Ensimmäinen vinkki :
Älkää menkö pörssiyhtiöön töihin, ulkomaiset omistajat ovat pahimpia koska
suomalainen Johtajakulttuuri on hävinnyt ja nykyiset johtajat ovat vain pellejä ja sätkynukkeja.
Toinen vinkki :
Jos firma irtisanoo taloudellisesta syistä, niin
tarkkailkaa ottaako yhtiö hommiin uutta väkeä ja
muuttuuko tilanne oikeasti vähenneen työn takia.
Informoikaa liittoa välittömästi jolloin uuden strategian mukaan liitot alkavat nostaa syytteitä jolloin irtisanominen tulee kalliiksi ( 6 -12 KK liksan verran).
Kolmas vinkki :
Tehkää vain se mikä sopimuksessa lukee, enään ei tarvi tehdä, puuttua tai ajatella enempää. Asiakkaat noteraavt kyllä toimitus ja muut laatu poikkeamat. Näin koska ahkeruudella ja lojaalisuudella ei ole merkitystä työsuhteen pysyväisyydelle.
Älkää menkö pörssiyhtiöön töihin, ulkomaiset omistajat ovat pahimpia koska
suomalainen Johtajakulttuuri on hävinnyt ja nykyiset johtajat ovat vain pellejä ja sätkynukkeja.
Toinen vinkki :
Jos firma irtisanoo taloudellisesta syistä, niin
tarkkailkaa ottaako yhtiö hommiin uutta väkeä ja
muuttuuko tilanne oikeasti vähenneen työn takia.
Informoikaa liittoa välittömästi jolloin uuden strategian mukaan liitot alkavat nostaa syytteitä jolloin irtisanominen tulee kalliiksi ( 6 -12 KK liksan verran).
Kolmas vinkki :
Tehkää vain se mikä sopimuksessa lukee, enään ei tarvi tehdä, puuttua tai ajatella enempää. Asiakkaat noteraavt kyllä toimitus ja muut laatu poikkeamat. Näin koska ahkeruudella ja lojaalisuudella ei ole merkitystä työsuhteen pysyväisyydelle.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.