Olen siis osa-aikainen työntekijä ja teen pääsääntöisesti vkloput töitä sekä satunnaisesti sairaspoissaolojen tuurauksia.
Nyt työpaikallani on lomautusvaroitus päällä ja ilmeisesti kesäksi ei ole töitä.
Eli jos en löydä toista työpaikkaa niin joudun ilmoittamaan itseni työttömäksi työnhakijaksi ja nostamaan YTK:sta ansiosidonnaista päivärahaa.
Mutta minkä mukaan ansiosidonnainen lasketaan? Luin jostain että työtunteja viikossa pitää olla 18 että ehdot maksamiselle täyttyisi. Minulla on yleensä vain vkloppu töitä joten se ei täyty. Välillä on tietysti viikkoja jolloin töitä on ylitöiksi saakka, mutta yleensä siis vain vkloput. Vuosiansioini on noin 20 000euroa.
Jos joku fiksumpi voisi kertoa miten ytk maksaa minulle ansiosidonnaista vai maksaako ollenkaan? Ja onko olemassa jotakin karenssia vai rupeanko saamaan ytk:lta rahaa heti kun toimitan sinne lapun että olen lomautettu ja ilmoittaudun työkkäriin työnhakijaksi??
Nyt työpaikallani on lomautusvaroitus päällä ja ilmeisesti kesäksi ei ole töitä.
Eli jos en löydä toista työpaikkaa niin joudun ilmoittamaan itseni työttömäksi työnhakijaksi ja nostamaan YTK:sta ansiosidonnaista päivärahaa.
Mutta minkä mukaan ansiosidonnainen lasketaan? Luin jostain että työtunteja viikossa pitää olla 18 että ehdot maksamiselle täyttyisi. Minulla on yleensä vain vkloppu töitä joten se ei täyty. Välillä on tietysti viikkoja jolloin töitä on ylitöiksi saakka, mutta yleensä siis vain vkloput. Vuosiansioini on noin 20 000euroa.
Jos joku fiksumpi voisi kertoa miten ytk maksaa minulle ansiosidonnaista vai maksaako ollenkaan? Ja onko olemassa jotakin karenssia vai rupeanko saamaan ytk:lta rahaa heti kun toimitan sinne lapun että olen lomautettu ja ilmoittaudun työkkäriin työnhakijaksi??
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos kerran olet nytkin vkot työttömänä, ilmottaudu ihmeessä työvoimatoimistoon. Jos sinulla työssäoloehto täyttyy, voit saada ansiosidonnaista, sinun tapauksessa soviteltua. Jos taas ei täyty, voit saada työmarkkinatukea, tosin sen jo pienillä palkkatuloilla nollaa.
Eli mene ihmeessä jo huomenna paikkakuntasi työvoimatoimistoon. Käy myös sivuilla ytk.fi, siellä on työttömyyskassasi tietopaketti.
No varmasti on karenssi, onhan se jokaisella työttömäksi työnhakijaksi joutuneella. Paitsi työvoimapoliittisissa koulutustapauksissa. Miten sinä viikonloppu/osa-aikaisilla pääset kokoaikaisen palkka-ansioihin; sitä en ymmärrä !
Ei varmaan nyt kokoaikaiset tee 20 000euron vuosipalkalla töitä. Saan osa-aikalisää sekä joka viikonlopulta pyhäkorvaukset, sen takia tuntipalkaksi muodostuu yli 20 euroa. Ja kuten sanoin teen myös sairaspoissaolojen tuurauksia joten joinakin viikkoina tulee enemmän tunteja.
Olen ollut osa-aikainen työntekijä kyseisessä firmassa jo vuosia, koska olen opiskellut viimeiset vuodet. Työttömyyskassan jäsen olen ollut viimeiset viisi vuotta. Opiskelut sain päätökseen viime keväänä, mutta mieleistä työpaikkaa ei ole löytynyt, siksi siis olen jatkanut osa-aikaisena.
Lomautus kestää todennäköisesti kuukauden tai korkeintaan kaksi. En sen takia viitsi hakea kokonaan uutta työpaikkaa. Tietysti jos löytyy joku paikka mikä tarvitsee vain kuukaudeksi työtekijän.
Jotta ylipäänsä voisi saada ansiosidonnaista päivärahaa, täytyy seuraavat ehdot täyttyä (oletan, ettet ole aikaisemmin saanut päivärahaa):
- työttömyyskassan jäsenyys täytynyt kestää vähintään 10 kk ja jäsenmaksut maksettu ajantasaisesti
- päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon täytyy olla täyttynyt
Päivärahaan oikeuttava työssäoloehdon alkuehto on se, että täytyy olla viimeisen 28 kuukauden aikana ollut 43 sellaista kalenteriviikkoa (ma-su) (= yhteensä 10 kk), joina työaika on vähintään 18 h/viikko. Siis jos tuo ehto ja työttömyyskassan jäsenyysaika on täyttynyt, niin sinulla on oikeus päivärahaan.
Päiväraha lasketaan työssäoloehtoon oikeuttavien viikkojen palkasta.
Täydennän vielä edellistä vastaustani, että jos sinulla ei työssäoloehto täyty, niin sinulla on oikeus Kelan maksamaan työmarkkinatukeen.
Jos vuosiansiosi on 20000 niin tuntipalkkasi on vähintään yli 20 euroa. Sisältyykö siihen jotain lisiä?
Sisältyy osa-aikalisä sekä joka vklopulta pyhäkorvaukset. Juuri noitten lisien takia olen hylännyt pari tarjottua vakipaikkaa muista firmoista. Voi kuulostaa rajulta mutta jos tienaan nyt 20 000euroa vuodessa ja firmoissa mitkä tarjosivat minulle paikkaa niin noin 24 000 tuhatta vuodessa kokoaikaisena työntekijänä.. Valitsen siis tämän osa-aikatyön ja runsaan vapaa-ajan. Näin siis toistaiseksi kunnes löydän koulutustani vastaavan vakipaikan.
tosiaan ottaa yhteyttä ytk:aan. Määräaikaisen työn jälkeen homma siellä menee ainakin niin, että yli kaksi viikkoa kestävän työsuhteen jälkeen on seitsemän päivän omavasttuu ja sitten jaksotellaan lomapäivät (työssäolokuukaudelta 2,5päivää) jonka jälkeen alkaa saada korvausta.
Lomautustapauksesta en tiedä onko samat systeemit.
Osaaikaisenakin käsittääkseni olet oikeutettu yli 18 tunnin työviikoilta vuosilomaan. Saatko yleensä lomarahat joka tilissä?
Lomarahat maksetaan suoraan joka tiliin.
...Määräaikaisen työn jälkeen homma siellä menee ainakin niin, että yli kaksi viikkoa kestävän työsuhteen jälkeen on seitsemän päivän omavasttuu...
Ei pidä paikkaansa. Omavastuuaika ansiosidonnaisessa päivärahassa määritellään vain kerran 500 pvän kertymäajan aikana, ellei kertymä ala alusta paluuehdon (8 kk) täyttymisen vuoksi, jolloin uusi omavastuuaika määritellään.
Kaikissa työttömyyskassoissa päiväraha määritellään samojen säännösten mukaisesti, sillä homma perustuu lakiin ja se on sama kaikissa kassoissa.
Tuo omavastuuaika määritellään yli kahden viikon katkoksen jälkeen vain työmarkkinatuessa ja senhän maksaa Kela.
...Lomautustapauksesta en tiedä onko samat systeemit...
Lomautusaikana päivärahajutut menevät ihan samojen sääntöjen mukaan kuin jos olisi täysin työtön.
...omavasttuu ja sitten jaksotellaan lomapäivät...
Lomapäivien jaksotus lähtee työsuhteen päättymisestä. Sen jälkeen tulee omavastuuaika, silloin kun tulee. Ansiosidonnaisessa päivärahassa siis kerran alkavaa 500 pvän jaksoa kohti.