaan tullessani perehdytyksessä jossa mainittiin firman eettiset säännöt, joista yksi oli avoimuus ja tiedonkulku.Se, missä tätä avoimuutta ja tiedovälitystä käytetään ei vieläkään ole tullut tietooni?Ei ainakaan meille työntekijöille olla avoimia eikä tiedoteta ennenkuin 5 min. ennen.Kaikkinainen tieto pantataan ihan viime hetkeen saakka, joka sitten todellakin aiheuttaa hämmennystä ja tietenkin jossain määrin jopa vihaisuutta...
Vastaukset 3
Vanhimmat
En tiedä työskentelemmekö samalla toimialalla.
Mutta meillä on samantapainen käytäntö. Kyseessä on isompi muutamilla palvelualoilla toimiva yritys. Ainoat täällä firmamme asioista kirjoittelevat henkilöt ovat etupäässä ilmeisesti jotain henkilöstöpalveluyrityksen kautta firmassamme joskus työskennelleitä tvast. sijaisia nehän haistattaa pitkät pskat kaikille säännöille vaikka kirjoittelevatkin kuin vakkarit.
Sama ongelma on vähän joka puolella yrityksissä joissa joudutaan käyttämään aika ajoin satunnaisia sijaisia ja
Minä bustaan sellaiset firmat ja niiden paskapomot alta aikayksikön. Maassa maan tavalla, tai sitten pois maasta. Suomessa on Suomen laki, ja sen osaan.
Että laittomasti toimivat vipstaakit sun muut kioskit sekä niiden pomot, here I come! Ei *MIKÄÄN*, tähdennän, ei *MIKÄÄN*, firma Suomessa voi salata työntekijöitänsä. Piste. Jos joku psyokpaatti pomo sellaista yrittää, niin tuokaa tänne vaan. Ei minulle tee tiukkaa kouluttaa "pomoja". Vitun runkut.
JOS SAMA MENO JATKUU NIIN RUPEA ITSEKIN PANTTAILEMAAN TYÖ ASIOISTA TIETOJA,NIIN MENEE PAREMMIN JOHDOLLE JAKELUUN TUO TIEDONKULKU.