Mielenkiinnolla olen lueskellut Suomi24:ssa ihmisten kertomuksia siitä mitä he tienaavat, tai kuvittelevat jonkun ammattiryhmän tienaavan. Hauskaa on huomata miten ihmiset mieltävät ”hyvän palkan” ja ”huonon palkan”. Nämä ovat tietysti suhteellisia käsitteitä ja hyvin subjektiivisia näkemyksiä. On täällä myös kirjoittajia, jotka itse pitävät omaa palkkaansa hyvänä ja väittävät jokaisen joka ”muka tienaa enemmän kuin minä” kirjoituksia provoina.
Huolestuttavia piirteitäkin on paljon. Mielestäni on huolestuttavaa, jos TES:sin mukaista palkkaa pidetään ihan hyväksyttävänä käytäntönä ja se on OK. Toki se on ihan ok, jos kyseessä on opiskelija, koululainen, työharjoittelija tai juuri työssään aloittanut henkilö. Mielestäni missään työssä ei pitäisi vedota TES:sin palkkaan, kun työtä on tehnyt yli pari vuotta. Tai tällöin ainakin itse lähtisin etsimään muuta vastaavaa työtä. Täytyy muistaa mikä TES:sin mukainen palkka on. Se on lain sallima minimipalkka, eli palkka jota vähempää ei kerta kaikkiaan saa maksaa. Mitä se kertoo työnantajasta, jos hän arvostaa työntekijöitään tarjoamalla TES:sin vaivaisen listapalkan?
Toinen hälyttävä piirre on mielestäni se, että jopa 2000 euron kuukausipalkkaa pidetään jo ”hyvänä palkkana”. Tuohan on vielä palkkahaitarin ehdotonta alalaitaa, eikä sellaiseen ammattitaitoisen ihmisen pitäisi ainakaan pitkäksi aikaa suostua. Tarkoitukseni ei ole leveillä täällä (provoilla) joten en aio sanoa mitä itse tienaan, se ei ole tässä tapauksessa relevanttia. Minä toivoisin, että ihmiset vaatisivat itselleen parempia palkkoja. Ei työnantajatkaan niin köyhiä ole, etteivät ne osaamisesta haluaisi maksaa. Pitää vain uskaltaa mennä asiasta keskustelemaan. Ja jos korotusta ei nyt saa, niin voi kysyä, että sano sinä milloin tulen uudestaan juttelemaan, niin josko silloin olisi jo korotuksen aika. Ei ammattitaitoinen esimies voi sanoa hyvälle ja luotettavalle työntekijälleen, että ”älä tule koskaan, et ole milloinkaan palkankorotuksen arvoinen”.
Mielenkiintoinen piirre on taas puolestaan se, kuinka koulutuksen ja sen avulla saatavan työpaikan katsotaan menevän suoraan lineaarisesti. Esimerkiksi kaupallisella alalla merkonomi, tradenomi ja KTM. Todellisuudessa työtä ei saada pelkällä koulutuksella, eikä sen merkitys ole läheskään niin suuri kuin keskusteluissa annetaan ymmärtää. Luullaan, että valintatilanteessa valitaan aina korkeammin koulutettu, jos kandidaatit ovat samalla viivalla. Todellisuudessa esimerkiksi miellyttävällä käyttäytymisellä ja ulospäinsuuntautuneisuudella saattaa olla merkittävämpi vaikutus. Koulutuksesta ei myöskään makseta, vaan työstä maksetaan. Tämän vuoksi on turhaa ajatella ”mitä tradenomi voi tienata työelämässä”.
Tässä oli tällaisia pohdintoja. Itse toimin alalla, jossa pääsen näkemään ihmisten palkat. Sanotaan että on edes jotain suuntaa antavaa tietoa, joihin pohjaan näitä näkemyksiäni.
Huolestuttavia piirteitäkin on paljon. Mielestäni on huolestuttavaa, jos TES:sin mukaista palkkaa pidetään ihan hyväksyttävänä käytäntönä ja se on OK. Toki se on ihan ok, jos kyseessä on opiskelija, koululainen, työharjoittelija tai juuri työssään aloittanut henkilö. Mielestäni missään työssä ei pitäisi vedota TES:sin palkkaan, kun työtä on tehnyt yli pari vuotta. Tai tällöin ainakin itse lähtisin etsimään muuta vastaavaa työtä. Täytyy muistaa mikä TES:sin mukainen palkka on. Se on lain sallima minimipalkka, eli palkka jota vähempää ei kerta kaikkiaan saa maksaa. Mitä se kertoo työnantajasta, jos hän arvostaa työntekijöitään tarjoamalla TES:sin vaivaisen listapalkan?
Toinen hälyttävä piirre on mielestäni se, että jopa 2000 euron kuukausipalkkaa pidetään jo ”hyvänä palkkana”. Tuohan on vielä palkkahaitarin ehdotonta alalaitaa, eikä sellaiseen ammattitaitoisen ihmisen pitäisi ainakaan pitkäksi aikaa suostua. Tarkoitukseni ei ole leveillä täällä (provoilla) joten en aio sanoa mitä itse tienaan, se ei ole tässä tapauksessa relevanttia. Minä toivoisin, että ihmiset vaatisivat itselleen parempia palkkoja. Ei työnantajatkaan niin köyhiä ole, etteivät ne osaamisesta haluaisi maksaa. Pitää vain uskaltaa mennä asiasta keskustelemaan. Ja jos korotusta ei nyt saa, niin voi kysyä, että sano sinä milloin tulen uudestaan juttelemaan, niin josko silloin olisi jo korotuksen aika. Ei ammattitaitoinen esimies voi sanoa hyvälle ja luotettavalle työntekijälleen, että ”älä tule koskaan, et ole milloinkaan palkankorotuksen arvoinen”.
Mielenkiintoinen piirre on taas puolestaan se, kuinka koulutuksen ja sen avulla saatavan työpaikan katsotaan menevän suoraan lineaarisesti. Esimerkiksi kaupallisella alalla merkonomi, tradenomi ja KTM. Todellisuudessa työtä ei saada pelkällä koulutuksella, eikä sen merkitys ole läheskään niin suuri kuin keskusteluissa annetaan ymmärtää. Luullaan, että valintatilanteessa valitaan aina korkeammin koulutettu, jos kandidaatit ovat samalla viivalla. Todellisuudessa esimerkiksi miellyttävällä käyttäytymisellä ja ulospäinsuuntautuneisuudella saattaa olla merkittävämpi vaikutus. Koulutuksesta ei myöskään makseta, vaan työstä maksetaan. Tämän vuoksi on turhaa ajatella ”mitä tradenomi voi tienata työelämässä”.
Tässä oli tällaisia pohdintoja. Itse toimin alalla, jossa pääsen näkemään ihmisten palkat. Sanotaan että on edes jotain suuntaa antavaa tietoa, joihin pohjaan näitä näkemyksiäni.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Voisitko mainita lähihoitajan kuukausipalkasta,jos on tietoa?Itse olen ollut lähihoitajan töissä jo vuoden (opiskeluaikana) ja saanut osastoapulaisen palkkaa.Haluaisin todella tietää,kuinka paljon se on enemmän,kuin oa:sen (br.1420/kk).
Kyllä varmasti asiaakin puhut, mutta esimerkiksi alle 2000 €/kk tienaavia ihmisiä on todella todella paljon, joten tällöin se monen mielestä on hyvä palkka! En tiedä missä olet töissä ja kenen palkkoja pääset näkemään, mutta tiedän todella monta perustyöntekijää jotka eivät 2000 €/kk yllä vaikka kokemusta olisikin. Muista myös että pk-seudulla palkat ovat paremmat kuin muualla Suomessa. Ei täällä maakunnissa helposti päästä n. 2 vuoden kokemuksella 2500 €/kk palkkaan vaikka AMK-tutkinto olisikin. Esim. vastavalmistuneiden insinöörien keskipalkka on 2200 €/kk, joten se puhukoon puolestaan.
Mielestäni tällä palstalla saa helposti väärän käsityksen palkoista. No palkkatiedothan on julkista tietoa, ja tiedän esimerkiksi kunnalla työskenteleviä rakennustarkastajia, jotka 10 vuoden kokemuksellakin tienaavat 2400 €/kk. Toisaalta on taas niistä jotka pyrkivät eteenpäin uralla ja vaihtavat työpaikkaa usein niin tällöin myös palkka on parempi. Se on myös ihmistyypistä hyvin paljon kiinni. Suomalaisten keskipalkkahan on n. 2500 - 2600 €/kk ja tässä ovat mukana kaikki ylityölisät, lomarahat ym. bonukset.. eli varsinainen perus kuukausipalkka tuskin on tuotakaan..
Sanot että 2000 €/kk on palkkahaitarin alalaitaa. Voin kyllä kertoa että perustyötä tekevä duunari harvoin pääsee em. palkkaan, ja tosiaan alle sen tienaavia on Suomessa määrällisesti paljon! Mielestäni alalaitaa alkaa olemaan 1600 - 1700 €/kk palkat. No ehkä itse olet alalla jossa tienataan hyvin ja katsonta kantasi voi olla vääristynyt. PK-seudun palkkoja ei pidä sekoittaa muualle Suomeen, koska siellä asumiskustannuksetkin ovat aivan toista luokkaa.