Eu-rahoilla pyörivät PK-yritykset ja niiden ammattitaidottomat toimitusjohtajat Kuopiossa

Minulle kävi näin: Paiskin tositarkoituksella työtä Kuopiolaiselle pk.yritykselle, ja sain potkut. Minua käytettin kielitaitoni ansiosta törkeästi hyväksi, kun sitten olin avannut heille markkinat( pitkän ulkomaankokemukseni ansioista )heille ulkomaille, katsottiin, että ei minulle kannata enää palkkaa maksaa, vaan väärin perustein näytettiin ovea. Vein asian eteenpäin , mutta kyllä yrityksen lakimies osaa sellaisia tarinoita sepittää, saati sitten toimitusjohtaja, joka ei ole itse koskaan mitään muuta nähnyt kuin Savoa ja Olvia, että pienen työntekijän on tyydyttävä kohtaloonsa, ja alistuttava kohtaloonsa. Tietenkin työntekijä, joka minun jälkeeni palkattiin saa jäädä, koska ilman häntä ei toimitusjohtaja pystyisi pyörittämään koko toimisto-johto, saati päivärutiinia. Sitten kummastellaan, kun ei enää kauppoja synnykkään ulkomailta, eikä tajuta, miten hyvä henkilö heillä firmassa oli! Kyllä ne tukirahat pian loppuvat, ja sitten pyöritellään peukaloita, ja syytetään työntekijöitä taas.Savolaista hölmöyttä. Pitääkää osaajanne savolaiset pk-yritykset, kun niitä saatte, älkääkä vaan katsoko omaan tilipussiinne, ja luottakaa ulkomailta saatuun kulttuurilliseen ja tapakäyttäytymiskokemukseen, jos sitä työntekijällä on. Kateutta? Onko kohtalotovereita?
0210
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


osaaja joka sai potkut kirjoitti:

Minulle kävi näin: Paiskin tositarkoituksella työtä Kuopiolaiselle pk.yritykselle, ja sain potkut. Minua käytettin kielitaitoni ansiosta törkeästi hyväksi, kun sitten olin avannut heille markkinat( pitkän ulkomaankokemukseni ansioista )heille ulkomaille, katsottiin, että ei minulle kannata enää palkkaa maksaa, vaan väärin perustein näytettiin ovea. Vein asian eteenpäin , mutta kyllä yrityksen lakimies osaa sellaisia tarinoita sepittää, saati sitten toimitusjohtaja, joka ei ole itse koskaan mitään muuta nähnyt kuin Savoa ja Olvia, että pienen työntekijän on tyydyttävä kohtaloonsa, ja alistuttava kohtaloonsa. Tietenkin työntekijä, joka minun jälkeeni palkattiin saa jäädä, koska ilman häntä ei toimitusjohtaja pystyisi pyörittämään koko toimisto-johto, saati päivärutiinia. Sitten kummastellaan, kun ei enää kauppoja synnykkään ulkomailta, eikä tajuta, miten hyvä henkilö heillä firmassa oli! Kyllä ne tukirahat pian loppuvat, ja sitten pyöritellään peukaloita, ja syytetään työntekijöitä taas.Savolaista hölmöyttä. Pitääkää osaajanne savolaiset pk-yritykset, kun niitä saatte, älkääkä vaan katsoko omaan tilipussiinne, ja luottakaa ulkomailta saatuun kulttuurilliseen ja tapakäyttäytymiskokemukseen, jos sitä työntekijällä on. Kateutta? Onko kohtalotovereita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu