Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä

    Hei!
    Kirjallista työsopimusta jäljellä toukokuun loppuun saakka (aloitin huhtikuun alussa), parin viikon sisään pitäis selvitä, tuleeko jatkoa kesällä. Kyseessä siis kesätyö. Olen suullisesti lupautunut tulemaan töihin myös varsinaisina kesäkuukausina, mutta mitään kirjallista sopimusta ei noista ole tehty. Työ on kuitenkin ollut älyttömän raskasta, selkä ja jalat jatkuvasti kipeenä (mulla synnynnäinen vamma selässä, josta johtuen selkä kipeytyy melko helposti) ja oonkin miettinyt, että voinko kieltäytyä kesäkuukausien työstä vai pitäisikö kituuttaa siellä töissä..? Rahantarvetta kyllä on, mutta toisaalta rasittaa, kun aina särkee joka paikkaa.. :( On ehkä tyhmää kysellä täällä, mutta mielipiteitä olis kiva kuulla..
    0347
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tehdä? kirjoitti:

    Hei!
    Kirjallista työsopimusta jäljellä toukokuun loppuun saakka (aloitin huhtikuun alussa), parin viikon sisään pitäis selvitä, tuleeko jatkoa kesällä. Kyseessä siis kesätyö. Olen suullisesti lupautunut tulemaan töihin myös varsinaisina kesäkuukausina, mutta mitään kirjallista sopimusta ei noista ole tehty. Työ on kuitenkin ollut älyttömän raskasta, selkä ja jalat jatkuvasti kipeenä (mulla synnynnäinen vamma selässä, josta johtuen selkä kipeytyy melko helposti) ja oonkin miettinyt, että voinko kieltäytyä kesäkuukausien työstä vai pitäisikö kituuttaa siellä töissä..? Rahantarvetta kyllä on, mutta toisaalta rasittaa, kun aina särkee joka paikkaa.. :( On ehkä tyhmää kysellä täällä, mutta mielipiteitä olis kiva kuulla..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu