Työsuojelupiiri mukana työntekijän savustuksessa!
Lue Avoin kirje työsuojelupiirille:
http://www.askokervinen.net/avoin.html
Lue Avoin kirje työsuojelupiirille:
http://www.askokervinen.net/avoin.html
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuo on yksityisen henkilön sivu, joten tuosta nyt ei voi vedellä mitään johtopäätöksiä, kukatahansa voi sivuillaan kirjoitella mitätahansa, vaille totuudenhäivää. Asiat ei ole ihan noin mustavalkoisia, joten ei nyt kannattasi uskoa kaikkea mitä blogeissa kirjoitellaan. Kummallisinta ja ihmetystä, että miten tätä yhtä ihmistä on kaltoinkohdeltu vähän joka taholta, joten toisilla vain on sellainen näkemys asioihin, että heitä suorastaan vainotaan.
Tuollaista ei voi kukaan kirjoittaa julkisuuteen ilman tukevaa selkänojaa! Ajatteles vähän jos ei pitäisi paikkaansa. Näyttäis olevan huolellista ja painavaa tekstiä, en epäile yhtään etteikö totta.
Todennäköisesti kirjoittaja joutunut vielä jättämään poiskin jotain, näyttäis olevan noita salassapitoasioitakin joukossa.
Minusta tyrmistyttävä tapaus tuo työsuojelupiirin käytös olla painostamassa työntekijää yhdessä työnantajan edustajien porukoissa!
Olen täsmälleen eri mieltä kanssasi. On miltei helppo vetää asiasta ja työpiiritarkastajan ja työnantajan yhteistyöstä johtopäätökset: juonittelua, epäluottamusta ja sortoa jopa työsuojelupiirin taholta havaittavissa,
Jos työsuojepiirin tarkastaja kertoo työntekijän kanssa käytyjä luottamuksellisia keskusteluja työnantajalle, ei puolueettomasta toiminnasta ole tietoakaan!
Ja sitten vielä piiritarkastaja päälle päätteeksi pyytelee työnantajan edustajilta anteeksi!
Haloo työsuojelupiiri, kuuntelen....
Oletko nähdyt mitään todisteita siitä, että "työsuojepiirin tarkastaja kertoi työntekijän kanssa käytyjä luottamuksellisia keskusteluja työnantajalle"?????
tiedon esittäjällä? Takavuosina kaverille kävi samanlainen fipa, ei auttanu mikään kun oli kirjoittanut toisesta perättömiä eikä pystyny näyttämään toteen väitteitään! Kyllän tässä taitaa olla harvinaisen selvä tapaus, sillä eihän tarkastaja saa mennä tiedottelemaan näille työnantajan edustajille edes toistensa lausuntoja, vaikka samassa juonessa olisivatkin!
Jos tällä työntekijäälä kantti kestää, kannattaisi kyllä punnita tarkastajan laillisuus.